Kazanılmış Hak ile ilgili bir soru

[niko36]

Merhaba ben bir kamu kurumunda uzman yardımcısıyım ve 666 sayılı khk'ya tabiyim. Yani uzmanlık sürecinde başarısız olursam düz memurluğa düşüyorum ve maddi olarak ciddi anlamda kaya uğruyorum.

Yalnız ben uzman yardımcısı olmadan önce başka bir kurumda 657'ye tabi mühendis olarak çalıştım. Bu benim için bir kazanılmış hak teşkil ettiğine göre, eğer uzmanlık sürecinde başarısız olup da kurum beni düz memurluğa atarsa, mahkemeye gitsem mühendis olarak atanabilir miyim?

Yani 666 sayılı khk'daki hükümler benim durumumdaki birine uygulanabilir mi?

[battow]

657 den nasıl çıktınız ?Kendiniz mi istifa ettiniz?

[niko36]

657 den nasıl çıktınız ?Kendiniz mi istifa ettiniz?

Hocam yanlış anladınız, 657'ye tabi mühendis iken kurumlar arası nakil ile 657'ye tabi uzman yardımcısı oldum. Uzman yardımcılığı kazandım, ve muvafakat alarak geçtim.

Fakat uzman yardımcılığında, uzmanlık sürecinde(tez, mevzuat sınavı falan) başarısız olunursa memur unvanlı kadroya atanma durumu var. Ama ben daha önce mühendis olduğum için, başarısız olsam bile mühendis olmam gerekir diye umuyorum. Zira mühendis 3000 tl alırken memur 2000 tl alıyor. Memur unvanlı kadro daha düşük.

[niko36]

arkadaşlar sanırım kendimi iyi açıklayamadım. Uzman yardımcıları 666 sayılı khk'ya tabiler. (ve tabii ki 657'ye, zaten 666 sayılı khk 657'nin bir parçası) Yani 3 senelik bir uzmanlık süreci sonunda tez vermek zorundalar ve kurum mevzuatı ile ilgili bir sınava girmek zorundalar. Eğer başarılı olurlarsa uzman oluyorlar, olamazlar ise memur unvanlı bir kadroya atanıyorlar. Yani vhki falan gibi.

Fakat benim özel bir durumum var. Ben daha önce 8.5 ay kadar 657'ye tabi mühendis olarak çalıştım. Yani oradan bir kazanılmış hakkım var. Ama diğer taraftan kurumun yönetmeliği (ki dayanağı 666 sayılı khk'dır) uzman olmakta başarısız olan düz memur unvanlı kadroya atanır diyor.

Yani kanunlar arasında bir çakışma var.

[Çobanoğlu]

Anladığım kadarıyla Teknik Hizmetler Sınıfında Mühendis iken sınavla ve kendi talebinizle uzman yardımcısı olarak atanarak GİH sınıfında 666 sayılı KHK çerçevesinde çalışmaya başlamışsınız. Bu durumda sınavı kazanıp uzman olarak atanmaya uğraşmalısınız.

[niko36]

Anladığım kadarıyla Teknik Hizmetler Sınıfında Mühendis iken sınavla ve kendi talebinizle uzman yardımcısı olarak atanarak GİH sınıfında 666 sayılı KHK çerçevesinde çalışmaya başlamışsınız. Bu durumda sınavı kazanıp uzman olarak atanmaya uğraşmalısınız.

evet aynen böyle oldu. Zaten uzman olmaya çalışacağım ama en kötü ihtimali merak ediyorum. Yani uzmanlığı başaramazsam düz memur olma riskim var mı yoksa daha önce mühendis olarak çalıştığım için kurum beni mühendis olarak atamak zorunda mı. Bunu merak ediyorum.

- - - Updated - - -

Mühendislik unvanından kendi isteğimle vazgeçtim doğru ama bu kazanılmış haktan vazgeçmek demek değildir. Bildiğiniz gibi devlet memurluğunda bir unvanı elde ettiğiniz zaman daha alt bir unvanda çalışamazsınız, eşdeğer ya da daha üst bir unvanda çalışmak zorundasınız. Öte yandan 666 khk'ya tabiyim ama uzmanlık sürecinde başarısız olursam ve düz memur yaparsa kurum beni, kazanılmış hakkıma tecavüz etmiş olacak.

- - - Updated - - -

Ben mühendis iken uzman yardımcılığını kazandım ama muvafakatla geçtim şu anki kurumuma, yani istifa gibi bir kesinti yok arada. Hatta şu anki kurumundaki özlük dosyamda da eski unvanım gözükmekte. Yani memuriyete başlangıcımda mühendistim, şu an uzman yardımcısıyım. Fakat özlük dosyamda daha önce "mühendis" unvanında çalıştığım gözükmekte. Dolayısı ile memur unvanlı bir kadroya atanırsam, daha önce ihraz ettiğim daha üst bir kadro olan mühendislikten daha düşük bir kadroya atanmış olacağım. Bu da hak yenmesidir bana göre. Ama olayın hukuki yönünü tam bilimiyorum.

[Çobanoğlu]

Uzmanlığı kazanamaz iseniz memur olarak atanacağınızı bile bile kendi talebinizle uzman yardımcılığına atanmışsınız. Bu durumda diğer uzman yardımcılarıyla aynı statüyü kabul etmiş bulunuyorsunuz. Üstelik kurum değiştirmişsiniz. Eğer uzmanlığı kazanamaz iseniz işiniz zor gibi ancak yine de mahkemeye müracaat edebilirsiniz.