İşveren kendi isteği ile maaş indirimine giderse

[jamesdaugles]

İyi günler
Bir fabrikada çalışıyorum yaklaşık 50 kişilik ve fabrika sahibi birkaç kişinin maaşını düşürdü ve bu gibi durumda çalışanlara hak ettiğinizden dolayı böyle oldu deniyor.
1100 lira maaş alan usta 850 liraya düşürüldü fakat fabrikada çalışan herkez asgari ücretli gözüküyor.
Çalışanların bu durumu kabul etmemesinde ne gibi yol izlemesi gerekli ve 3-4 sene dir çalışan biri kendi isteği ile çıksın diye yapılan işlemde nasıl kıdem tazminatı alıpta çıkmayı başarabilir.
Fikirlerinizi paylaşırsanız memnunolurum.

[Erdoğan Kırcalı]

SSk primlerinin gerçekten düşük ödenmesi ve maaşının düşürülmesi nedenleriyle iş akdini sona erdirebilirler.Bölge çalışma müdürlüğü ve SSk ya şikayette bulunabilirler.Şikayetleri iş akdinin sona erdirmelerinden önce yapıp,incelemeye gelen müfettişlerin kontrolü sırasında işletmede çalışıyor olmaları durumlarının tesbiti için faydalı olacaktır.
Maaşların düşürülmeye çalışılması nedeniyle eksik ödenen kısmın ödenmesi için işverene yazılı ihtar gönderebilirler.
Ancak gerçek maaşlarının ispatı iddia edenlerin kendilerine aittir.İspat için bankalardan kredi alabilmek için düzenlenmiş maaş yazılarından daha fazla delil ve şahitlere ihtiyaç duyacaklardır.

[jamesdaugles]

SSk primlerinin gerçekten düşük ödenmesi ve maaşının düşürülmesi nedenleriyle iş akdini sona erdirebilirler.Bölge çalışma müdürlüğü ve SSk ya şikayette bulunabilirler.Şikayetleri iş akdinin sona erdirmelerinden önce yapıp,incelemeye gelen müfettişlerin kontrolü sırasında işletmede çalışıyor olmaları durumlarının tesbiti için faydalı olacaktır.
Maaşların düşürülmeye çalışılması nedeniyle eksik ödenen kısmın ödenmesi için işverene yazılı ihtar gönderebilirler.
Ancak gerçek maaşlarının ispatı iddia edenlerin kendilerine aittir.İspat için bankalardan kredi alabilmek için düzenlenmiş maaş yazılarından daha fazla delil ve şahitlere ihtiyaç duyacaklardır.

peki işçi iş akdini sona erdirmesi sonucunda tazminat alabilirmi
aynı şekilde maaşı düşürülen 5 kişi gidip şikayet etse bişi ispat edebilirlermi

[Erdoğan Kırcalı]

peki işçi iş akdini sona erdirmesi sonucunda tazminat alabilirmi
aynı şekilde maaşı düşürülen 5 kişi gidip şikayet etse bişi ispat edebilirlermi

Sadece şikayet etmek ispata yeterli değildir.
Yapılacak başvuruda sunulabilecek,sonraki incelemede elde edilebilecek delillere göre karar verilir.
Bu nedenlerle sözleşmenin sona erdirilmesi ile kıdem tazminatına hak kazanılır.Sözleşme feshi ile işveren hemen tazminatları ödemeye yanaşmayacağından bu hakkın teslimi için iş mahkemesine başvurmak gerekecektir.

saygılar