Çıkışım verilmeden işyerine almadılar.
Merhabalar. Birkaç gün önce bir akrabamın başına talihsiz bir olay geldi.Özetle olay şu şekilde meydana geldi.
"Olay günü saat 18:30 civarında çok yorulduğumdan dolayı vitrin arkasındaki bölmeye girerek dinlenmek istedim. Daha henüz yeni girmişken elinde telefonla videoya çekerek XXX Bey geldi. “Molada mısınız?” diye sordu. Bizde “molada değiliz” dedik. Sonra yine “molada mısınız” diye sordu. Biz yine mola saatinde değiliz fakat çok yorulduğumuzdan dolayı biraz dinlenmek üzere oturduğumuzu ve daha oturalı 2dk bile olmadığını söyledik.
Bunun üzerine XXX Bey bize “tamam gidebilirsiniz size izin verdim” dedi. Biz mesai saatleri içerisinde olduğumuzdan dolayı işyerini terk etmek istemedik fakat sonradan yine gelip “neyi bekliyorsunuz burada, gidin dedim ya size” dedi. Bunun üzerine mağazayı terk etmek zorunda kaldık.
Ertesi gün yine normal mesai saati başlangıcında, bize resmi olarak çıkışımız bildirilmediğinden dolayı mağazaya gittik. XXX Bey ile görüşmek istedik. XXX Bey bize sizinle çalışmak istemiyorum. Artık yapacak bir şeyim yok dedi ve bizi “normalde işyerinde mesaide olmamız gerekirken” mağazadan gönderdi.
Yaşanan bu istenmeyen durum karşısında psikolojim ve moralim bozuldu. Mağazadan ayrıldıktan sonra bu sebepler ile kafam dalgın iken motor kazası geçirdim.
Daha henüz resmi olarak çıkış işlemim gerçekleşmeden, kaza günü işyerinde olmam gerekirken beni mağazaya almayan XXX Bey’den şikâyetçiyim."
Olayın kısa özeti bu.
Durumu karmaşıklaştıran olay ise akrabam büyük bir teknoloji mağazasında bir tv markasının satış personeli olarak çalışıyor.Akrabamın kadrosu mağazada değil.Direk tv markasının kadrosunda çalışıyor.
XXX Bey ise mağaza müdür yardımcısı.
Bu durumda yaşanılan bu olaylar karşısında biz XXX bey den şikayetçi olabilirmiyiz. Nasıl bir yöntem izleyebiliriz.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
"Olay günü saat 18:30 civarında çok yorulduğumdan dolayı vitrin arkasındaki bölmeye girerek dinlenmek istedim. Daha henüz yeni girmişken elinde telefonla videoya çekerek XXX Bey geldi. “Molada mısınız?” diye sordu. Bizde “molada değiliz” dedik. Sonra yine “molada mısınız” diye sordu. Biz yine mola saatinde değiliz fakat çok yorulduğumuzdan dolayı biraz dinlenmek üzere oturduğumuzu ve daha oturalı 2dk bile olmadığını söyledik.
Bunun üzerine XXX Bey bize “tamam gidebilirsiniz size izin verdim” dedi. Biz mesai saatleri içerisinde olduğumuzdan dolayı işyerini terk etmek istemedik fakat sonradan yine gelip “neyi bekliyorsunuz burada, gidin dedim ya size” dedi. Bunun üzerine mağazayı terk etmek zorunda kaldık.
Ertesi gün yine normal mesai saati başlangıcında, bize resmi olarak çıkışımız bildirilmediğinden dolayı mağazaya gittik. XXX Bey ile görüşmek istedik. XXX Bey bize sizinle çalışmak istemiyorum. Artık yapacak bir şeyim yok dedi ve bizi “normalde işyerinde mesaide olmamız gerekirken” mağazadan gönderdi.
Yaşanan bu istenmeyen durum karşısında psikolojim ve moralim bozuldu. Mağazadan ayrıldıktan sonra bu sebepler ile kafam dalgın iken motor kazası geçirdim.
Daha henüz resmi olarak çıkış işlemim gerçekleşmeden, kaza günü işyerinde olmam gerekirken beni mağazaya almayan XXX Bey’den şikâyetçiyim."
Olayın kısa özeti bu.
Durumu karmaşıklaştıran olay ise akrabam büyük bir teknoloji mağazasında bir tv markasının satış personeli olarak çalışıyor.Akrabamın kadrosu mağazada değil.Direk tv markasının kadrosunda çalışıyor.
XXX Bey ise mağaza müdür yardımcısı.
Bu durumda yaşanılan bu olaylar karşısında biz XXX bey den şikayetçi olabilirmiyiz. Nasıl bir yöntem izleyebiliriz.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.