Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

4924 Çakılı Personelinin İntibakı

27-09-2007 00:20:00 att_sevinç #

4924 Çakılı Personelinin İntibakı

2004 Yılında İstanbul'a çakılı personel olarak bilinen 4924'lü personel ATT (acil Tıp Teknisyeni) olarak atandım. 2006 yılında lisansımı ebe olarak tamamladım. İlgili evraklarımla birlikte intibakımın yapılması için dilekçemi yazıp yolladım. Benimle aynı yıl aynı kanun çerçevesinde aynı pozisyonla atanan aynı il içindeki arkadaşım da lisansını hemşire olarak tamamlayarak aynı işlemleri benden 2 ay önce yaptı ve gelen yazısında sözleşmelerimizin mali yıl ile sınırlı olmasına dayandırılarak kademe/derecesinin değiştirilemeyeceği ama kazandığı hak aylığı üzerinden emekli keseneğinin yapılarak maaş farkını almasına karar verilip karar uygulamaya sokulduğu halde bana gelen cevap yazısı aynı olmasına rağmen müdürlükteki maaş mutemedinin söylemi ile dilekçemin olumsuz cevaplandığı ve 4924 lü personelinin intibakının yapılmadığı söylendi. Bu durumda ben ne yapabilirim? Teşekkürler
27-09-2007 06:10:17 Fatih Birtek #

Re: 4924 Çakılı Personelinin İntibakı

öncelikle 4924 sayılı yasa ya tabi personelin kademe derece ilerlemeleri 657 sayılı yasa hükümleri uyarınca yapılmaktadır. ancak sözleşmeli personelin sözleşmelir yıllık olması hasebiyle yıl ortasında bu personelin mesleki üst öğrenim bitirmesi hasebiyle yıl ortasından başlayarak bir maaş artışı veya sair ek ödenek ( özlük hakları ) hakkından yararlanması mümkün değildir. bütçenin yıllık olması nedeniyle kurum bütçesinde size ayrılacak olan maaş sözleşmeniz nazara alınarak yıl başında belirlenmiştir. ancak gelecek yıl sözleşme yenilenmeden bu durumu kurumunuza bildirmeniz ve özlük haklarınızı bitirmiş olduğnuz yüksek öğrenim kurumu nazara alınarak düzenlenmesini talep etmenizdir.
şu an için yapacağınız şey ise kurumunuz mutemedinden bakanlığın vermiş olduğu cevabi yazıyı almanızdır. bakanlığın gerekçesine göre bir hareket tarzı benimsenmelidir. bu işlemleri kısa bir süre içerisinde yapar iseniz gelcek yıl için geçerli olan sözleşmeler imzalanmadan ( sanırım yıl sonu, aralık ayı itibariyle imzalanıyor ) sorunu açıklığa kavuşturmuş olursunuz.
bakanlığın gerekçesine göre ya tekrar bakanlığa müracaat veya idare mahkemesinde dava açmak seçenekleri karşınıza çıkacaktır.
657 sayılı personel ile yükselme ve maaş dışındaki özlük hakları bakımından 4924 sayılı personelin hiç bir farkı yoktur.
idare bütün iş ve işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun davranmak mecburiyetindedir ( anayasa m. 10 )
iyi günler dilerim
27-09-2007 19:13:52 att_sevinç #

Re: 4924 Çakılı Personelinin İntibakı

İlgİlendİĞİnİz Ve BİlgİlendİrdİĞİnİz İÇİn TeŞekkÜr Ederİm




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.