+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 16 ileti bulundu.

Konu: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret! Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

    Merhabalar.

    Bir iş yerinde dört ay süreyle, sigortasız olarak çalışmaktaydım. İlk maaşımı gecikmeli olarak, diğerlerini ise toplu halde alamadım ve hep türlü bahanelerle geciktirildim. Bu sebep(ler)den ötürü mağdur oldum ve dört ay sonunda işimden ayrıldım. Şimdi ise maaşımı işveren(ler)imden almaya gittiğimde sözlü hakaretlere maruz kalıyorum. Alamadığım ücretlerimi almak için izlemem gereken hukuki işlem yolu nedir? İşveren(ler)imi sigortasız işçi çalıştırmaktan ve sözlü hakarette bulunmaktan ihbar edebilir miyim? Mağduriyetime bir çözüm yolu sunmanızı rica ediyorum.
    Teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret! konulu yargıtay kararı ara
    Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret! konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.776
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

    O işyerinde çalıştığınızı ve alacaklarınızı belgelerle ispat edebiliyorsanız,hizmet tesbit davası açabilirsiniz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.776
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

    Hangi 'ifadeler' sözlü hakarete girer? Nasıl ayırt edilebilir, tehdit ve diğer kullanılan kelimelerle?
    Ve küçük bir ricam daha bu konuda, ihbarname yazılması hangi aşamalarda olmalı? Bunu bir avukatın yazması şart mı? Maddi açıdan bir avukatla irtibata geçmem mümkün değilse ne yapmalıyım?

    Cevaplarınıza çok teşekkür ederim. Hakkını aramak isteyen biri olarak gerçekten çok faydalandım. Başarılar.
    Konu Huysuz tarafından (04-12-2007 Saat 10:41:02 ) de değiştirilmiştir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Aug 2007
    İletiler
    245
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

    Alıntı Huysuz rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhabalar.

    Bir iş yerinde dört ay süreyle, sigortasız olarak çalışmaktaydım. İlk maaşımı gecikmeli olarak, diğerlerini ise toplu halde alamadım ve hep türlü bahanelerle geciktirildim. Bu sebep(ler)den ötürü mağdur oldum ve dört ay sonunda işimden ayrıldım. Şimdi ise maaşımı işveren(ler)imden almaya gittiğimde sözlü hakaretlere maruz kalıyorum. Alamadığım ücretlerimi almak için izlemem gereken hukuki işlem yolu nedir? İşveren(ler)imi sigortasız işçi çalıştırmaktan ve sözlü hakarette bulunmaktan ihbar edebilir miyim? Mağduriyetime bir çözüm yolu sunmanızı rica ediyorum.
    Teşekkürler.
    işveren sigorta yapmak zorundadr yapmamadan dolayı sorumluluğu söz konusudr.iş kanunu 34 geregince işçinin ücret ödenmemesi durumunda iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
    ayrıca iş kanunu 24 geregince iş söz .haklı nedenle fes edebilirsiniz..
    ancak sizin sözl. fes etme hakkınız olmasına ragmen onlarca söz. fes edilmiş iş mhkm.sine başvurup hakkınızı talep edebilirsiniz ayrıca ücrete mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır bunu da talep edin
    ödendiğinin ispatı işverene düşer.ibraname imzalamadı iseniz sorun olmayacaktır
    saygılar

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Hakaret mi, yoksa ...?

    Alıntı Huysuz rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster

    Bir iş yerinde dört ay süreyle, sigortasız olarak çalışmaktaydım. İlk maaşımı gecikmeli olarak, diğerlerini ise toplu halde alamadım ve hep türlü bahanelerle geciktirildim. Bu sebep(ler)den ötürü mağdur oldum ve dört ay sonunda işimden ayrıldım. Şimdi ise maaşımı işveren(ler)imden almaya gittiğimde sözlü hakaretlere maruz kalıyorum. Alamadığım ücretlerimi almak için izlemem gereken hukuki işlem yolu nedir? İşveren(ler)imi sigortasız işçi çalıştırmaktan ve sözlü hakarette bulunmaktan ihbar edebilir miyim? Mağduriyetime bir çözüm yolu sunmanızı rica ediyorum.
    Teşekkürler.
    Yaklaşık 2 ay önce başımdan böyle bir olay geçti. Maaşımın geri kalan kısmını işverenlerimden almak istediğimi SMS' le ifade ettim.Beni eski işyerime çağırdılar fakat gittiğimde kendilerini bulamadım.Evime döndüğümde hemen bir telefon mesajı yazdım ve "Sizden bunu beklemezdim,çok ayıp ettiniz. Beni mağdur etmeye bekletmeye hiç kimsenin hakkı yok" dedim. Onlardn gelen cevaplar ise şuydu. Sırayla;

    " xxxx edebini bil. Kimsenin senin paranın üstüne yattığı falan yok. Konuşmalarına dikkat et. Doğru konuş."

    "Al sana xxxx' in telefonunu vereyim, o versin cevaplarını" gibi. Ve bir diğerinden de;

    "Biz burdayız, kaçmıyoruz. (Buraya dikkat, Para istemeyi öğrendiğin zaman, mesai saatleri içinde alırsın paranı"

    " Ben vermiyorum, xxxx versin senin paranı " gibi küçültücü ve tahrik edici mesajlar aldım. Hakkımı alabilmem için ne yapmam gerekiyor? Ve bu 'ifadeler' hakarete girer mi?
    Teşekkür ederim.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Aug 2007
    İletiler
    245
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Hakaret mi, yoksa ...?

