Emekli olan bir müdürün bu gerekçeyle iþine son

1958 doðumluyum.01.10.1984 ten beri sigortalýyým.Büyük bir tekstil firmasýnda 16 yýl süreyle personel müdürlüðü yaptým.Emeklilik günüm dolduðu için SSK ya müracaat ettim.Ancak çalýþmaya devam edecektim.Zira firmada emekli olduðu halde çalýþmaya devam eden bir çok müdür ve amir arkadaþlarým vardý.Emeklilik müracaatlarimýz firma muhasebesi kanalýyla takip ediliyordu zaten.Emekli olduktan sonrada çalýþmaya yeniden devam ediliyordu.30 nisan 2004 de müracaatýmý firmanýn hazýrladýðý evraklarla yaptým.Ýþlemler devam ederken müracaat tarihimden bir ay sonra 30 mayýs 2004 akþamý firma sahibi paydos saatine yakýn beni çaðýrarak artýk emekli olduðumu ve çok güzel methiyelerde dizerek yeni genel müdürün -ki kendiside emeklidir-yeni planlarý olduðunu ve kýsaca benimle çalýþmayacaklarýný ilerde ihtiyaç olduðunda benim gibi bir uzmanla yeniden çalýþabileceklerini söyledi.Normalde mavi yaka iþçilere bile kanuni süreleri içinde bildirmek zorunda olduðumuz ihbar süresi bana saðlanmadý.Bu arada çalýþmaya devam edeceðim düþüncesi ile borçlanarak bir ev almýþtým.Milyarlarca lira borçla baþbaþa kalarak o gün iþten ayrýldým.Hali hazýrda emekli maaþýmda baðlanmadýðýndan ,emekli maaþý ile kýt kanaat geçinmekte olan ailemin yanýna sýðýnmýþ durumdayým.Emekli olmakla bu yasal haklarýmý kayýp mý etmiþ oluyorum.Üstelik yýllarca büyük fedakarlýklarla çalýþtýðým firmamýn tüm açýklarýný bilen bir sýrdaþ olan bana yapýlmasý ayrýca beni üzmüþtür.Ben ayrýldýktan sonra benim alt kadrolarýmda olan ancak ayný zamanda iþverenin arkadaþlarý da olan,hiç alakasýz kiþilerin -biz onun iþten çýkartýlacaðýný 2 ay önceden biliyorduk-gibi laflar ediyor olmalarý ve benim son dakikada haberdar edilmem bana karþý kötüniyet beslendiðinin bir göstergesidir.Firma sahibi emeklilik nedeniyle hak ettiðim !!kýdem tazminatýný vererek beni timsah gözyaþlarýyla uðurlamýþtýr.
Ayrýldýðým tarihte maaþým 3.300.000.000.- tl artý diðer sosyal hak ve ikramiyelerdi.
Kýdem tazminatým ise 1.485.430.000.tl den hesaplandý.Özel sektörde ve özellikle tekstil sektöründe maaþlar hiç bir zaman resmi bordrolara yansýmamaktadýr bilindiði üzere.Almakta olduðum maaþýn ancak üçtebirini alýyor görünüyordum.Firmanýn bu resmi hesaplarýný muhasebe birimi yapýyordu.Diðer tüm hesaplar yani gayri resmi bordro ise tarafýmdan hazýrlanýyor ve her ay trilyonlarca iþçilik ödemesini ben elden yapýyordum.Eve de iþ getirip sabahlara kadar çalýþýyor olmam nedeniyle bu belgeler þu an elimdedir.
Yaþadýðým bu durum psikolojimide etkilemiþ ve kariyer hayatýmý olumsuzluða sevketmiþtir. Þu anda firmayý mahkemeye vermek istiyorum.Bunun için bir yasal süre varmýdýr.Bu süre geçilmiþmidir.Firmadan maddi ve manevi alacaklý olduðumu düþünüyorum ve bunlarýn tazminini istiyorum.Eðer bunlarý yapamayacaksam ,böyle bir hakkým yoksa Çalýþma Bakanlýðýna gönderilmek üzere ,firmanýn iþ kanununa uygunsuz çalýþtýðýný belgeleyen ve bilgisayarýmda kayýtlý tüm belgeleri toparlýyorum.
Yardýmlarýnýz için þimdiden sonsuz teþekkürler.

emeklilik, iþçini,n iþ akdini kýdem tazminatý almasýný gerektirecek biçimdeiþçi tarafýndan sonlandýrýlmasýný saðlar. Bu anlamda emeklilik talebinde bulunmakla siz,iþ akdinizi feshetmiþ oldunuz. Ýþverenin ise sizi emekli olduktan sonra çalýþtýrma zorunluluðu yoktur.Ýþyerinde emekli olduktan sonra çalýþmaya devam eden personelin olmasý size de böyle bir hak saðlamaz.

Kýdem tazminatý bir tavana baðlýdýr.En yüksek devlet memurunun bir yýllýk emekli tazminatýný aþamaz. 01.07.2004 ten itibaren bu tavan 1.6 milyardýr. Size 1.4 milyar üzerinden kýdem tazminatý hesaplanmasý da bu nedenledir. 3.3.milyar maaþ almanýz kýdem tazminatýný da bu meblað üzerinden almanýzý saðlamaz.

Siz hatayý emekli olmadan önce iþvereninizle anlaþmadan emeklilik talebinde bulunmakla yapmýþsýnýz. Bu nedenle de iþvereni haksýz yere suçlamayýn.
Anlattýklarýnýza göre iþvereninizden elde edebileceðiniz daha fazla bir hak yok gibi görünüyor. Çünkü iþ akdinizi emeklilik talebiyle siz sona erdirmiþsiniz.
sadece eðer fazla mesai yapmýþsanýz ve bu fazla mesaileriniz size ödenmemiþse bunlarý talep ve dava edebilirsiniz. Bir dekullanmadýðýnýz yýllýk ücretli izin hakkýnýz var ise yýllýk ücretliizin bedelini talep edebilirsiniz. Manevi tazminat hakkýnýzýn da olmadýðýný düþünüyorum.

ceteris paribus