Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

19-12-2007 21:22:17 kursatbaba #

İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

Merhabalar sizden bir konuda yardım almak istiyorum bana yol göstermenizi rica ediyorum.

Başımdan şu şekilde bir olay geçti.

Özel bir şirkette çalışmakta idim. Şirketimizin aşagıda deposu var ve o depodan sorumlu birde şef ve depoda tester odası sorumlusu var.Tester (parfüm kozmetik ) odası sorumlusu bilgisi dahilinde depodan promosyon beyansız ürün aldım,bedeli olmayan ürün.Bir arkadaşıma verdim.Arkadaşımın müdürü olayı görüyor ve bizim müdürlere iştirak ettiriyor olay büyüyor ve beni çagırıyorlar,benden savunma istiyorlar sen bunları nasıl aldın şeklinde. Diger arkaşlarıda işten çıkaracaklarını bildigim için depodan ben bunları kendim onların bilgisi olmadan aldım şeklinde bir savunma yazdım verdim ve şirket beni tazminatsız olarak seni işten çıkardık avukata verdik dediler.Ben hiç hayatımda ne mahkemeye gittim nede avukat ile görüştüm şirkette 2.5 yıllık bir emegim var aldıgım ürünler tester odası sorumlusu bilgisi dahilinde alınmıştır.Beni hırsızlıkla suçladılar ve tazminat vermeyecegiz dediler.Bu konuda bana nasıl bir yol gösterebilirsiniz?Nereye nasıl şikayet edecegim? Nasıl tazminat alabilirim?

İstifa dilekçesi vermedim.

saygılarımla ...
20-12-2007 19:09:18 kursatbaba #

Re: İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

sayın avukat arkadaşlar bu konuda bana bilgi verebilecek bir avukat arkadaş yokmu acaba ?
20-12-2007 21:27:13 Av.Fırat Bayındır #

Re: İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

Feshin üstünden 30 gün geçmediyse ve işyerinde 30 dan fazla çalışan varsa feshin haksız ve geçersiz olduğu iddiasıyla işe iade davası açabilirsiniz. Forumlarda biraz araştırma yapın, pek çok sorunuzun cevabını bulacaksınız. Bir Avukattan yardım almayı ihmal etmeyin.
21-12-2007 09:17:28 kursatbaba #

Re: İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

Alıntı:

Av.Fırat Bayındır rumuzlu üyeden alıntı
Feshin üstünden 30 gün geçmediyse ve işyerinde 30 dan fazla çalışan varsa feshin haksız ve geçersiz olduğu iddiasıyla işe iade davası açabilirsiniz. Forumlarda biraz araştırma yapın, pek çok sorunuzun cevabını bulacaksınız. Bir Avukattan yardım almayı ihmal etmeyin.


sayın avukat fırat bey

25.12.2007 tarihi itibar ile izinim bitti. izin bittikten sonra işten çıktıgımı söylediler. ve bazı kişilerden duydugum işten çıktıktan 3 gün içinde iş yerinden bir yazı almam gerektigi. yoksa tazminat hakkımın olmadıgı dogrultusunda. iş yerinde 350 yakın çalışan var.

iş yerine geri dönmek istemiyorum nedeni bu olaydan dolayı sogudum. eger dönersem başka göreve atama haklarıda var o yüzden ters duruma düşmüş oluyorum bu nedenle tazminat almak için ugraşmayı göze aldım... ilk önce çalışma bakanığınamı şikayet edecegim ?
24-12-2007 00:49:25 Av.Abbas Bilgili #

Re: İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

İşe iade davası açmayı düşünmüyor iseniz ihbar ve kıdem tazminatı için alacak davası açmanız gerekir. Ama siz işyerinden size ait olmayan (işverene ait olan) bir şeyi almışsınız. Bu durum "işverenin güvenini kötüye kullanmak"tır. Sizin davayı kazanabilmeniz için aldığınız şeyi size oradaki bir yetkilinin vermiş olması veya siz almışsanız bu durumu yetkililerin onaylamış olması gerekir. Böyle bir durum yoksa davayı kazanmanız biraz zor görünüyor. Kolay gelsin, selamlar.
24-12-2007 08:31:49 kursatbaba #

Re: İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

Alıntı:

Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı
İşe iade davası açmayı düşünmüyor iseniz ihbar ve kıdem tazminatı için alacak davası açmanız gerekir. Ama siz işyerinden size ait olmayan (işverene ait olan) bir şeyi almışsınız. Bu durum "işverenin güvenini kötüye kullanmak"tır. Sizin davayı kazanabilmeniz için aldığınız şeyi size oradaki bir yetkilinin vermiş olması veya siz almışsanız bu durumu yetkililerin onaylamış olması gerekir. Böyle bir durum yoksa davayı kazanmanız biraz zor görünüyor. Kolay gelsin, selamlar.

Sayın avukat Abbas Bey,

aslında bilgi dahilinde aldım... Tester odası sorumlusu vardır dedigim ürünlerin başında duran yetkili kişi onun bilgisi dahilinde aldım. Fakat ben bunları kendim aldım diye bir savunma yazdım neden ? Tester odası sorumlusu ve depo şefinide işten çıkartacaklardı yani bilgi dahilinde alınan bir konu... Bu konuda herhangi bir dava açsam sonuç ne olur sizce ?
24-12-2007 09:59:18 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

Dava sonucunda iki ihtimal var, %50 kaybedersiniz,%50 kazanırsınız.Kazanma ihtimalini yükseltecek olan sunabileceğiniz delillerdir.
İmzaladığınız,kimsenin bilgisi olmadan kendinizin aldığınıza dair ifadeniz olan savunma/tutanak ise davayı kaybetme ihtimalinizi yüksek oranda öne çıkaran bir durumdur.
24-12-2007 16:20:42 kursatbaba #

Re: İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Dava sonucunda iki ihtimal var, %50 kaybedersiniz,%50 kazanırsınız.Kazanma ihtimalini yükseltecek olan sunabileceğiniz delillerdir.
İmzaladığınız,kimsenin bilgisi olmadan kendinizin aldığınıza dair ifadeniz olan savunma/tutanak ise davayı kaybetme ihtimalinizi yüksek oranda öne çıkaran bir durumdur.


bana bu ürünleri veren kişi savunması geçerli olur galiba o zaman ihtimal yükselebilir...

teşşekür ederim verdiginiz bilgiler için.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.