Apartman kapıcısı emekli olmak istediğinde, kıdem tazminatı hesabı nasıl yapılır? Hangi kalemlere ödeme yapılır veya hesap dahilindedir diye baktık...
1 - Kapıcının son aldığı brüt ücretin çalıştığı ay ile çarpımı suretiyle hesaplanıyor.
2 - Kapıcının kira ödemeden oturduğu dairenin emsal kira bedeli.
3 - Kapıcı elektrik, su ve yakıt için de ödeme yapmıyorsa, bunların bedeli.
4 - Fazla Mesai.
Olarak hesaplanıyormuş.
Benim sorunum şu.
1 - Kapıcı kapıcı dairesinde değil daha büyük bir mekanda oturtuluyor. Kapıcı dairesinde oturmadığı halde ücret ödenir mi?
2 - Kapıcının su, elektrik, ısınma, sıcak su, ortak anten paraları zaten ücreti apartman tarafından karşılandığı halde, neden tekrar bu ücretler kendisine ödeniyor, mantığı nedir? Aynı hizmeti örneğin elektrik parasını apartman 2 kere karşılamış olmuyor mu? (Konut Kapıcıları Yönetmeliği’nin 13. maddesi uyarınca, kapıcının su, elektrik, ısınma ve sıcak su giderlerine kısmen veya tamamen katılıp katılmayacağı sözleşme ile belirleniyor. Sözleşme uyarınca, bu giderleri kapıcı ödüyorsa, söz konusu giderler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmıyor.) maddesine göre kapıcı dairesine sayaç taksak ve parasını alsak. ikramiyede verilmeyecek ve bu hizmet bir kez ödenmiş olacaktı.
3 - (Konut Kapıcıları Yönetmeliği’nin 13. maddesi uyarınca, kapıcının su, elektrik, ısınma ve sıcak su giderlerine kısmen veya tamamen katılıp katılmayacağı sözleşme ile belirleniyor.) denilmiş. Eğer toplantıda apartman yönetiminde sözleşme yapılmadıysa ne olur? veya sözleşmeyi şimdi yapsak eskiye dönük uygulanır mı?
4 - Ne kapıcı, ne de apartman yöneticisi fazla mesai gün sayısı hesabı yapmamış. Hesaplamada nasıl bir uygulama doğru olur?
Hukuki NET Güncel Haber
Konu colasan tarafından (02-11-2014 Saat 23:20:47 ) de değiştirilmiştir.
4-Fazla çalışma ücretleri kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez, konu davalık olduğunda bilirkişi incelemesi istenir genellikle ve gelen bilirkişi raporuna göre mahkeme bir miktar indirim yapar, o şekilde hesaplanır. Kapıcınızın ortalama haftalık fazla çalışma süresini belirleyip o miktar üzerinden hesaplama yapabilirsiniz. Fazla çalışma ücretlerinde zamanaşımı 5 yıldır, geriye dönük 5 yıllık süre için hesaplama -ödeme yapmanız yeterli / gereklidir.
3- Sözleşmeyi yaptığınızda geriye dönük uygulayamazsınız, yeni kapıcınız için yasada belirtilenlere karşı olmayacak düzenlemeler yapabilirsiniz. Yazılı olarak sözleşmede belirtilmemiş olsa da, bunca zamandır apartman yönetimi tarafından ödenen o ücretler, kapıcınız açısından kazanılmış haktır, yani kazanılan ücrete ilave haklardır. Kazanılmış hakkı da siz tek taraflı geri alamazsınız.
2- Yukarıda da bahsettiğim gibi, her ay düzenli olarak kapıcının gelirine ilave süreklilik arzeden haklar olduğundan , kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan '' giydirilmiş brüt ücrete'' dahil edilir yasa gereği. Kapıcı dairesine sayaçları takmış olsaydınız ve ücretlerini kendi ödemiş olsaydı, dediğiniz gibi olacaktı .
1- Kapıcınız sizin apartmanınızda değil de bir başka apartmanda oturuyor olsaydı da, kirasını, elektrik su gaz faturalarını siz ödüyor olsaydınız ,
gene bu ilave ücretleri kıdem tazminatı hesabına dahil etmek zorundaydınız.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Wmic Windows Activation Key and...
03-05-2025, 14:36:12 in Aile Hukuku