Sayın aykurt,
Esas ve karar numaralarını yazdığınız kararın metnini yazmadığınızdan mahiyeti hakkında bir şey demem mümkün değil. 657 sayılı DMK'nun 40 ıncı maddesinde, "Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler.
Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler." denilmek suretiyle memuriyete girişte alt yaş sınırı 18 olarak tespit edilmiş; üst yaş sınırı tespit edilmemişdir. Ancak, daha önce de ifade ettiğim gibi, 48 inci maddedeki, "Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak" ifadesine dayanarak, bazı kurumlar, kendi mevzuatlarında, memuriyete girişte üst yaş sınırı belirlemişlerdir.
Nitekim bu konuda, Danıştay 12. Daire tarafından verilen 03.02.1999 tarihli ve E.1998/547-K.1999/112 sayılı kararda, kurumlaın memuriyete girişte bir üst yaş sınırı belirleyebileceklerini kabul edilmiştir.
Karar şöyledir:
"657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde; Devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak genel şartlar belirlenmiş, özel şartlar arasında, kurumların özel kanun ve diğer mevzuatında aranan diğer şartları taşıma koşuluna yer verilmiştir.
657 sayılı Kanunda, memuriyete girişte aranan yaş koşulu sadece genel olarak alt sınır olarak belirlenmiş ise de idarelerin kendi hizmet özelliklerini dikkate alarak yaş sınırı konusunda üst sının belirlemeleri olanaklı bulunduğundan ve anılan kanunda bu konuda aksine bir hüküm de bulunmadığından, yönetmelik maddesi ile öğretmenlik mesleğinin niteliği ve belli bir dinamizmi gerektirdiği dikkate alınarak, ilk defa öğretmenliğe atanacaklar için yönetmeliğin 7/e maddesi hükmü ile yaş sınırının 35 olarak belirlenmesinde kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırılık bulunmamaktadır."