Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilir cmi?
Merhaba,
Biz taşeron firmasıyız. Bünyemizde çalışan elamanların bordorları teker hazırlanıp esas firmaya gönderiliyor. Firmada ona göre bize ödemesini yaparak bizde bunları elemanlara dağıtıyoruz. Şimdi şöyle bir sorun var.
Çalışan bir kişinin bordrosu yüksekten görünüyor. Ama fark işçiye ödenmiyor. Resmi kayıtlardada bu şekilde gözüküyor.
Kişi bu ücret farkını sebeb göstererek işi haklı olarak bırakabilirmi?
(hiç bir evrak imzalanmıyor)
Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?
lale ayşen rumuzlu üyeden alıntı
Çalışan bir kişinin bordrosu yüksekten görünüyor. Ama fark işçiye ödenmiyor. Resmi kayıtlardada bu şekilde gözüküyor.
Neden böyle bir durum ortaya çıkıyor açıklamanız mümkün mü?Bahsettiğiniz yüksek rakam,brüt ücret olabilir mi?Net ödenen kısmında yazan rakamın çalışana ödenmesi gerekir.
lale ayşen rumuzlu üyeden alıntı
Kişi bu ücret farkını sebeb göstererek işi haklı olarak bırakabilirmi?
(hiç bir evrak imzalanmıyor)
Evet.Haklı nedenle kıdem tazminatına hak kazanarak sözleşmeyi feshedebilir.
Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Neden böyle bir durum ortaya çıkıyor açıklamanız mümkün mü?Bahsettiğiniz yüksek rakam,brüt ücret olabilir mi?Net ödenen kısmında yazan rakamın çalışana ödenmesi gerekir.
Evet.Haklı nedenle kıdem tazminatına hak kazanarak sözleşmeyi feshedebilir.
Yoyo. Brüt değil.net rakam. İşveren aklı sıra elemanını cezalandırıyor. 2 Yıldır zam yapmıyor. 3 ay önce zam istendi. Şimdide tazminatsız çıkışını yapmak için ihtar yolladı.Anladığım kadarıyla şu maddeden dolayı çıkartmaya çalışıyor. görevi kendisine hatırlatıldığı taktirde yapmadı.
O zaman bu kişi maille işverenden tüm haklarını isteyip ertesi günde işe gitmediği takdirde patronu bu kişiye işe gelmedi diye tutanak düzenlese geçerli olurmu ?
(şöyle bir yol uygunmudur. İşverene mailde tüm haklar yazılacak ödemesi için belli bir gün verilecek, eğer ödemezse bölge çalışmaya şikayette bulunulacak. Bu süre bir hafta düşünülüyor. Ama işverende bu arada noterden bu kişi işe gelmedi deyip yazı yollarsa orada takılıyoruz işte. Sonuçta mail ispat şeklidir. herhalde.)
Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?
Size ödenen maaş miktarının, resmi kayıtlarda görünenden daha düşük olduğunu belgeleyebiliyorsanız, noterden göndereceğiniz bildirim ile maaşınızın tam olarak ödenmediğini ve bu nedenle sözleşmenizi feshettiğinizi bildirdiğinizde işe devam etmeniz gerekmez.
Aynı bildirimde eksik ödenen kısımların, varsa kullanılmamış ücretli izin ve kıdem tazminatınızın hesaplanarak (makul bir süre vererek) hesabınıza ödenmesini bildirirsiniz.Ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açabilirsiniz,bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.Hukuki boyutta bir avukatla birlikte hareket etmeniz sizin yararınıza olacaktır.
Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?
Çok teşekkür ederim.
Şöyle belgeleyebiliyorum. Ödemeler bankadan yapılıyor. Eksik yatırılıyor.
Aradaki farkın alındığına dair hiç bir evrak imzalanmıyor.
Peki son bir soru
Yakşalık 4 yıldır böyle
Daha önceki farklar için faiz uygulanabilirmi?
Şöyle mesela ilk girişte
1000 ytl gözüken
750 ytl alınan
250 ytl fark
kanuni faizden yaklaşık bugün itibariyle 1 ay için 598 yapıyor.
Merhaba. Babam emekli (2007) ve kredi kartlarından 4 bankaya toplam borcu 50.000 TL. Bu borçlar 1998 yılından bu yana birikerek 50.000 TL oldu. Yani...
Yazan: maydanoz82 Forum: Kredi Kartları ve Bankacılık Hukuku
Merhaba,
Forumun neredeyse tamamını taradım ancak tam sorumun cevabını bulamadığım için yeni başlık açıyorum. Konunun net anlaşılabilmesi için biraz...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Babadan kalma yetim maaşı problemi
23-06-2024, 20:42:09 in Sosyal Güvenlik Hukuku