Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yerinde piskolojik baskı

21-01-2015 18:13:59 muratpolat4141 #

İş yerinde piskolojik baskı

Çalıştığım iş yerine Taş yünü Makinası operatörü olarak girdim yaklaşık 1 ay felan hem makina başında hemde farklı işlerde çalıştırıldım bir süre sonra çalıştığım şirket tavan vinci kursuna gönderip belge aldırdı ve yaklaşık bir yıldır tavan vinci kullanıyorum yaptığım iş Taş yünü makinasına vinç ile taş yünü koymak Taş yünü makinası ile başka hiç bir alakam yok testere değişiminden tutun makinanın sorunlarını dahi malzeme operatörü ve kafa operatörü ünvanında çalışan arkadaşlar yapıyor sözleşmemde Taş yünü operatörü olarak geçiyor ama dediğim gibi görevim sürekli vinç kullanarak hatta taş yünü koymak bende bu yüzden makinanın hiç bir sorumlulugunu kabul etmediğimi ve bu makinaya bağlı olan Jet filtreyede bakmayacagımı söyledim bunun üzerine İmalata Müdürü bu makinaların üzerine talimat yazarak bu makinadan sorumlu olanları yazmış benide oraya koymak için taş yünü vinç operatörü yazmış şimdi bunun bir geçerliliği var mı itirazıma devam etmem durumunda çıkartılabilirmiyim işten ? itiraz ettiğim içinde sürekli piskolojik baskıya maruz kalıyorum ortada hiç bir suç yok iken süreklik sana tutanak tutarım seni işten atarım yemek saati dışında sigaraya,tuvalete,su işmeye çay içmeye gitmeyeceksin görürsem tutanak tutarım diye tehtit ediliyorum yapmadıgım söylemediğim şeyler için disipline verildim şimdi sonuç bekliyorum ve disiplinde vardiya amiri şahit olarak aramın iyi olmadıgı konuşmadıgım birini bulmuş ve bir başka şahit arkadaşıda odasına götürüp tutanak kağıdını önüne koyarak tutanaga bakarak şahitlik savunmasını yazdırıyordu iş yerimden arkadaşlarım bunlara şahit işten atılırsam eğer işe iade davası açabilirmiyim ?
21-01-2015 21:29:56 muratpolat4141 #

Beni bezdirip istifa etmem için herşeyi yapıyorlar

İş yerine Taş yünü operatörü olarak başladım ve sözleşmemdede taşyünü operatörü olarak yazılı. sözleşmemde şöyle bir madde var "İşveren veya iş veren vekilleri kendisini görevlendirdiği taktirde personel, işverenin aynı veya başka illerdeki işyerlerinde iş yerlerinde veya işverence gönderildiği yerlerde, ve kendi niteliklerine uygun diğer işlerde geçici veya devamlı olarak çalışmayı kabul ve taahhüt eder. İş sözleşmesinde ve görev tanımında yazılmamış olsa dahi işin hazırlayıcısı ve tamamlayıcısı niteliğindeki işlerde işin muhtevasına dail olup görev tanımında yazılı olmadıgını gerekçe ile personel işin yapılmasından kaçınamaz." Taş yünü operatörü olarak başladım ama makina başında 15 gün çalıştım ve ondan sonra çalıştığım bölümde sürekli işçi sıkıntısı oldugu için makina başındakileri ve beni alıp taş yünü besleme hattına verdiler sözleşmemde bu madde oldugu için birşey diyemedim Taş yünü besleme hattında Sürekli tavan vinci kullanıyorum burdaki görevim vinç ile aldıgım taş yünlerini hatta koymak şimdi sözleşmemde taş yünü operatörü olarak geçiyorum ama taş yünü makinasına Kafa Operatörü ve Malzeme operatörü bakıyor bizi makinadan aldıklarında bize böyle söylendi şimdi öğrenmek istediğim şu 1 )benim makina ile alakamın olmaması ortada bu makina için bana sorumluluk yükleyebilirler mi ? 2)yaptıgım iş sürekli hattı beslemek olduğu için taş yünü makinasına bağlı olan Jet filtreye bakmak gibi bi zorunlulugum olabilir mi ? bakmaya vaktim olsa dahi ama neticede benim yaptıgım iş dışında bir iş 3) Bunların bana söylendiği halde yapmamam işten çıkartılma sebebi olabilirmi ve talimatlar asarak bu işi yaptırabilirlermi 4)İş yüküm haddinden fazla bunun uygun bir dille söylemek için ne yapmam lazım yada yasal bir hakkım var mı ? lütfen yardımcı olun işten atmak için herşeyi yapıyorlar iş yükümü arttırıp istifa etmemi istiyorlar Şimdiden Tşk ederim
21-01-2015 22:57:48 Av.Basri Gungoren #

Cevap: İş yerinde piskolojik baskı

Bahsettiğiniz olgular bir işyerinde yapılan psikolojik baskı yani mobbing olayına uyuyor. İşten çıkarılmanız durumunda bahsettiğiniz gerekçeler "geçerli fesih" sayılmayacağından avukat tutarak işe iade davası açmanızda sakınca yoktur.
21-01-2015 23:03:51 Av.Basri Gungoren #

Cevap: Beni bezdirip istifa etmem için herşeyi yapıyorlar

Aynı soruyu sormuşsunuz yine. Mobbing ve işe iade davası açılabilir.
21-01-2015 23:49:06 muratpolat4141 #

Cevap: İş yerinde piskolojik baskı

çok tşk ederim peki bu talimatlarla bana yaptırmak istenen işleri yapamam beni suclu duruma düşürür mü çünkü bunlarda piskolojik baskı yapılmaya başladıktan sonra olmaya başladı piskolojim acayip bozuk geceleri uyuyamıyorum artık yatakta saatlerce olanları düşünmekten uykuya dalamıyorum piskolojik tedavi görmek için 3 kere randevu aldım ama piskolojik rahatsızlıgımı bahane edip işten atarlar diye üçünüde iptal etmek zorunda kaldım




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.