Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

06-08-2018 13:46:34 GORAX #

Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

Merhaba

Öncelikle foruma katılabildiğim için herkese teşekkür ederim zira böyle bir sayfa günümüzde pek çok soruya ışık tutuyor.

2 aydır raporluyum ve işveren bana devamsızlık adı altında yazılı uyarı verdi. Ben henüz bu uyarıyı imzalamadım. Savunmama bu işe girdikten sonra bel fıtığından rahatsızlanmaya başladığımı yazdım ve ayrıca MR sonuçlarını hem yazılı hemde cd olarak gönderdim. Bu durumda nasıl hareket etmem gerekiyor? İşveren sizce nasıl bir yol izleyebiliyor olabilir?
06-08-2018 14:01:55 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda işverenin derhal haklı fesih hakkı bulunmaktadır.
06-08-2018 20:32:59 GORAX #

Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

Teşekkür ederim bilgiler için. Tamamen çalışamam diye bi durum yok fakat süre açısından uzun. 1 ay daha rapor alcam ve 3 ay olacak toplamda. İşveren bu sürede işten çıkarmak için mi bu yazılı uyarıyı veriyor? Ayrıca çıkarırsa ihbar süre mi geçtiğim için sadece kıdem verir doğru mu?
08-08-2018 14:56:16 GORAX #

Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

Hocam şimdi işveren aradı imzam olmasada uyarı geçerliymiş ben imza atmasamda... İmza atarsam kıdem tazminatımı riske atmış olurmuyum? İmzalamasam ne gibi bir sonuç doğar?
08-08-2018 16:00:55 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

Uyari ise , dedigi dogru, imzaniz sadece uyari yazisini aldiginiza dair olur.
Yaziya, belirtilen sureler dr.tarafindan calisamaz raporu verilen gunlerdir seklinde not dusup imzalamaniz sizin acinizdan daha hayirli olur.
08-08-2018 16:38:47 GORAX #

Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

Peki tazminatım açısından durum nasıl? Haklarım hala saklı mı? 3 yıllık çalışmışlığım var.
08-08-2018 20:15:18 by_fatih #

Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

Alıntı:

GORAX rumuzlu üyeden alıntı
Peki tazminatım açısından durum nasıl? Haklarım hala saklı mı? 3 yıllık çalışmışlığım var.

Değerli üyemiz ;
1-) ne isle ugrasiyorsunuz bilmiyorum.
2-) 3 yıllık çalışmanız sonrasında belinizde kalıcı bir hasar yani tabib raporu var ise bu iste çalışamaz diye bunu işverene tanzim ederek ,

3-) işvereninizde bu istinaden şirket yükümlülükleri gereği size uygun bir pozisyon olması halinde orada çalışmamızı isteyebilir.

4-) ornegin siz plasiyer olarak çalışır iken sizi muhasebe bölümünde evrak takibi gibi vb pozisyonda değerlendirebilir.

5-) tazminat haklarınız için imzalayacaginiz her evrak önem taşıyor okumadiginiz ve kafanizda sorun oluşturan hicbir evragi imzalamayiniz ve süre isteyip araştırarak yada bir avukat yardimiyla bilgi edindikten sonra imzalayiniz.

6-) egerki hekim raporu söylediğim doğrultuda ise ve isvereniniz size uygun farklı bir pozisyonun olmadığını size belirtir ise ozaman hekim raporu ile tazminat haklarınızı isverenden isteyebilir , vermemesi durumunda arabuluculuk bölümünden avukat tutarak dava acabilirsiniz.

7-) size benim nacizhane bir tavsiyemde sudur bu çok önemli hayatınızı etkilemesin.

Egerki siz hekim raporu ile tazminat alarak isten ayrilirsaniz bundan sonra agir iste çalışamazsınız.
Çalışmanız durumunda tespit edilirse agir tazminatlara maruz kalabilirsiniz.

Saygilarimla
01-10-2018 12:37:42 GORAX #

Cevap: Raporlu olduğum süreler için yazılı uyarı aldım

Uzun bir aradan sonra tekrar yazmak ve sormak istedim çünkü gelişmeler var. Bel fıtığından ameliyat oldum ay başı ve Eylül Ekim raporluyum. Doktor yarın ayrıca ağır çalışamaz raporu verecek. Tamamen iyileşmem 6 ay sürebilir. İş durumum nasıl devam eder?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.