İş Sözleşmesi

[nzmkck]

Yorumlariniz ve ilginiz icin simdiden tesekkur etmek istiyorum...
27 07 2004 tarıhınde ozel bi sirkette işe basladim 2 ay sonra sigartam yatirildi. Calisma saatlerimiz sabah 08:00 aksam 18:00 ve 18:00- gece 04:00 olarak 2 vardiyeli olarak calisiyoruz(Sirket calisana yaklasik 500 kisi) ise basladıgımda gece calısacagıma dair hic bir kagit imzalamadim yaklasık 1 sene sonrasında toplu olarak bır sozlesme ımzalatıldı bızlere fakat su an ımzalamıs oldugumuz seyde nelerın oldugunu bılmıyorum....Benim sizlere sorum
1-Ben bu imzalis oldugum sozlesmeyı okumak ne oldugunu ogrenmek ıcın okuma talebınde bulunabılırmıyım,bole bı talepte bole bır seyın olmayacagını soleddikleri taktirde ne yapmaliyim...
2-Gece calisacagima dair her hangi bir seye imza atmamiş isem vardiyali bi sistemde calisin bi sirkette vardiyeye gelemeyecegimi belirterek gunduz calismak gibi bir hakkim varmi?

Bana cevap vericek birileri varmi?

Yorumlariniz ve ilginiz icin simdiden tesekkur etmek istiyorum...
27 07 2004 tarıhınde ozel bi sirkette işe basladim 2 ay sonra sigartam yatirildi. Calisma saatlerimiz sabah 08:00 aksam 18:00 ve 18:00- gece 04:00 olarak 2 vardiyeli olarak calisiyoruz(Sirket calisana yaklasik 500 kisi) ise basladıgımda gece calısacagıma dair hic bir kagit imzalamadim yaklasık 1 sene sonrasında toplu olarak bır sozlesme ımzalatıldı bızlere fakat su an ımzalamıs oldugumuz seyde nelerın oldugunu bılmıyorum....Benim sizlere sorum
1-Ben bu imzalis oldugum sozlesmeyı okumak ne oldugunu ogrenmek ıcın okuma talebınde bulunabılırmıyım,bole bı talepte bole bır seyın olmayacagını soleddikleri taktirde ne yapmaliyim...
2-Gece calisacagima dair her hangi bir seye imza atmamiş isem vardiyali bi sistemde calisin bi sirkette vardiyeye gelemeyecegimi belirterek gunduz calismak gibi bir hakkim varmi?

Lütfen birisi yoneltmıs oldugum soruma cevap verbılırmı?

[Erdoğan Kırcalı]

1-Ben bu imzalis oldugum sozlesmeyı okumak ne oldugunu ogrenmek ıcın okuma talebınde bulunabılırmıyım,bole bı talepte bole bır seyın olmayacagını soleddikleri taktirde ne yapmaliyim?

2 yıl önce imzaladığınız belgede ne olduğunu bilmeden imzalamanız ve ne imzalamadığınızı şimdi sorgulamanız ilginç!Bahsettiğiniz belgeyi okumak için talep etme hakkınız elbette var.

2-Gece calisacagima dair her hangi bir seye imza atmamiş isem vardiyali bi sistemde calisin bi sirkette vardiyeye gelemeyecegimi belirterek gunduz calismak gibi bir hakkim varmi?

Eğer imzaladığınız belgede vardiyalı çalışmayı kabul ettiğinize dair bir madde yoksa,bu durumu işverene bildirerek sözleşme şartlarınıza göre çalıştırılmanızı istemeniz gerekir.Böyle bir bildirimde bulunmadan vardiyanıza gitmemeniz sizi haksız duruma düşürecektir.
Öncelikle bahsettiğiniz belgeyi inceleyin.

[nzmkck]

2 yıl önce imzaladığınız belgede ne olduğunu bilmeden imzalamanız ve ne imzalamadığınızı şimdi sorgulamanız ilginç!Bahsettiğiniz belgeyi okumak için talep etme hakkınız elbette var.

Eğer imzaladığınız belgede vardiyalı çalışmayı kabul ettiğinize dair bir madde yoksa,bu durumu işverene bildirerek sözleşme şartlarınıza göre çalıştırılmanızı istemeniz gerekir.Böyle bir bildirimde bulunmadan vardiyanıza gitmemeniz sizi haksız duruma düşürecektir.
Öncelikle bahsettiğiniz belgeyi inceleyin.

Erdaogan bey beni aydinlattiginiz icin tsk ederim

[Av.Ulaş Değirmenci]

Eğer imzaladığınız belgede vardiyalı çalışmayı kabul ettiğinize dair bir madde yoksa,bu durumu işverene bildirerek sözleşme şartlarınıza göre çalıştırılmanızı istemeniz gerekir.Böyle bir bildirimde bulunmadan vardiyanıza gitmemeniz sizi haksız duruma düşürecektir.

Sayin Kircali,

Iscinin sozlesmede bu konuda bir duzenleme bulunmamasina ragmen vardiyali olarak calistirilmasi is kosullarinin esasli olarak degistirilmesi anlamini tasidigi icin degisiklik feshi hukumlerine tabi degil midir?Boyle bir durumda isverenin yazili talebine karsi isci herhangi bir beyanda bulunmaz ise degisikliklerin kendisini baglamamasi gerekir.Boyle olunca da vardiyali calismaya gitmeyen isciyi haksiz goremiyorum acikcasi..Ancak yine de sozlesmede bu hususun bulunup bulunmadiginin ogrenilmesi daha sonra bu konuda bir karar alinmasi daha uygun olucaktir.Yanlissam lutfen duzeltiniz.

Saygilarimla

[Erdoğan Kırcalı]

İki yıl boyunca vardiyalı çalıştıktan sonra,bir gün küt diye 3 yıl önce imzaladığım sözleşmede vardiyalı çalışmaktan bahsedilmiyordu,ama ben bunca süredir sesimi çıkarmadım çalıştım,artık çalışmak istemiyorum denmesi durumunda da böyle midir?

Sayin Kircali,

Iscinin sozlesmede bu konuda bir duzenleme bulunmamasina ragmen vardiyali olarak calistirilmasi is kosullarinin esasli olarak degistirilmesi anlamini tasidigi icin degisiklik feshi hukumlerine tabi degil midir?Boyle bir durumda isverenin yazili talebine karsi isci herhangi bir beyanda bulunmaz ise degisikliklerin kendisini baglamamasi gerekir.Boyle olunca da vardiyali calismaya gitmeyen isciyi haksiz goremiyorum acikcasi..Ancak yine de sozlesmede bu hususun bulunup bulunmadiginin ogrenilmesi daha sonra bu konuda bir karar alinmasi daha uygun olucaktir.Yanlissam lutfen duzeltiniz.

Saygilarimla

[nzmkck]

Sayin Kircali,

Iscinin sozlesmede bu konuda bir duzenleme bulunmamasina ragmen vardiyali olarak calistirilmasi is kosullarinin esasli olarak degistirilmesi anlamini tasidigi icin degisiklik feshi hukumlerine tabi degil midir?Boyle bir durumda isverenin yazili talebine karsi isci herhangi bir beyanda bulunmaz ise degisikliklerin kendisini baglamamasi gerekir.Boyle olunca da vardiyali calismaya gitmeyen isciyi haksiz goremiyorum acikcasi..Ancak yine de sozlesmede bu hususun bulunup bulunmadiginin ogrenilmesi daha sonra bu konuda bir karar alinmasi daha uygun olucaktir.Yanlissam lutfen duzeltiniz.

Saygilarimla

Fakat bi Probelem var bana o belgeyi gostereceklerinden emin degilim hatta zannetmiyortum su an iş yerimde işciyi bezdirme politikasi uygulaniyor mesela benim yillik iznim 4 e bolundu ve hala gecen seneden 7 gun yıllık ıznım var ve gece 10 saaat calısıyoruz aksam 18:00 sabah 04:00 ben yakın bi tarihte evlenecegim ve bu duzende calisailcegimi,de zannetmiyorum ve hayatimda kotu etkileride oldugu icin gece calismak istemiyorum....Bana bu belgeyi gostermedikleri halde nasil bir yol izlemeliyim?

[Av.Ulaş Değirmenci]

İki yıl boyunca vardiyalı çalıştıktan sonra,bir gün küt diye 3 yıl önce imzaladığım sözleşmede vardiyalı çalışmaktan bahsedilmiyordu,ama ben bunca süredir sesimi çıkarmadım çalıştım,artık çalışmak istemiyorum denmesi durumunda da böyle midir?

Bence degisen bir sey olmayacaktir,aksini kabul ettigimizde hukuka aykiri davranisi nedeniyle isvereni odullendirmis oluruz,kimse haksiz davranisindan kendine pay cikartamayacagina gore durumun degismeyecegini dusunuyorum..

Saygilarimla.

[nzmkck]

Bence degisen bir sey olmayacaktir,aksini kabul ettigimizde hukuka aykiri davranisi nedeniyle isvereni odullendirmis oluruz,kimse haksiz davranisindan kendine pay cikartamayacagina gore durumun degismeyecegini dusunuyorum..

Saygilarimla.

Yani gece vardiyasinda devam etmek gibi bir zorunlulugum var bunumu soylemeye calisiyorsunuz?

[Av.Ulaş Değirmenci]

Yani gece vardiyasinda devam etmek gibi bir zorunlulugum var bunumu soylemeye calisiyorsunuz?

Eger sozlesmenizde bu yonde bir hukum var ise elbette var..Ancak boyle bir duzenleme yok ise kanaatimce gece vardiyasi uygulamasi sizi baglamayacaktir..

Saygilarimla.

[nzmkck]

Eger sozlesmenizde bu yonde bir hukum var ise elbette var..Ancak boyle bir duzenleme yok ise kanaatimce gece vardiyasi uygulamasi sizi baglamayacaktir..

Saygilarimla.

Cok tesekkur ederim yoneltmıs oldugum sorumun cevabı tam anlamıyla amıs bulunmaktayım bılgılendırdıgınız ıcın tsk ederim,yalniz sormustum tekrar sormak istiyorum bana bu belgeyi okutmadiklarinda ne yapmaliyim bununda cvbını verebılırsenız cok memnun olurum saygilar yada gece calismam gerektigine dair imzalimis oldugum bir belgeyi gostermedikleri taktirde gunduz calismak istedigmi bi noter yoluyla bildirerek bu işi halledebilirmiyim?