Uyarı cezası tayin gerekçesi olabilirmi?

[cafcif58]

Bir Cimer şikayeti nedeniyle Kurum ići soruşturma geçirdim ve aleyhime tek bir belge yok iken,aksine lehime çok sayıda belge var iken muhakkikin kanaatıyla DMK.125.maddesinin A fıkrasının e bendi gereģince uyarı cezası ile cezalandırıldım.Söz konusu cezanın tarafıma teblığinde 7 ay sonra Genel Müdürlüğümüzce DMK.nun 76.maddesine istinaden-yani hizmetime duyulan ihtiyaca binaen-mesleğimle hiç ilgisi olmayan bir birime atandım.Tayin yazısında her ne kadar hizmetine duyulan ihtiyaca binaen atandığım belirtilmiş olsa da 8 aydan beri bomboş oturtulmaktayım.Ben arazi personeli bir teknik elemanım.Ziraat Yüksek Mühendisiyim.Araziye çıkartılmadığım görev verilmediği için maddi ve manevi kayıplarım olmaktadır.
Kurumuma benim mesleğimle ilgili tayin edildiğim birimde işim olmadığını,buna rağmen neden tayin edildiğmi dilekçe ile sordum.Bana tayinimin aldığım uyarı cezası nedeniyle yapıldığını yazılı olarak bildirdiler.Bu defa dilekçeyle tayinimin neden uyarı cezası verildikten 7 ay sonra yapıldığını sordum.Bana cevaben yazdıkları yazıda uyarı cezasına rağmen görevimi suistimal ile ilgili sözlü şikayetlerin devam etmesi nedeniyle tayinimim 7 ay sonra yapıldığı belirtildi.
1-Aleyhime tek bir belge dahi yok iken muhakkikin dedikodulara dayalı kanaati ile uyarı cezası ile cezalandırıldım.
2-Bu ceza gerekçe gösterilerek mesleğimle hiç ilgisi olmayan bir birime 7 ay sonra tayin edildim.
3-8 aydan beri yapacağım hićbir iş olmaması nedeniyle boş oturmakta,maddi manevi zarar görmekteyim.
4-Uyarı cezası ve bu gerekçeye dayalı tayin ile aynı suçtan dolayı iki kere cezalandırılmış durumdayım.
5-İdare mahkemesine yasal süre içerisinde dava açtım.Yürütmeyi durdurma talebimiz reddedildi.Ancak mahkeme süreci devam etmektedir.
Birkać sorum var:
1-Uyarı cezası tayin gerekçesi olabilirmi?
2-Uyarı cezasından 7 ay sonra bu ceza gerekçe gösterilerek tayin yapılabilirmi?
3-Hizmetime duyulan ihtiyaç gerekçesiyle mesleğimle ilgisi olmayan bir birime tayinim yapılbilirmi?
4-İdare mahkemesinin kurumumdan istediği savunmanın içerisinde gördüğüm uyarı cezası almama neden olan muhakkikin raporunda nereye tayinimin yapılması gerektğii belirtilmektedir.Nitekim uyarı cezassıdan 7 ay sonra muhakkikin önerdiği yere tayinim yapılmıştır.Muhakkikin tayinimin yapılacağı yeri önermeye hakkı ve yetkisi varmıdır?Bu muhakkik kurum içi muhakkiktir.
5-Muhakkiki dava etme hakkına sahipmiyim?
6-Bana yapılan bu usulsüzlükleri,kanunsuzlukları belirterek yapılan tayınin iptalini istediğim dilekçelerime talebimle ilgisi olmayan cevaplar verilmektedir.Bu idarecilerle ilgili savcılığa suç duyurusunda bulunabilirmiyim?
7-İdare mahkemesi kararıyla görevime iade edilirsem yeniden tayinim çıkarılabilirmi?
8-İdarecilerin beni 8 ay boyunca hiç iş vermeden boş oturtmaya hak ve yetkileri varmıdır?
9-Hiçbir belgeye dayandırılmadan sözlü şikayetle tayin yapılabilirmi?
Saygılarımla...

[Av.Ahmet KARAVELİOĞLU]

Kurumların personellerinin görev yerini değiştirmeye hak ve yetkileri vardır. Ancak bu yetki keyfi ve mutlak olmayıp kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır.

Bunun dışında keyfi, kin, garez gibi nedenlerle yapılan görev değişiklikleri hukuka uygun değildir ve idari yargı tarafından iptal edilmelidir.

Şikayet Anayasal bir haktır. Usulüne uygun yapılan bir şikayet için hiç kimseye ceza verilemez. Bunun yanısıra salt uyarı cezasına dayandırılarak yapılan görev değişikliğine ilişkin idari işlem hukuka uygun değildir.

Her ne kadar kasıtlı, maksatlı kin ve garez ile yapılan idari işlemler nedeni ile işlemi yapan ve konuyla ilgili kamu görevlileri hakkında görevi kötüye kullanma suçundan savcılığa suç duyurusunda bulunabilse de ben meslek hayatım boyunca bundan olumlu sonuç alabileni pek görmedim. Böyle bir girişim tam tersine idareyi daha da kızdırmaktan öte gitmemektedir.

İdari yargı kararı ile görevinize dönseniz bile tekrar ve yeniden bu kez aynı olmayan ancak benzer bir yaptırım ile karşılaşmanız olasılığı da var tabi. İşte böyle bir durumda artık yapılan işlemin kasıtlı olarak yapıldığı açıkça ortaya çıkacağından savcılığa suç duyurusunda bulunabilirsiniz. Ancak yukarıda da belirttiğim gibi adınıza olumlu sonuç alabilirmisiniz bilemem.

YD kararının kabulü çok buyük bir ihtimalle davanın kazanılması anlamına gelmekte ancak reddedilmesi kaybedeceğiniz anlamı taşımamaktadır. Bu nedenle YD talebiniz reddedildi diye umuzsuzluğa kapılmaya gerek yoktur. Esas kararı beklemek dışında şu an için yapmanız gereken bir şey yok. Geçmiş olsun.