Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşveren kendi isteği ile maaş indirimine giderse

15-11-2007 12:21:02 jamesdaugles #

İşveren kendi isteği ile maaş indirimine giderse

İyi günler
Bir fabrikada çalışıyorum yaklaşık 50 kişilik ve fabrika sahibi birkaç kişinin maaşını düşürdü ve bu gibi durumda çalışanlara hak ettiğinizden dolayı böyle oldu deniyor.
1100 lira maaş alan usta 850 liraya düşürüldü fakat fabrikada çalışan herkez asgari ücretli gözüküyor.
Çalışanların bu durumu kabul etmemesinde ne gibi yol izlemesi gerekli ve 3-4 sene dir çalışan biri kendi isteği ile çıksın diye yapılan işlemde nasıl kıdem tazminatı alıpta çıkmayı başarabilir.
Fikirlerinizi paylaşırsanız memnunolurum.
15-11-2007 13:07:52 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşveren kendi isteği ile maaş indirimine giderse

SSk primlerinin gerçekten düşük ödenmesi ve maaşının düşürülmesi nedenleriyle iş akdini sona erdirebilirler.Bölge çalışma müdürlüğü ve SSk ya şikayette bulunabilirler.Şikayetleri iş akdinin sona erdirmelerinden önce yapıp,incelemeye gelen müfettişlerin kontrolü sırasında işletmede çalışıyor olmaları durumlarının tesbiti için faydalı olacaktır.
Maaşların düşürülmeye çalışılması nedeniyle eksik ödenen kısmın ödenmesi için işverene yazılı ihtar gönderebilirler.
Ancak gerçek maaşlarının ispatı iddia edenlerin kendilerine aittir.İspat için bankalardan kredi alabilmek için düzenlenmiş maaş yazılarından daha fazla delil ve şahitlere ihtiyaç duyacaklardır.
15-11-2007 14:07:42 jamesdaugles #

Re: İşveren kendi isteği ile maaş indirimine giderse

Alıntı:

ekircali rumuzlu üyeden alıntı
SSk primlerinin gerçekten düşük ödenmesi ve maaşının düşürülmesi nedenleriyle iş akdini sona erdirebilirler.Bölge çalışma müdürlüğü ve SSk ya şikayette bulunabilirler.Şikayetleri iş akdinin sona erdirmelerinden önce yapıp,incelemeye gelen müfettişlerin kontrolü sırasında işletmede çalışıyor olmaları durumlarının tesbiti için faydalı olacaktır.
Maaşların düşürülmeye çalışılması nedeniyle eksik ödenen kısmın ödenmesi için işverene yazılı ihtar gönderebilirler.
Ancak gerçek maaşlarının ispatı iddia edenlerin kendilerine aittir.İspat için bankalardan kredi alabilmek için düzenlenmiş maaş yazılarından daha fazla delil ve şahitlere ihtiyaç duyacaklardır.

peki işçi iş akdini sona erdirmesi sonucunda tazminat alabilirmi
aynı şekilde maaşı düşürülen 5 kişi gidip şikayet etse bişi ispat edebilirlermi
15-11-2007 14:12:22 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşveren kendi isteği ile maaş indirimine giderse

Alıntı:

jamesdaugles rumuzlu üyeden alıntı
peki işçi iş akdini sona erdirmesi sonucunda tazminat alabilirmi
aynı şekilde maaşı düşürülen 5 kişi gidip şikayet etse bişi ispat edebilirlermi

Sadece şikayet etmek ispata yeterli değildir.
Yapılacak başvuruda sunulabilecek,sonraki incelemede elde edilebilecek delillere göre karar verilir.
Bu nedenlerle sözleşmenin sona erdirilmesi ile kıdem tazminatına hak kazanılır.Sözleşme feshi ile işveren hemen tazminatları ödemeye yanaşmayacağından bu hakkın teslimi için iş mahkemesine başvurmak gerekecektir.

saygılar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.