kpss imtihanını kazanıp ösym tarafından bir kadroya yerleştirilen fakat 25 yaşından gün aldığı için yerleştirilmesi iptal edilen biri mahkemeye müracat etse davayı kazanırmı?
avukat 62 peki kurumun değilde ösymnin eleme yetkisi varmı?ayrıca danıştayın alt yaş sınırı var üst yaş sınırı yoktur diye kararı var buna rağmen yine kazanamazmı?
Kurum ösym'ye bu yetkiyi vermiş ise ösym de yapabilir. Belirtildiği üzere, 657 sayılı Kanun'un 40 ıncı maddesinde alt yaş sınırı getirilmiş ve kanunda üst yaş sınırı ile alakalı herhangi bir düzenleme getirilmemiş ise de, aynı Kanun'un 48 inci maddesinin (B/2) bendinde, Devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak özel şartlar sayılır iken, "Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak" hükmü getirilmiştir. Şayet kurumlar kendi mevzuatında, ilk defa devlet memuriyetine alınacaklar için üst yaş sınırını özel şart olarak düzenlerler ise, bu durumda üst yaş sınırına uyulması gerekir.
Bahsedilen Danıştay kararını bilmiyorum. Kaldı ki sözü edilen kararda, ilgili kurumun kendi mevzuatında üst yaş sınırı ile alakalı olarak herhangi bir düzenleme varmıydı? Şayet var ise ve Danıştay buna rağmen bu kararı vermiş ise bu takdirde, Danıştay üst yaş sınırı konulamayacağını ve konulduğu takdirde bunun 657 sayılı kanuna aykırı olacağını kabul ediyor demektir. Ancak böyle olsa bile, açılacak bir davada, idarenin üst yaş sınırı ile alakalı mevzuatının da dava konusu edilmesi gerekir.
Daolayısı ile Danıştay Kararını görmeden üzerinde yorum yapılması mümkün değildir.
Devlet memurlarında aranacak genel şartlar Devlet personel başkanlığınca düzenlenmekte iken, bu genel hükümlere ilaveten kurumlar istihdam edecekleri personel için ayrıca özel hükümler belirleyebilirler.
ankara idare mahkemesi
esas no.2001-1222
karar no.2002-1052
temyiz kararı
danıştay 12.daire
esas no.2003/196
30 yaşından gün alan bir arkadaş
mahkeme kararı657
alt sınır var üst yaş sınırı yoktur 31 03 2003
bu ne anlama geliyor
Esas ve karar numaralarını yazdığınız kararın metnini yazmadığınızdan mahiyeti hakkında bir şey demem mümkün değil. 657 sayılı DMK'nun 40 ıncı maddesinde, "Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler.
Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler." denilmek suretiyle memuriyete girişte alt yaş sınırı 18 olarak tespit edilmiş; üst yaş sınırı tespit edilmemişdir. Ancak, daha önce de ifade ettiğim gibi, 48 inci maddedeki, "Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak" ifadesine dayanarak, bazı kurumlar, kendi mevzuatlarında, memuriyete girişte üst yaş sınırı belirlemişlerdir.
Nitekim bu konuda, Danıştay 12. Daire tarafından verilen 03.02.1999 tarihli ve E.1998/547-K.1999/112 sayılı kararda, kurumlaın memuriyete girişte bir üst yaş sınırı belirleyebileceklerini kabul edilmiştir.
Karar şöyledir: "657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde; Devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak genel şartlar belirlenmiş, özel şartlar arasında, kurumların özel kanun ve diğer mevzuatında aranan diğer şartları taşıma koşuluna yer verilmiştir.
657 sayılı Kanunda, memuriyete girişte aranan yaş koşulu sadece genel olarak alt sınır olarak belirlenmiş ise de idarelerin kendi hizmet özelliklerini dikkate alarak yaş sınırı konusunda üst sının belirlemeleri olanaklı bulunduğundan ve anılan kanunda bu konuda aksine bir hüküm de bulunmadığından, yönetmelik maddesi ile öğretmenlik mesleğinin niteliği ve belli bir dinamizmi gerektirdiği dikkate alınarak, ilk defa öğretmenliğe atanacaklar için yönetmeliğin 7/e maddesi hükmü ile yaş sınırının 35 olarak belirlenmesinde kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırılık bulunmamaktadır."
hocam cevap verir misiniz kpss 2008 sonunda beklediğimden 18.5 net eksik geldi .oysa sabahki oturumda genel kültür ve yetenek testlerinden 105 doğru...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku