Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilir cmi?
12-02-2008 11:17:28 lale ayşen #

Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilir cmi?

Merhaba,

Biz taşeron firmasıyız. Bünyemizde çalışan elamanların bordorları teker hazırlanıp esas firmaya gönderiliyor. Firmada ona göre bize ödemesini yaparak bizde bunları elemanlara dağıtıyoruz. Şimdi şöyle bir sorun var.
Çalışan bir kişinin bordrosu yüksekten görünüyor. Ama fark işçiye ödenmiyor. Resmi kayıtlardada bu şekilde gözüküyor.
Kişi bu ücret farkını sebeb göstererek işi haklı olarak bırakabilirmi?
(hiç bir evrak imzalanmıyor)
12-02-2008 11:24:11 Erdoğan Kırcalı #

Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?

Alıntı:
lale ayşen rumuzlu üyeden alıntı
Çalışan bir kişinin bordrosu yüksekten görünüyor. Ama fark işçiye ödenmiyor. Resmi kayıtlardada bu şekilde gözüküyor.
Neden böyle bir durum ortaya çıkıyor açıklamanız mümkün mü?Bahsettiğiniz yüksek rakam,brüt ücret olabilir mi?Net ödenen kısmında yazan rakamın çalışana ödenmesi gerekir.

Alıntı:
lale ayşen rumuzlu üyeden alıntı
Kişi bu ücret farkını sebeb göstererek işi haklı olarak bırakabilirmi?
(hiç bir evrak imzalanmıyor)
Evet.Haklı nedenle kıdem tazminatına hak kazanarak sözleşmeyi feshedebilir.
12-02-2008 12:08:34 lale ayşen #

Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Neden böyle bir durum ortaya çıkıyor açıklamanız mümkün mü?Bahsettiğiniz yüksek rakam,brüt ücret olabilir mi?Net ödenen kısmında yazan rakamın çalışana ödenmesi gerekir.


Evet.Haklı nedenle kıdem tazminatına hak kazanarak sözleşmeyi feshedebilir.
Yoyo. Brüt değil.net rakam. İşveren aklı sıra elemanını cezalandırıyor. 2 Yıldır zam yapmıyor. 3 ay önce zam istendi. Şimdide tazminatsız çıkışını yapmak için ihtar yolladı.Anladığım kadarıyla şu maddeden dolayı çıkartmaya çalışıyor. görevi kendisine hatırlatıldığı taktirde yapmadı.
O zaman bu kişi maille işverenden tüm haklarını isteyip ertesi günde işe gitmediği takdirde patronu bu kişiye işe gelmedi diye tutanak düzenlese geçerli olurmu ?
(şöyle bir yol uygunmudur. İşverene mailde tüm haklar yazılacak ödemesi için belli bir gün verilecek, eğer ödemezse bölge çalışmaya şikayette bulunulacak. Bu süre bir hafta düşünülüyor. Ama işverende bu arada noterden bu kişi işe gelmedi deyip yazı yollarsa orada takılıyoruz işte. Sonuçta mail ispat şeklidir. herhalde.)
12-02-2008 12:11:39 Erdoğan Kırcalı #

Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?

Neden noter kanalıyla sözleşme feshi değil de mail?
Noterden yapacağınız bildirim için ayrıca bir ispata da gerek kalmayacak.
12-02-2008 12:17:43 lale ayşen #

Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?

Mailde yeterli olabilir diye düşündük ama. Noterle nasıl olacak hiç bilmiyoruz.
Peki noterden çekilirse işe gitmemek gibi bir durum sözkonusu olurmu?
12-02-2008 12:19:23 lale ayşen #

Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?

Alıntı:
lale ayşen rumuzlu üyeden alıntı
Mailde yeterli olabilir diye düşündük ama. Noterle nasıl olacak hiç bilmiyoruz.
Peki noterden çekilirse işe gitmemek gibi bir durum sözkonusu olurmu?
İHtara cevaben olsun diyemail düşünmüştük.
12-02-2008 12:24:42 Erdoğan Kırcalı #

Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?

Size ödenen maaş miktarının, resmi kayıtlarda görünenden daha düşük olduğunu belgeleyebiliyorsanız, noterden göndereceğiniz bildirim ile maaşınızın tam olarak ödenmediğini ve bu nedenle sözleşmenizi feshettiğinizi bildirdiğinizde işe devam etmeniz gerekmez.
Aynı bildirimde eksik ödenen kısımların, varsa kullanılmamış ücretli izin ve kıdem tazminatınızın hesaplanarak (makul bir süre vererek) hesabınıza ödenmesini bildirirsiniz.Ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açabilirsiniz,bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.Hukuki boyutta bir avukatla birlikte hareket etmeniz sizin yararınıza olacaktır.
12-02-2008 12:33:43 lale ayşen #

Re: Resmi ödemedeki rakam işçiye eksik ödenebilirmi?

Çok teşekkür ederim.
Şöyle belgeleyebiliyorum. Ödemeler bankadan yapılıyor. Eksik yatırılıyor.
Aradaki farkın alındığına dair hiç bir evrak imzalanmıyor.
Peki son bir soru
Yakşalık 4 yıldır böyle
Daha önceki farklar için faiz uygulanabilirmi?

Şöyle mesela ilk girişte
1000 ytl gözüken
750 ytl alınan
250 ytl fark
kanuni faizden yaklaşık bugün itibariyle 1 ay için 598 yapıyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.