2.000 USD lik İş Sözleşmem

[ASLISH]

Merhabalar,
Ben özel bir şirkette 20.09.1993 tarihinden beri büyük bir özveriyle çalışmaktayım. Şirket beni 15.05.1999 tarihinde başka bir şirketine geçirdi. Bu tarihte yapılmış aylık 2.000 USD tutarlık İş sözleşmem var. Bu tarihten sonra her yıl yine aynı tutar üzerinden İş akidleri karşılıklı imzalandı. Şimdi şirket eleman çıkarıyor, çıkartırken de SSK larımız düşük ödendiği için kağıt üstünde ne görünüyorsa onu kıdem tazminatı olarak kabul ediyor. Benim İş sözleşmemde , Aylık bu tutar kıdem ve ihbar tazminatı olarak esas alınacaktır diye bir madde var. Benim şu an maaşım 1.425.000.000 TL ve her ay bankaya hesabıma yatıyor. Ben gerçek maaşım üzerinden tazminatımı alabilecek miyim? Eğer bir aksilik olursa 2.000 USD üzerinden tazminat talep edebilecekmiyim? Eşimi işten çıkardılar, 9 yıllığına 4.500.000.000 TL ödediler. Ben sonuna kadar hakkımı almak istiyorum. Şimdiden teşekkür ederim.

[Av.Fırat Bayındır]

iş sözleşmenizin bir suretini elde edin. eğer sizde işveren imzalı bir kopyası varsa korulacak bir şey yok.

ceteris paribus

[ASLISH]

İlginize çok teşekkür ederim. Zaten bir nüshası islak imzalı olarak benim elimde duruyor. 2000 USD olarak mı alablirim? yoksa normal maaşım üzerinden mi alabilirim?
çalışma yılım olarak 99 esas alınmaz değil mi? çünkü ilk giriş tarihim 1993 yılı.

Çok teşekkürler.

[Atom]

ASLISH merhaba,

Ben hukukçu değilim, ancak forumdaki diğer yazıları okudum sizin durumunuza benzer veya yakın konulardan edindiğim bilgiye göre daha önceki senelerinizden bir kaybınız olmaz, çünkü bir personeli devralan veya bir şirketi komple devralan firma personelin geçmiş tüm haklarını da üstlenmiş olur, dolayısıyla siz eski haklarınızdan birşey kaybetmiş olmazsınız,
eğer bir yanlışım varsa forumdaki değerli hukukçu arkadaşlar lütfen düzeltsinler size de yanlış bilgi vermiş olmayalım,
ben sadece hem size manevi destek olmak hemde okuduklarım doğrıltusunda bilgilendirmek amacıyla yazdım yoksa burada çok değerli hukukçu arkadaşlar varken benim ahkam kesmem abesle iştigal olur.

Hakkınızın kaybolmaması ve herşeyin hukuki ortamda çözülmesi dileğiyle,

Saygılarımla,

Atom


"HER ZAMAN DOĞRUYU SÖYLE AMA HERYERDE HER DOĞRUYU SÖYLEME"

"NOKTA KADAR MENFAAT İÇİN VİRGÜL GİBİ EĞİLME"

[ASLISH]

Çok teşekkürler ATOM,

Çalıştığım görünen 2 şirketin de yöneticileri aynı olduğu için ve 1 gün bile SSK eksik ödeme günüm olmadığı için bir kaybımın olmayacağını ben de düşünüyorum. Ayrıca ikinci şirkete geçiriken herhangi bir ibraname falan imzalamadım. Ama bu konudaki eksiklerimi tamamlamak ve günü geldiğinde yeterince donanımlı olmak istiyorum.
İlginize ve verdiğiniz bilgilere çok teşekkür ederim.

iyi Çalışmalar.