Yaklaşık olarak 3,5 senedir özel bir sektorde magaza personeli olarak çalışmaktayım .Çalışmış oldugum şirket yaklaşık olarak 1 ay önce başka bir şahısa deveredildi şirket isimi aynı kaldıgı için tazminatlarımız ödenmedi.Yeni gelen patronumuzlada bazı konularda anlaşma sagşıyamıyoruzz (avans alma,sigara içme saatlerimiz, gibi konularda ) bu gibi sebeplerde dolayı işten ayrılmayı düşünüyorum.Kendisinden tazminatımı talep edipte işten ayrılmayı teklif ettim ama kendisi bu konuda malesefki tazminat ödemeyi kabul etmiyor dogal olarak kendim işten ayrılmak istedigim için.Benim siz bilgili arkadaşlardan ögrenmek istedigim tazminatımı alabilkmek için neler yapabilirim yasal konuda yardımcı olmanızdır hangi yolları izlemem gerektigine dairr bilgi verebilirseniz çok sevinirim.
- Günde 11,30 saat çalıştırılmaktayım cumartesi vede pazar gunleride dahil sadece hafta içi bir gün izinimiz var ( Bildigim kadarıyla yasal çalışma saatlerinin epey bir üstünde çalışıyoruzz vede bunun için ek bir ücret almıyoruz.
- Sigortam asgari ücretten yatırılıyor normal olarak almış oldugum maaş üzerinden gösterilmiyor (net maaşım 1250tl aylık alıyorum + birde fiş parası olarak elime 60/65tl civarında bir rakam ödeniyor) asgari ücret banka hesabıma yatırılıyor geriye kalanı elden alıyorum.
- 29 ekim vb gibi resmi tatillerde tam gün çalışıyorum ama herhangibi bir ek mesai veya bir ücret almıyorum.
Yukarıda saymış oldugum şartlara şahit olabilecek şu an şirkette çalışmakta olan vede daha önce çalışıpta şirketten ayrılan şahit olacak arkadaşlarım mevcut o konuda herhangibi bir sıkıntım bulunmamakta 3/5 nekadar şahit gerekirse şahit bulabiliyorum.Acaba işten ayrılacak olsam yukarıda göstermiş oldugum şartları örnek göstererek işçi mahkemelerine başvuruda bulunmuş olsam tazminatımı vede şu ana kadar ki fazladan çalışmış oldugum ücretleri alma gibi bir şansım varmıdır.Varsada nasıl bir yol izlemem gerekir bunun için yol gösterebilecek arkadaşlara teşekkürümü borç bilirim
Bence fazla mesailerinizin vs. ödenmesi, aksi takdirde iş akdini haklı nedenle feshedeceğinize ve tazminat talep edeceğinize dair bir ihtarnameyi avukatınıza gönderterek sonuç alabilirsiniz.
Belirtiğiniz konular İş akdinizi haklı olarak feshetmeye yeterli olduğu gibi çalışırkende talep edebileceğiniz konular.
Noterden ihtarname göndererek haklarınızı talep edebilir. haklarınızın verilmemesi halinde Çalışma müdürlüğü SGK ya şikayet dilekçesinde bulunabilirsiniz. çalışma müdürlüğünden sonuç çıkmaz ise bir avukatla anlaşıp dava açarak haklarınızı arayabilirsiniz.
Fakat maaş artı fiş parasındaki, fiş parası nedir?
Belirtiğiniz konular İş akdinizi haklı olarak feshetmeye yeterli olduğu gibi çalışırkende talep edebileceğiniz konular.
Noterden ihtarname göndererek haklarınızı talep edebilir. haklarınızın verilmemesi halinde Çalışma müdürlüğü SGK ya şikayet dilekçesinde bulunabilirsiniz. çalışma müdürlüğünden sonuç çıkmaz ise bir avukatla anlaşıp dava açarak haklarınızı arayabilirsiniz.
Fakat maaş artı fiş parasındaki, fiş parası nedir?
Fiş parası derken ben tam olarak fiş parası olarak biliyorum ama geçim yardımımı nedir tam olarak bilmiyorum ne parası diye verildigini ama devletin her ay bizim için ödemiş oldugu bir ücret diye biliyorum.
Ben bu işi mahkeme yoluyla çözmeye çalışmış olsam tahmini olarak ne kadar zaman içinde sonuç alabilirim 1/2 arkadaşıma sordugumda bu tarz mahkemelerin çok yavaş işledigine dair soylenti var 2 senden aşagı mahkeme sonuçlanmaz paranın da senin eline geçmesi 3seneyi rahat bulur yonune.Gerçekten bu kadar sure beklermiyim yoksa daha kısa zmanda sonuçlanma ihtimali varmıdır ?
1 sene veya 3 sene sonra alınacak paranın değeride kalmaz artık hocam valla bu işler insanı çok bunaltıyor herşey tüm kanunlar işverenden yana işcinin değeri kalmadı modern kölelik devri artık
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
go to this web-site
17-06-2025, 15:32:57 in Kredi Kartları ve Bankacılık Hukuku