Öncelikle foruma katılabildiğim için herkese teşekkür ederim zira böyle bir sayfa günümüzde pek çok soruya ışık tutuyor.
2 aydır raporluyum ve işveren bana devamsızlık adı altında yazılı uyarı verdi. Ben henüz bu uyarıyı imzalamadım. Savunmama bu işe girdikten sonra bel fıtığından rahatsızlanmaya başladığımı yazdım ve ayrıca MR sonuçlarını hem yazılı hemde cd olarak gönderdim. Bu durumda nasıl hareket etmem gerekiyor? İşveren sizce nasıl bir yol izleyebiliyor olabilir?
Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım
İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda işverenin derhal haklı fesih hakkı bulunmaktadır.
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım
Teşekkür ederim bilgiler için. Tamamen çalışamam diye bi durum yok fakat süre açısından uzun. 1 ay daha rapor alcam ve 3 ay olacak toplamda. İşveren bu sürede işten çıkarmak için mi bu yazılı uyarıyı veriyor? Ayrıca çıkarırsa ihbar süre mi geçtiğim için sadece kıdem verir doğru mu?
Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım
Hocam şimdi işveren aradı imzam olmasada uyarı geçerliymiş ben imza atmasamda... İmza atarsam kıdem tazminatımı riske atmış olurmuyum? İmzalamasam ne gibi bir sonuç doğar?
Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım
Uyari ise , dedigi dogru, imzaniz sadece uyari yazisini aldiginiza dair olur.
Yaziya, belirtilen sureler dr.tarafindan calisamaz raporu verilen gunlerdir seklinde not dusup imzalamaniz sizin acinizdan daha hayirli olur.
Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım
GORAX rumuzlu üyeden alıntı
Peki tazminatım açısından durum nasıl? Haklarım hala saklı mı? 3 yıllık çalışmışlığım var.
Değerli üyemiz ;
1-) ne isle ugrasiyorsunuz bilmiyorum.
2-) 3 yıllık çalışmanız sonrasında belinizde kalıcı bir hasar yani tabib raporu var ise bu iste çalışamaz diye bunu işverene tanzim ederek ,
3-) işvereninizde bu istinaden şirket yükümlülükleri gereği size uygun bir pozisyon olması halinde orada çalışmamızı isteyebilir.
4-) ornegin siz plasiyer olarak çalışır iken sizi muhasebe bölümünde evrak takibi gibi vb pozisyonda değerlendirebilir.
5-) tazminat haklarınız için imzalayacaginiz her evrak önem taşıyor okumadiginiz ve kafanizda sorun oluşturan hicbir evragi imzalamayiniz ve süre isteyip araştırarak yada bir avukat yardimiyla bilgi edindikten sonra imzalayiniz.
6-) egerki hekim raporu söylediğim doğrultuda ise ve isvereniniz size uygun farklı bir pozisyonun olmadığını size belirtir ise ozaman hekim raporu ile tazminat haklarınızı isverenden isteyebilir , vermemesi durumunda arabuluculuk bölümünden avukat tutarak dava acabilirsiniz.
7-) size benim nacizhane bir tavsiyemde sudur bu çok önemli hayatınızı etkilemesin.
Egerki siz hekim raporu ile tazminat alarak isten ayrilirsaniz bundan sonra agir iste çalışamazsınız.
Çalışmanız durumunda tespit edilirse agir tazminatlara maruz kalabilirsiniz.
Saygilarimla
Konu by_fatih tarafından (08-08-2018 Saat 20:23:58 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: Eksik
Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım
Uzun bir aradan sonra tekrar yazmak ve sormak istedim çünkü gelişmeler var. Bel fıtığından ameliyat oldum ay başı ve Eylül Ekim raporluyum. Doktor yarın ayrıca ağır çalışamaz raporu verecek. Tamamen iyileşmem 6 ay sürebilir. İş durumum nasıl devam eder?
Merhaba,
Ben üniversite ogrencisiyim.Dijital Yayinevinin okulumda açtığı stanttan 20 ay boyunca 45 er liraya ödeyeceğim kitap seti aldım ve sözleşme...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku