İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

[kursatbaba]

Merhabalar sizden bir konuda yardım almak istiyorum bana yol göstermenizi rica ediyorum.

Başımdan şu şekilde bir olay geçti.

Özel bir şirkette çalışmakta idim. Şirketimizin aşagıda deposu var ve o depodan sorumlu birde şef ve depoda tester odası sorumlusu var.Tester (parfüm kozmetik ) odası sorumlusu bilgisi dahilinde depodan promosyon beyansız ürün aldım,bedeli olmayan ürün.Bir arkadaşıma verdim.Arkadaşımın müdürü olayı görüyor ve bizim müdürlere iştirak ettiriyor olay büyüyor ve beni çagırıyorlar,benden savunma istiyorlar sen bunları nasıl aldın şeklinde. Diger arkaşlarıda işten çıkaracaklarını bildigim için depodan ben bunları kendim onların bilgisi olmadan aldım şeklinde bir savunma yazdım verdim ve şirket beni tazminatsız olarak seni işten çıkardık avukata verdik dediler.Ben hiç hayatımda ne mahkemeye gittim nede avukat ile görüştüm şirkette 2.5 yıllık bir emegim var aldıgım ürünler tester odası sorumlusu bilgisi dahilinde alınmıştır.Beni hırsızlıkla suçladılar ve tazminat vermeyecegiz dediler.Bu konuda bana nasıl bir yol gösterebilirsiniz?Nereye nasıl şikayet edecegim? Nasıl tazminat alabilirim?

İstifa dilekçesi vermedim.

saygılarımla ...

[kursatbaba]

sayın avukat arkadaşlar bu konuda bana bilgi verebilecek bir avukat arkadaş yokmu acaba ?

[Av.Fırat Bayındır]

Feshin üstünden 30 gün geçmediyse ve işyerinde 30 dan fazla çalışan varsa feshin haksız ve geçersiz olduğu iddiasıyla işe iade davası açabilirsiniz. Forumlarda biraz araştırma yapın, pek çok sorunuzun cevabını bulacaksınız. Bir Avukattan yardım almayı ihmal etmeyin.

[kursatbaba]

Feshin üstünden 30 gün geçmediyse ve işyerinde 30 dan fazla çalışan varsa feshin haksız ve geçersiz olduğu iddiasıyla işe iade davası açabilirsiniz. Forumlarda biraz araştırma yapın, pek çok sorunuzun cevabını bulacaksınız. Bir Avukattan yardım almayı ihmal etmeyin.

sayın avukat fırat bey

25.12.2007 tarihi itibar ile izinim bitti. izin bittikten sonra işten çıktıgımı söylediler. ve bazı kişilerden duydugum işten çıktıktan 3 gün içinde iş yerinden bir yazı almam gerektigi. yoksa tazminat hakkımın olmadıgı dogrultusunda. iş yerinde 350 yakın çalışan var.

iş yerine geri dönmek istemiyorum nedeni bu olaydan dolayı sogudum. eger dönersem başka göreve atama haklarıda var o yüzden ters duruma düşmüş oluyorum bu nedenle tazminat almak için ugraşmayı göze aldım... ilk önce çalışma bakanığınamı şikayet edecegim ?

[Av.Abbas Bilgili]

İşe iade davası açmayı düşünmüyor iseniz ihbar ve kıdem tazminatı için alacak davası açmanız gerekir. Ama siz işyerinden size ait olmayan (işverene ait olan) bir şeyi almışsınız. Bu durum "işverenin güvenini kötüye kullanmak"tır. Sizin davayı kazanabilmeniz için aldığınız şeyi size oradaki bir yetkilinin vermiş olması veya siz almışsanız bu durumu yetkililerin onaylamış olması gerekir. Böyle bir durum yoksa davayı kazanmanız biraz zor görünüyor. Kolay gelsin, selamlar.

[kursatbaba]

İşe iade davası açmayı düşünmüyor iseniz ihbar ve kıdem tazminatı için alacak davası açmanız gerekir. Ama siz işyerinden size ait olmayan (işverene ait olan) bir şeyi almışsınız. Bu durum "işverenin güvenini kötüye kullanmak"tır. Sizin davayı kazanabilmeniz için aldığınız şeyi size oradaki bir yetkilinin vermiş olması veya siz almışsanız bu durumu yetkililerin onaylamış olması gerekir. Böyle bir durum yoksa davayı kazanmanız biraz zor görünüyor. Kolay gelsin, selamlar.

Sayın avukat Abbas Bey,

aslında bilgi dahilinde aldım... Tester odası sorumlusu vardır dedigim ürünlerin başında duran yetkili kişi onun bilgisi dahilinde aldım. Fakat ben bunları kendim aldım diye bir savunma yazdım neden ? Tester odası sorumlusu ve depo şefinide işten çıkartacaklardı yani bilgi dahilinde alınan bir konu... Bu konuda herhangi bir dava açsam sonuç ne olur sizce ?

[Erdoğan Kırcalı]

Dava sonucunda iki ihtimal var, %50 kaybedersiniz,%50 kazanırsınız.Kazanma ihtimalini yükseltecek olan sunabileceğiniz delillerdir.
İmzaladığınız,kimsenin bilgisi olmadan kendinizin aldığınıza dair ifadeniz olan savunma/tutanak ise davayı kaybetme ihtimalinizi yüksek oranda öne çıkaran bir durumdur.

[kursatbaba]

Dava sonucunda iki ihtimal var, %50 kaybedersiniz,%50 kazanırsınız.Kazanma ihtimalini yükseltecek olan sunabileceğiniz delillerdir.
İmzaladığınız,kimsenin bilgisi olmadan kendinizin aldığınıza dair ifadeniz olan savunma/tutanak ise davayı kaybetme ihtimalinizi yüksek oranda öne çıkaran bir durumdur.

bana bu ürünleri veren kişi savunması geçerli olur galiba o zaman ihtimal yükselebilir...

teşşekür ederim verdiginiz bilgiler için.