4924 Çakılı Personelinin İntibakı

[att_sevinç]

2004 Yılında İstanbul'a çakılı personel olarak bilinen 4924'lü personel ATT (acil Tıp Teknisyeni) olarak atandım. 2006 yılında lisansımı ebe olarak tamamladım. İlgili evraklarımla birlikte intibakımın yapılması için dilekçemi yazıp yolladım. Benimle aynı yıl aynı kanun çerçevesinde aynı pozisyonla atanan aynı il içindeki arkadaşım da lisansını hemşire olarak tamamlayarak aynı işlemleri benden 2 ay önce yaptı ve gelen yazısında sözleşmelerimizin mali yıl ile sınırlı olmasına dayandırılarak kademe/derecesinin değiştirilemeyeceği ama kazandığı hak aylığı üzerinden emekli keseneğinin yapılarak maaş farkını almasına karar verilip karar uygulamaya sokulduğu halde bana gelen cevap yazısı aynı olmasına rağmen müdürlükteki maaş mutemedinin söylemi ile dilekçemin olumsuz cevaplandığı ve 4924 lü personelinin intibakının yapılmadığı söylendi. Bu durumda ben ne yapabilirim? Teşekkürler

[Fatih Birtek]

öncelikle 4924 sayılı yasa ya tabi personelin kademe derece ilerlemeleri 657 sayılı yasa hükümleri uyarınca yapılmaktadır. ancak sözleşmeli personelin sözleşmelir yıllık olması hasebiyle yıl ortasında bu personelin mesleki üst öğrenim bitirmesi hasebiyle yıl ortasından başlayarak bir maaş artışı veya sair ek ödenek ( özlük hakları ) hakkından yararlanması mümkün değildir. bütçenin yıllık olması nedeniyle kurum bütçesinde size ayrılacak olan maaş sözleşmeniz nazara alınarak yıl başında belirlenmiştir. ancak gelecek yıl sözleşme yenilenmeden bu durumu kurumunuza bildirmeniz ve özlük haklarınızı bitirmiş olduğnuz yüksek öğrenim kurumu nazara alınarak düzenlenmesini talep etmenizdir.
şu an için yapacağınız şey ise kurumunuz mutemedinden bakanlığın vermiş olduğu cevabi yazıyı almanızdır. bakanlığın gerekçesine göre bir hareket tarzı benimsenmelidir. bu işlemleri kısa bir süre içerisinde yapar iseniz gelcek yıl için geçerli olan sözleşmeler imzalanmadan ( sanırım yıl sonu, aralık ayı itibariyle imzalanıyor ) sorunu açıklığa kavuşturmuş olursunuz.
bakanlığın gerekçesine göre ya tekrar bakanlığa müracaat veya idare mahkemesinde dava açmak seçenekleri karşınıza çıkacaktır.
657 sayılı personel ile yükselme ve maaş dışındaki özlük hakları bakımından 4924 sayılı personelin hiç bir farkı yoktur.
idare bütün iş ve işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun davranmak mecburiyetindedir ( anayasa m. 10 )
iyi günler dilerim

[att_sevinç]

İlgİlendİĞİnİz Ve BİlgİlendİrdİĞİnİz İÇİn TeŞekkÜr Ederİm