Çıkışım verilmeden işyerine almadılar.

[greenman]

Merhabalar. Birkaç gün önce bir akrabamın başına talihsiz bir olay geldi.Özetle olay şu şekilde meydana geldi.

"Olay günü saat 18:30 civarında çok yorulduğumdan dolayı vitrin arkasındaki bölmeye girerek dinlenmek istedim. Daha henüz yeni girmişken elinde telefonla videoya çekerek XXX Bey geldi. “Molada mısınız?” diye sordu. Bizde “molada değiliz” dedik. Sonra yine “molada mısınız” diye sordu. Biz yine mola saatinde değiliz fakat çok yorulduğumuzdan dolayı biraz dinlenmek üzere oturduğumuzu ve daha oturalı 2dk bile olmadığını söyledik.

Bunun üzerine XXX Bey bize “tamam gidebilirsiniz size izin verdim” dedi. Biz mesai saatleri içerisinde olduğumuzdan dolayı işyerini terk etmek istemedik fakat sonradan yine gelip “neyi bekliyorsunuz burada, gidin dedim ya size” dedi. Bunun üzerine mağazayı terk etmek zorunda kaldık.

Ertesi gün yine normal mesai saati başlangıcında, bize resmi olarak çıkışımız bildirilmediğinden dolayı mağazaya gittik. XXX Bey ile görüşmek istedik. XXX Bey bize sizinle çalışmak istemiyorum. Artık yapacak bir şeyim yok dedi ve bizi “normalde işyerinde mesaide olmamız gerekirken” mağazadan gönderdi.

Yaşanan bu istenmeyen durum karşısında psikolojim ve moralim bozuldu. Mağazadan ayrıldıktan sonra bu sebepler ile kafam dalgın iken motor kazası geçirdim.

Daha henüz resmi olarak çıkış işlemim gerçekleşmeden, kaza günü işyerinde olmam gerekirken beni mağazaya almayan XXX Bey’den şikâyetçiyim."

Olayın kısa özeti bu.

Durumu karmaşıklaştıran olay ise akrabam büyük bir teknoloji mağazasında bir tv markasının satış personeli olarak çalışıyor.Akrabamın kadrosu mağazada değil.Direk tv markasının kadrosunda çalışıyor.

XXX Bey ise mağaza müdür yardımcısı.

Bu durumda yaşanılan bu olaylar karşısında biz XXX bey den şikayetçi olabilirmiyiz. Nasıl bir yöntem izleyebiliriz.

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

[Erdoğan Kırcalı]

XX bey sizi mağazasında istemediğini bildirdiğinde yapmanız gereken bağlı olduğunuz işverene gidip durumu bildirmek olmalı.
XX beyden işten atılmanıza sebep olabilecek bir durumu tesbit edip artık mağazaında bizimle çalışmak istemediğini söylediği için , işsiz kalacağım korkusuyla kafam karışıkken kaza geçirdim, diyerek xx beyden şikayetçi olmanız durumunda bir sonuç elde edebilme ihtimali olmadığını düşünüyorum.

[greenman]

Erdoğan bey; kazanın sebebi aynen sizin söylediğiniz sebep yüzünden oldu.
Burada xxx bey'in henüz tv firması tarafından resmi olarak çıkışı verilmediği halde mağazaya almaması ve mesai saatleri içerisinde kaza geçirilmesi sebebiyle nasıl bir suç duyurusunda bulunmamız gerekir acaba.

[Erdoğan Kırcalı]

Fantazi olur öyle bir suç duyurusu ama illa sonuç alamayacak olsam da , kaza yapmama sebep olduğu için suç duyurusunda bulunacağım derseniz, savcılığa gidip suç duyurusunda bulunabilirsiniz.

[Erdoğan Kırcalı]

XXX bey sizi çalışma saatleriniz içinde , vitrin arkasındaki bölmede dinlenirken gördükten sonra gidebilirsiniz dediğinde mağazadan çıkıp asıl işvereniniz olan firmaya bu konuda bilgi verdiniz mi?

[CanCi]

Kusura bakmayın ama "Benim moralimi bozdular ben de kaza yaptım" tarzı bir suçlama yaparsanız, bu işlemi yazıya döken memurlar muhtemelen arkanızdan dalga geçerler.

[Engin Ünalmış]

Ben sn. üye Canci ile aynı fikirde değilim.Muhtemelen yüzünüze gülümseyerek bakan memurlar doğrudan sizi de sarabilirler.Öyle bir ihtimalde olduğu düşüncesindeyim.

[greenman]

Erdoğan bey; olay sonrası asıl işverene bilgi verildi.Onlarda böyle şey olmaz biz konuşuruz dendi.Ertesi gün ise yukarıda bahsettiğim olay meydana geldi.XXX bey yine mağazaya almadı.

- - - Updated - - -

Engin Bey; zaten bu konulardan anlamadığımız için sizlerden fikir almak için buraya yazdım.Eğer öyle sonuç alınamayacaksa bizde böyle bir suç duyurusuna gitmeyiz.

Benim merak ettiğim xxx bey'in çıkış işlemi yapılmadan mağaza almaması ve normalde mesaide olması gerekirken bir kaza geçirilmesi.10 günlük rapor verdiler.

Bizim burada yapmamız gereken nedir? Sineye çekip Takdir İlahi mi diyecez yoksa yapabileceğimiz birşeyler var mı? Bunu merak ediyoruz.