Kapıcının Görev ve Sorumlulukları
Madde 5 — Kapıcının görev ve sorumlulukları şunlardır:
f) Belirlenen saatlerde servis hizmetlerini görmek, çöpleri toplamak, bahçe düzenlemesi ve bakımını yapmak,
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İş Sözleşmesi ve Çalışma Koşulları
İş Sözleşmesi
Çalışma Süresi ve Ara Dinlenmesi
Madde 7 — Çalışma süresi genel olarak haftalık 45 saattir. Bu süre çalışma biçimine göre sözleşme ile azaltılabilir. Ayrıca, İş Kanununun 63 üncü maddesindeki süreyi aksatmamak koşuluyla yoğunlaştırılmış çalışma ilişkisi de kurulabilir. Çalışma süresi, kapıcının işte geçirdiği zamandır. Kapıcı konutu tahsis edilmiş işyerinde çalışma biçimine göre günlük çalışma süresi en çok dörde bölünebilir. Ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz. Çalışma saatleri, yaz ve kış saat uygulamaları ve iklim şartları dikkate alınarak düzenlenebilir.
Bu bilgilere dayanarak 2 soru sormak istiyorum.
1- Madde 5-f bendine göre bahçenin (sadece çimlerden oluşuyor şuan ağaç yok) çimlerini biçmek kapıcının görevi midir? Yoksa sadece bahçeyi sulamak mı kapıcının görevi?
2- Madde 7 ye dayanarak haftalık 45 saati (günlük eşit 7,5 saat) gün içinde 7,5 saati geçmemesi şartıyla istediğim gibi dağıtabilir miyim?
Örneğin
06:00-08:00 (2 saat)
10:00-12:00 (2 saat)
16:00-17:00 (1 saat)
21:00-23:30 (2,5 saat)
Kapıcılık hizmetine talip firma siz kapıcılık işlerini yürütmek isterseniz 08:00-17:00 arası çalıştırabilirsiniz bu saatler dışında gerisi fazla mesaiye giriyor ve ödemek zorundasınız size külfet olur ben firma olarak yaparsam gerekli belgelerle bu işi hallederim sorunsuz diyor.
Cevap: Kapıcının çalışma saati ve bahçe işlerinin hukuki dayanağı nedir?
Evet 2 kapıcı var. İkisine de konut verilmiş. Ayrıca merkezi sistem oldugundan kışın yakıt ücretinin tamamı site tarafından karsılanıyor. Elektrik ve su faturası da toplam 100TL ye kadar siteden üstü onlardan olacak şekilde hallediliyor.
1- Madde 5-f bendine göre bahçenin (sadece çimlerden oluşuyor şuan ağaç yok) çimlerini biçmek kapıcının görevi midir? Yoksa sadece bahçeyi sulamak mı kapıcının görevi?
Siz kapıcının iş tanımında bu işleri de belirtirseniz ağaçların bakımı da , çimlerin biçilmesi de kapıcının görevi olur. Ancak halihazırda bu işleri yapmayan bir kapıcınız varsa ve siz bu işleri daha önceden yokken kapıcının görevi olarak tanımlarsanız, bu durum çalışma şartlarında değişikliğe de sokulabilir kapıcı için.
2- Madde 7 ye dayanarak haftalık 45 saati (günlük eşit 7,5 saat) gün içinde 7,5 saati geçmemesi şartıyla istediğim gibi dağıtabilir miyim?
Örneğin
06:00-08:00 (2 saat)
10:00-12:00 (2 saat)
16:00-17:00 (1 saat)
21:00-23:30 (2,5 saat)
Sağlam bir çalışma saati düzenlemesi olmuş, düşüncem bu saatlerle çalışabilecek KÖLE bulma şansınız pek yok.
Günlük çalışma süresi toplamda 7,5 saat ama çalışma süreleri içindeki ara dinlenme süresi gibi görülen sürelerin toplamı 10 saat. Sabah 06:00 da başlayıp gece 23:30 da başlayan bir çalışma programı , işverenin çalışma saatlerini belirleme hakkını , çalışanın sosyal hayatını tamamen bitirecek şekilde düzenlemesine döndürmek olur.
