Yaklasik 4 senedir bi şirkette vardiyeli olarak calisiyorum ve iş yerinde baskidan dolayi işcilerin haklarinin verilmesinden dolayi işciler toplanıp hafta sonu ve hafta ici mesaisine gelmeme karari alindi (hafta ici 10 saat calıstıgımızdan dolayı cumartesi gunleri mesai olarak geciyor calısma zorunlulugumuz yok) bundan oturude şirket 3 kişinın ısine bu aksam son verdi fakat bizden istifa etmemizi istifa vermemiz dahilinde haklarimizi tazminatimizi alabilcegimizi solediler,ben istifa vermeyecegımı ve benım yazılı olarak ısıme son verıldıgını belırten bı kagit ıstedım bana noter yoluyla gondereceklerını soledıler bu durumda ben sozlu olarak işten cıkarıldım haklarımı nasıl alabilirim lutfen benı bılgılendırısenız sevırım cunku işten 3 saat once atıldım gec haklarımı kullanabılmek ıcın gec kalmak ıstemıyorum bilgileriniz icin tsk ederim.Saygilar
Re: Istifa etmeme neticesinde iş akdinin feshi durumu
merhaba arkadaşım oncelıkle sana şunu soyleyım bir iş yerinde senin sorunlarına benzer sorunlar yaşıyorum baya uğraştım oyle bi köşeye sıkıştılarki her hakkımı veriyorlar ama şimdi ben kabuk etmıyorumhala da uğrşıyorlar , tecrübelerımden yola çıkarak sana tavsiyem sakın işe gitmemezlik yapma çünki işveren sana yazılı belge vermemiş senin işe gitmediğin günleri devamsızlık olarak sayıp tek taraflı fesh ile beş kuruşsuz kapı önüne koyarlar yazılı belge almadan sakın işe gitmemezlik yapma tutanak tutabilirler,,
Re: Istifa etmeme neticesinde iş akdinin feshi durumu
asimomoto rumuzlu üyeden alıntı
merhaba arkadaşım oncelıkle sana şunu soyleyım bir iş yerinde senin sorunlarına benzer sorunlar yaşıyorum baya uğraştım oyle bi köşeye sıkıştılarki her hakkımı veriyorlar ama şimdi ben kabuk etmıyorumhala da uğrşıyorlar , tecrübelerımden yola çıkarak sana tavsiyem sakın işe gitmemezlik yapma çünki işveren sana yazılı belge vermemiş senin işe gitmediğin günleri devamsızlık olarak sayıp tek taraflı fesh ile beş kuruşsuz kapı önüne koyarlar yazılı belge almadan sakın işe gitmemezlik yapma tutanak tutabilirler,,
Re: Istifa etmeme neticesinde iş akdinin feshi durumu
nasıl yani.....
bu durumda kendine şahit bulup iş arkadaşlarından bi avukata danış benim gibi,
sanırım zabıt tutulur ve sende butun haklarını alabılırsın yada iş yerine çok güveniyorsan bekle noterden gelen evrakı ama sana tavsiyem bi avukat a mutlaka danış
Re: Istifa etmeme neticesinde iş akdinin feshi durumu
nzmkck rumuzlu üyeden alıntı
İlgilendiginiz icin tesekkuler
Soruyu soruş saatiniz 20:49:27
Sitem ediş saati 01:26:39
El insaf! İnsanlar o saatte işinden gelir,yemek yer,ailesiyle sohbet eder,ertesi gün için program-hazırlık yapar,ziyarete gider.
Kusura bakmayın sizin her an bir soru sorabileceğiniz ihtimali göz ardı edilip, nöbetçi bırakılmamış.
Diğer yönden,
işverene noter kanalıyla bir ihtar gönderip, sözlü olarak işinize son verildiğinin bildirildiğini, güvenlik görevlileri tarafından işletmeye alınmadığınızı,ihbar kıdem tazminatları ile kullanılmamış izin ücretleriniz ve fazla çalışma- maaş vs. işçilik alacaklarınızın ödenmesini,ödenmemesi durumda hukuki yollara başvuracağınızı bildirebilirsiniz.
Hukuki süreçte bir avukatla birlikte hareket etmeniz yararınıza olacaktır.
Re: Istifa etmeme neticesinde iş akdinin feshi durumu
Sayın kırcali kusurabakmayin ne yapmam konusunda hic birbi,lgim yoktu ve gec herhangi bir sey icinde gec kalmak istemedim bu yuzden sorumun cevp bulmasinda acele ettim...Benim bir ka csorum daha olucak...
1-Biz bolum olarak cumartesi ve pazar mesai yapmama karari almistik (hafta ici 10 saat calistigimiz icinde cumartesi gunumuz zorunlu degildir) ve bolum olarakta bir bildizi yazma karari aldik bu kagidi da ben yazdim...Bu kagidi benim yazmis olmamda bi sakinca varmi ?
Bildiride yazilan....
yapilan zam tekrar belirlenene kadar ve ıcerde olan paralarimizi alana kadar hafta sonu ve hafta ici fazla mesai yapilmayacaktir diye butun bolumler olarak karar aldik diye bir yazi yazildi...bu sekil
2-Bana yaklasık 1 sene once tarıhsız bır ıstıfa kagıdı ımzalatılmıstı fakat bu ıstıfanın aslı bende yırtıp attım,iş verende benım ıstıfamin fotkopısı var tarıhsız bunu kullanarak benı atabılırmı...benımle bırlıkte 2 kısının daha ısıne son verıldı onlara noter kanalıyla ısınlerıne son verıldıgı bıldırıldı fakat bana bole bır kagıt gelmedı...bilgileriniz icin tsk ederim
Re: Istifa etmeme neticesinde iş akdinin feshi durumu
nzmkck rumuzlu üyeden alıntı
Sayın kırcali kusurabakmayin ne yapmam konusunda hic birbi,lgim yoktu ve gec herhangi bir sey icinde gec kalmak istemedim bu yuzden sorumun cevp bulmasinda acele ettim...Benim bir ka csorum daha olucak...
1-Biz bolum olarak cumartesi ve pazar mesai yapmama karari almistik (hafta ici 10 saat calistigimiz icinde cumartesi gunumuz zorunlu degildir) ve bolum olarakta bir bildizi yazma karari aldik bu kagidi da ben yazdim...Bu kagidi benim yazmis olmamda bi sakinca varmi ?
Bildiride yazilan....
yapilan zam tekrar belirlenene kadar ve ıcerde olan paralarimizi alana kadar hafta sonu ve hafta ici fazla mesai yapilmayacaktir diye butun bolumler olarak karar aldik diye bir yazi yazildi...bu sekil
2-Bana yaklasık 1 sene once tarıhsız bır ıstıfa kagıdı ımzalatılmıstı fakat bu ıstıfanın aslı bende yırtıp attım,iş verende benım ıstıfamin fotkopısı var tarıhsız bunu kullanarak benı atabılırmı...benımle bırlıkte 2 kısının daha ısıne son verıldı onlara noter kanalıyla ısınlerıne son verıldıgı bıldırıldı fakat bana bole bır kagıt gelmedı...bilgileriniz icin tsk ederim
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Çäğàâñòâóéòå! Êóïèòü øòàáåëåğ ğó÷íîé ãèäğàâëè÷åñêèé OXLIFT — âûãîäíîå ğåøåíèå äëÿ ñêëàäà. Ìîäåëè OXLIFT ñëàâÿòñÿ ñâîåé íàäåæíîñòüş è ïğîñòîòîé â...
Vekalet Verilen Kişiye Telefon...