1958 doğumluyum.01.10.1984 ten beri sigortalıyım.Büyük bir tekstil firmasında 16 yıl süreyle personel müdürlüğü yaptım.Emeklilik günüm dolduğu için SSK ya müracaat ettim.Ancak çalışmaya devam edecektim.Zira firmada emekli olduğu halde çalışmaya devam eden bir çok müdür ve amir arkadaşlarım vardı.Emeklilik müracaatlarimız firma muhasebesi kanalıyla takip ediliyordu zaten.Emekli olduktan sonrada çalışmaya yeniden devam ediliyordu.30 nisan 2004 de müracaatımı firmanın hazırladığı evraklarla yaptım.İşlemler devam ederken müracaat tarihimden bir ay sonra 30 mayıs 2004 akşamı firma sahibi paydos saatine yakın beni çağırarak artık emekli olduğumu ve çok güzel methiyelerde dizerek yeni genel müdürün -ki kendiside emeklidir-yeni planları olduğunu ve kısaca benimle çalışmayacaklarını ilerde ihtiyaç olduğunda benim gibi bir uzmanla yeniden çalışabileceklerini söyledi.Normalde mavi yaka işçilere bile kanuni süreleri içinde bildirmek zorunda olduğumuz ihbar süresi bana sağlanmadı.Bu arada çalışmaya devam edeceğim düşüncesi ile borçlanarak bir ev almıştım.Milyarlarca lira borçla başbaşa kalarak o gün işten ayrıldım.Hali hazırda emekli maaşımda bağlanmadığından ,emekli maaşı ile kıt kanaat geçinmekte olan ailemin yanına sığınmış durumdayım.Emekli olmakla bu yasal haklarımı kayıp mı etmiş oluyorum.Üstelik yıllarca büyük fedakarlıklarla çalıştığım firmamın tüm açıklarını bilen bir sırdaş olan bana yapılması ayrıca beni üzmüştür.Ben ayrıldıktan sonra benim alt kadrolarımda olan ancak aynı zamanda işverenin arkadaşları da olan,hiç alakasız kişilerin -biz onun işten çıkartılacağını 2 ay önceden biliyorduk-gibi laflar ediyor olmaları ve benim son dakikada haberdar edilmem bana karşı kötüniyet beslendiğinin bir göstergesidir.Firma sahibi emeklilik nedeniyle hak ettiğim !!kıdem tazminatını vererek beni timsah gözyaşlarıyla uğurlamıştır.
Ayrıldığım tarihte maaşım 3.300.000.000.- tl artı diğer sosyal hak ve ikramiyelerdi.
Kıdem tazminatım ise 1.485.430.000.tl den hesaplandı.Özel sektörde ve özellikle tekstil sektöründe maaşlar hiç bir zaman resmi bordrolara yansımamaktadır bilindiği üzere.Almakta olduğum maaşın ancak üçtebirini alıyor görünüyordum.Firmanın bu resmi hesaplarını muhasebe birimi yapıyordu.Diğer tüm hesaplar yani gayri resmi bordro ise tarafımdan hazırlanıyor ve her ay trilyonlarca işçilik ödemesini ben elden yapıyordum.Eve de iş getirip sabahlara kadar çalışıyor olmam nedeniyle bu belgeler şu an elimdedir.
Yaşadığım bu durum psikolojimide etkilemiş ve kariyer hayatımı olumsuzluğa sevketmiştir. Şu anda firmayı mahkemeye vermek istiyorum.Bunun için bir yasal süre varmıdır.Bu süre geçilmişmidir.Firmadan maddi ve manevi alacaklı olduğumu düşünüyorum ve bunların tazminini istiyorum.Eğer bunları yapamayacaksam ,böyle bir hakkım yoksa Çalışma Bakanlığına gönderilmek üzere ,firmanın iş kanununa uygunsuz çalıştığını belgeleyen ve bilgisayarımda kayıtlı tüm belgeleri toparlıyorum.
Yardımlarınız için şimdiden sonsuz teşekkürler.
emeklilik, işçini,n iş akdini kıdem tazminatı almasını gerektirecek biçimdeişçi tarafından sonlandırılmasını sağlar. Bu anlamda emeklilik talebinde bulunmakla siz,iş akdinizi feshetmiş oldunuz. İşverenin ise sizi emekli olduktan sonra çalıştırma zorunluluğu yoktur.İşyerinde emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden personelin olması size de böyle bir hak sağlamaz.
Kıdem tazminatı bir tavana bağlıdır.En yüksek devlet memurunun bir yıllık emekli tazminatını aşamaz. 01.07.2004 ten itibaren bu tavan 1.6 milyardır. Size 1.4 milyar üzerinden kıdem tazminatı hesaplanması da bu nedenledir. 3.3.milyar maaş almanız kıdem tazminatını da bu meblağ üzerinden almanızı sağlamaz.
Siz hatayı emekli olmadan önce işvereninizle anlaşmadan emeklilik talebinde bulunmakla yapmışsınız. Bu nedenle de işvereni haksız yere suçlamayın.
Anlattıklarınıza göre işvereninizden elde edebileceğiniz daha fazla bir hak yok gibi görünüyor. Çünkü iş akdinizi emeklilik talebiyle siz sona erdirmişsiniz.
sadece eğer fazla mesai yapmışsanız ve bu fazla mesaileriniz size ödenmemişse bunları talep ve dava edebilirsiniz. Bir dekullanmadığınız yıllık ücretli izin hakkınız var ise yıllık ücretliizin bedelini talep edebilirsiniz. Manevi tazminat hakkınızın da olmadığını düşünüyorum.
Türk silahlı kuvvetlerinden malulen emekli olan astsubayın emekli maaşına icra konulabilir mi? kesinti yapılırsa haczedilmezlik şikayetinde bulunarak...
Merhaba üvey ablam bağkurdan emekli şuan dul kendisi bağkurdan maaş almasına rağmen birde vefat eden babamın aylığının bir kısmını alması yasak değil...
Toplu yapı sitesinde oturuyorsunuz ve üst yönetim olarak Temsilciler Kurulu ile 3. kişilik Yönetim Kurulu bulunmaktadır. Yönetim Kurulu, Temsilciler...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Miras Hukuku Nedir? Mal Paylaşımı...
12-06-2024, 03:18:42 in Miras Hukuku