    Alıntı Huysuz rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yaklaşık 2 ay önce başımdan böyle bir olay geçti. Maaşımın geri kalan kısmını işverenlerimden almak istediğimi SMS' le ifade ettim.Beni eski işyerime çağırdılar fakat gittiğimde kendilerini bulamadım.Evime döndüğümde hemen bir telefon mesajı yazdım ve "Sizden bunu beklemezdim,çok ayıp ettiniz. Beni mağdur etmeye bekletmeye hiç kimsenin hakkı yok" dedim. Onlardn gelen cevaplar ise şuydu. Sırayla;

    " xxxx edebini bil. Kimsenin senin paranın üstüne yattığı falan yok. Konuşmalarına dikkat et. Doğru konuş."

    "Al sana xxxx' in telefonunu vereyim, o versin cevaplarını" gibi. Ve bir diğerinden de;

    "Biz burdayız, kaçmıyoruz. (Buraya dikkat, Para istemeyi öğrendiğin zaman, mesai saatleri içinde alırsın paranı"

    " Ben vermiyorum, xxxx versin senin paranı " gibi küçültücü ve tahrik edici mesajlar aldım. Hakkımı alabilmem için ne yapmam gerekiyor? Ve bu 'ifadeler' hakarete girer mi?
    Teşekkür ederim.
    bunlar elbette hakarete girer
    tck nın hakaret ile ilgili tanımı :
    MADDE 125. - (1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden ya da yakıştırmalarda bulunmak veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilât ederek işlenmesi gerekir.
    bununiçin ceza mhkm sinde dava açabilirsiniz
    ayrıca ücret alacagınız için iş mhkm sinde, bulundugunuz yerde iş mhkm si yok sa asliye hukuk mhkm sinde dava açmanız mümkün

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Sep 2007
    Nerede
    KONYA
    İletiler
    203
    Dilekçeler Sözleşmeler
    1
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Hakaret mi, yoksa ...?

    Alıntı Huysuz rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yaklaşık 2 ay önce başımdan böyle bir olay geçti. Maaşımın geri kalan kısmını işverenlerimden almak istediğimi SMS' le ifade ettim.Beni eski işyerime çağırdılar fakat gittiğimde kendilerini bulamadım.Evime döndüğümde hemen bir telefon mesajı yazdım ve "Sizden bunu beklemezdim,çok ayıp ettiniz. Beni mağdur etmeye bekletmeye hiç kimsenin hakkı yok" dedim. Onlardn gelen cevaplar ise şuydu. Sırayla;

    " xxxx edebini bil. Kimsenin senin paranın üstüne yattığı falan yok. Konuşmalarına dikkat et. Doğru konuş."

    "Al sana xxxx' in telefonunu vereyim, o versin cevaplarını" gibi. Ve bir diğerinden de;

    "Biz burdayız, kaçmıyoruz. (Buraya dikkat, Para istemeyi öğrendiğin zaman, mesai saatleri içinde alırsın paranı"

    " Ben vermiyorum, xxxx versin senin paranı " gibi küçültücü ve tahrik edici mesajlar aldım. Hakkımı alabilmem için ne yapmam gerekiyor? Ve bu 'ifadeler' hakarete girer mi?
    Teşekkür ederim.

    Ben somut olayda tahkir edici bir fiil göremediğimi bildirmek isterim. XXXX eğer hakaret içermiyor ise; sanırım isim yerine kullanmışsınız! Bana göre burada hakaret suçu oluşmamıştır. Yalnız bu mesajları dayanak göstermenizin yeterli olmayacağı kanaatindeyim.

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Hakaret mi, yoksa ...?

    Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden ya da yakıştırmalarda bulunmak ...

    Buna istinaden hakarete uğradım; mağdur durumdayım, diyorum.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.776
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Hakaret mi, yoksa ...?

    Deliliniz varsa savcılığa şikayette bulunabilirsiniz.
    Dava açılır da kaybederseniz mahkeme masrafları dışında karşı tarafın,sizinkine benzer sebeple maddi manevi tazminat davası açma hakkı doğar.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Maaş Alamama
    Merhaba, İş yerinde yaşanan sorunlardan dolayı haklarımı doğru bir şekilde öğrenebilmek için konuyu açıyorum. 02.01.2016 tarihi itibariyle işe...
    Yazan: düzmimar Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-04-2018, 20:39:20
  2. Eksik Sigorta, Maaş Alamama, Prim Alamama
    Merhabalar. Türkiyenin avrupa kanallarında reklamlarına çıkan bir gayrimenkul firmasında satış temsilcisi olarak 12.10.2016 tarihinde işe girdim....
    Yazan: Mehmetkk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 19-12-2016, 17:10:19
  3. Eksik maaş & maaş alamama
    özel bir şirkette çağrı merkezi elemanı olarak çalışıyorum. ilk 10 ay sözleşmeli işe alım oluyor ve bu süreç içerisindeyim. vardiyalı çalıştığımız...
    Yazan: buse_ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 16
    Son İleti: 10-02-2014, 18:59:41
  4. Maaş alamama
    maaşımı 3 aydır alamıyorum bu nedenle iş akdimi tek taraflı fesh ettim tazminat alabilirmiyim işşizlik parası alabilirmiyim
    Yazan: zoyc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-03-2010, 14:59:18
  5. Maaş alamama
    Merhaba Ben 2 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum,4 aydır maaşımı alamıyorum ama asgari ücret üzerinden SSK mız ödeniyor benim gibi bu durumda...
    Yazan: swok Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 15-09-2008, 10:54:28

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.