Bir sekilde mecbur kalıp bu şartlarla çalışmaya başlayan kapıcılarınızın bir süre sonra çalışma saatlerinin yasaya aykırı düzenlenmesi iddiasıyla sözleşmeyi feshetmesine sebep olacağına şüphe yok bence. Bu çalışma düzeni nedeniyle sözleşmeyi feshettiğinde konuyu mahkemeye taşırsa da kaybetme ihtimaliniz yüksek olacaktır.
Kapıcılık hizmetine talip firma siz kapıcılık işlerini yürütmek isterseniz 08:00-17:00 arası çalıştırabilirsiniz bu saatler dışında gerisi fazla mesaiye giriyor ve ödemek zorundasınız size külfet olur ben firma olarak yaparsam gerekli belgelerle bu işi hallederim sorunsuz diyor.
Aradığınız çalışma saatlerini sağlıyorlarsa , sizin için en doğru seçim bu hizmeti veren o firmadan almanız olacaktır.
Cevap: Kapıcının çalışma saati ve bahçe işlerinin hukuki dayanağı nedir?
Cevaplarınız için tesekkür ederim.
Amacım köle aramak değil. Açtığım konulara da bakılırsa BİLMEDİĞİM konular oldugunu göreceksiniz. Yöneticiliğe ilk kez başlıyorum. Ve bu durumda
1- kapıcının hakkını yememek
2- site sakinlerinin hakkını yememek
3- BİLMEDİĞİM için benden kaynaklanan resmi cezayı yememek veya benim yüzümden siteye ceza gelmemesi
Kriterlerine bağlı kalmak istiyorum.
Normalde benim 17:00-18:00 gibi kapıcıyla işim bitiyor. Yani millet mesaiden geldikten sonra öyle son kattan aşağı doğru blogu bi dolanacak ihtiyaç varsa paspas yoksa da izmarit gibi ufak tefek çöpleri alıp blok temizliğinî bitirecek. Bahceye bi göz atacak çocuklar çöp möp atmışsa çimlere onu alacak yoksa sitede ona verdiğimiz evine gidecek.
Ama kapıcı diyor ki çimleri ancak 21:00-22:00 gübi sulayabiliyoruz. O da yaklaşık 2-2,5 saat sürüyor. Ben de dedim madem böyle o zaman bu sulamanın 2,5 saatini aksama bırakayım geri kalan 5 saati de gün içine dağıtayım. Başka bi sebep yok.
Resmi anlamda bunu yapabilir miyim onu öğrenmek istiyorum.
Çünkü baca sistemli çöpümüz oldugundan katları dolaşmak yok. Sadece kova doldugunda konteynera goturup geliyor.
Ekmek servisini kendi çıkarı için yapıyor. Hem sakinler memnun hem kendi. 1 tl ye alıp 1,5 tl ye satıyo ekmeği.
Bi yaptığı çimleri 15 günde bir 4-5 saat biçmek
Onun dışında da blok temizliği maksimum 3 saatimi alıyor diyor. Herbirinin 2 blogu var ve her blogu gün aşırı temizliyorlar. Diğer gün de atılmış bi çöp varsa alıyor yoksa temizlik yok.
Yani anlayacağınız bizim 2 kapıcı 15 günde bir 4-5 saat çim biçiyor ve 2-3 saat bloğu üstten alta paspaslayıp diğer gün atılmış çöp kontrolü yapıyor. Başka bişi yok.
Şimdi bu anlattıklarım çerçevesinde demek istediğimi yapabiliyor muyum?
Ya da nasıl bir çözüm bulabilirim sulama için?
Dipnot; bi mahkeme kararında sitedeki kapıcının sosyal ve iş hayatı birbirine karışıyor fazla mesai olmaz gibi birşeyler yazıyordu
Cevap: Kapıcının çalışma saati ve bahçe işlerinin hukuki dayanağı nedir?
cylnada rumuzlu üyeden alıntı
Cevaplarınız için tesekkür ederim.
Amacım köle aramak değil. Açtığım konulara da bakılırsa BİLMEDİĞİM konular oldugunu göreceksiniz. Yöneticiliğe ilk kez başlıyorum. Ve bu durumda
1- kapıcının hakkını yememek
2- site sakinlerinin hakkını yememek
3- BİLMEDİĞİM için benden kaynaklanan resmi cezayı yememek veya benim yüzümden siteye ceza gelmemesi
Kriterlerine bağlı kalmak istiyorum.
Normalde benim 17:00-18:00 gibi kapıcıyla işim bitiyor. Yani millet mesaiden geldikten sonra öyle son kattan aşağı doğru blogu bi dolanacak ihtiyaç varsa paspas yoksa da izmarit gibi ufak tefek çöpleri alıp blok temizliğinî bitirecek. Bahceye bi göz atacak çocuklar çöp möp atmışsa çimlere onu alacak yoksa sitede ona verdiğimiz evine gidecek.
Ama kapıcı diyor ki çimleri ancak 21:00-22:00 gübi sulayabiliyoruz. O da yaklaşık 2-2,5 saat sürüyor. Ben de dedim madem böyle o zaman bu sulamanın 2,5 saatini aksama bırakayım geri kalan 5 saati de gün içine dağıtayım. Başka bi sebep yok.
Resmi anlamda bunu yapabilir miyim onu öğrenmek istiyorum.
Çünkü baca sistemli çöpümüz oldugundan katları dolaşmak yok. Sadece kova doldugunda konteynera goturup geliyor.
Ekmek servisini kendi çıkarı için yapıyor. Hem sakinler memnun hem kendi. 1 tl ye alıp 1,5 tl ye satıyo ekmeği.
Bi yaptığı çimleri 15 günde bir 4-5 saat biçmek
Onun dışında da blok temizliği maksimum 3 saatimi alıyor diyor. Herbirinin 2 blogu var ve her blogu gün aşırı temizliyorlar. Diğer gün de atılmış bi çöp varsa alıyor yoksa temizlik yok.
Yani anlayacağınız bizim 2 kapıcı 15 günde bir 4-5 saat çim biçiyor ve 2-3 saat bloğu üstten alta paspaslayıp diğer gün atılmış çöp kontrolü yapıyor. Başka bişi yok.
Şimdi bu anlattıklarım çerçevesinde demek istediğimi yapabiliyor muyum?
Ya da nasıl bir çözüm bulabilirim sulama için?
Dipnot; bi mahkeme kararında sitedeki kapıcının sosyal ve iş hayatı birbirine karışıyor fazla mesai olmaz gibi birşeyler yazıyordu
Sorun cikarsa, bu durumu sorun edip mahkemeye taşiyacak olan kisi, o şartlarda calismaktan rahatsiz olup artik ayrilmak icin yollari zorlayan kapicilariniz olacaktir. Sikayetci olmadiklari surece sorun yok, şikayetci olduklarinda, bir yerde gordugunuz o yargitay kararina benzer durumla karsi karsiya kalirsiniz, bundan kacariniz olacagini sanmiyorum.
Bahce isleri icin kismi sureli bahcivan neden dusunmuyorsunuz?
Cevap: Kapıcının çalışma saati ve bahçe işlerinin hukuki dayanağı nedir?
Bahçıvan tuttugumuzu kabul edersek kapıcının hiçbir iş yükü kalmaz. Sadece ve sadece bloğun temizliğine ve site genel kontrolüne harcayacagı 3-3,5 saat... Ve bir süre sonra da sitedekiler 2 kapıcı fazla 1 kapıcı kalsın diyecekler.
- - - Updated - - -
Şimdi bu durumda hukuki açıdan 7,5 saati max. 4 parca dagıtabilir miyim yoksa 17:00 den sonrası 08:00 den öncesi fazla mesai midir? Ona göre dağıtum yapacağım.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.Sorum çok net , bir öğretmen olarak üst aramasının yasal zemini nasıl oluşurturabilirim?. Ya da anayasal...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku