Çalıştığım iş yerine Taş yünü Makinası operatörü olarak girdim yaklaşık 1 ay felan hem makina başında hemde farklı işlerde çalıştırıldım bir süre sonra çalıştığım şirket tavan vinci kursuna gönderip belge aldırdı ve yaklaşık bir yıldır tavan vinci kullanıyorum yaptığım iş Taş yünü makinasına vinç ile taş yünü koymak Taş yünü makinası ile başka hiç bir alakam yok testere değişiminden tutun makinanın sorunlarını dahi malzeme operatörü ve kafa operatörü ünvanında çalışan arkadaşlar yapıyor sözleşmemde Taş yünü operatörü olarak geçiyor ama dediğim gibi görevim sürekli vinç kullanarak hatta taş yünü koymak bende bu yüzden makinanın hiç bir sorumlulugunu kabul etmediğimi ve bu makinaya bağlı olan Jet filtreyede bakmayacagımı söyledim bunun üzerine İmalata Müdürü bu makinaların üzerine talimat yazarak bu makinadan sorumlu olanları yazmış benide oraya koymak için taş yünü vinç operatörü yazmış şimdi bunun bir geçerliliği var mı itirazıma devam etmem durumunda çıkartılabilirmiyim işten ? itiraz ettiğim içinde sürekli piskolojik baskıya maruz kalıyorum ortada hiç bir suç yok iken süreklik sana tutanak tutarım seni işten atarım yemek saati dışında sigaraya,tuvalete,su işmeye çay içmeye gitmeyeceksin görürsem tutanak tutarım diye tehtit ediliyorum yapmadıgım söylemediğim şeyler için disipline verildim şimdi sonuç bekliyorum ve disiplinde vardiya amiri şahit olarak aramın iyi olmadıgı konuşmadıgım birini bulmuş ve bir başka şahit arkadaşıda odasına götürüp tutanak kağıdını önüne koyarak tutanaga bakarak şahitlik savunmasını yazdırıyordu iş yerimden arkadaşlarım bunlara şahit işten atılırsam eğer işe iade davası açabilirmiyim ?
Hukuki NET Güncel Haber
Konu muratpolat4141 tarafından (21-01-2015 Saat 18:23:23 ) de değiştirilmiştir.
Beni bezdirip istifa etmem için herşeyi yapıyorlar
İş yerine Taş yünü operatörü olarak başladım ve sözleşmemdede taşyünü operatörü olarak yazılı. sözleşmemde şöyle bir madde var "İşveren veya iş veren vekilleri kendisini görevlendirdiği taktirde personel, işverenin aynı veya başka illerdeki işyerlerinde iş yerlerinde veya işverence gönderildiği yerlerde, ve kendi niteliklerine uygun diğer işlerde geçici veya devamlı olarak çalışmayı kabul ve taahhüt eder. İş sözleşmesinde ve görev tanımında yazılmamış olsa dahi işin hazırlayıcısı ve tamamlayıcısı niteliğindeki işlerde işin muhtevasına dail olup görev tanımında yazılı olmadıgını gerekçe ile personel işin yapılmasından kaçınamaz." Taş yünü operatörü olarak başladım ama makina başında 15 gün çalıştım ve ondan sonra çalıştığım bölümde sürekli işçi sıkıntısı oldugu için makina başındakileri ve beni alıp taş yünü besleme hattına verdiler sözleşmemde bu madde oldugu için birşey diyemedim Taş yünü besleme hattında Sürekli tavan vinci kullanıyorum burdaki görevim vinç ile aldıgım taş yünlerini hatta koymak şimdi sözleşmemde taş yünü operatörü olarak geçiyorum ama taş yünü makinasına Kafa Operatörü ve Malzeme operatörü bakıyor bizi makinadan aldıklarında bize böyle söylendi şimdi öğrenmek istediğim şu 1 )benim makina ile alakamın olmaması ortada bu makina için bana sorumluluk yükleyebilirler mi ? 2)yaptıgım iş sürekli hattı beslemek olduğu için taş yünü makinasına bağlı olan Jet filtreye bakmak gibi bi zorunlulugum olabilir mi ? bakmaya vaktim olsa dahi ama neticede benim yaptıgım iş dışında bir iş 3) Bunların bana söylendiği halde yapmamam işten çıkartılma sebebi olabilirmi ve talimatlar asarak bu işi yaptırabilirlermi 4)İş yüküm haddinden fazla bunun uygun bir dille söylemek için ne yapmam lazım yada yasal bir hakkım var mı ? lütfen yardımcı olun işten atmak için herşeyi yapıyorlar iş yükümü arttırıp istifa etmemi istiyorlar Şimdiden Tşk ederim
Bahsettiğiniz olgular bir işyerinde yapılan psikolojik baskı yani mobbing olayına uyuyor. İşten çıkarılmanız durumunda bahsettiğiniz gerekçeler "geçerli fesih" sayılmayacağından avukat tutarak işe iade davası açmanızda sakınca yoktur.
çok tşk ederim peki bu talimatlarla bana yaptırmak istenen işleri yapamam beni suclu duruma düşürür mü çünkü bunlarda piskolojik baskı yapılmaya başladıktan sonra olmaya başladı piskolojim acayip bozuk geceleri uyuyamıyorum artık yatakta saatlerce olanları düşünmekten uykuya dalamıyorum piskolojik tedavi görmek için 3 kere randevu aldım ama piskolojik rahatsızlıgımı bahane edip işten atarlar diye üçünüde iptal etmek zorunda kaldım
Merhaba.Çalıştığım iş yerinde yöneticilerim tarafından baskı görüyorum.İşten çıkartılmakla ve sürülmekle tehdit ediliyor,yıldırılmaya çalışılıyor ve...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku