Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
20-11-2007 16:32:29 Huysuz #

Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

Merhabalar.

Bir iş yerinde dört ay süreyle, sigortasız olarak çalışmaktaydım. İlk maaşımı gecikmeli olarak, diğerlerini ise toplu halde alamadım ve hep türlü bahanelerle geciktirildim. Bu sebep(ler)den ötürü mağdur oldum ve dört ay sonunda işimden ayrıldım. Şimdi ise maaşımı işveren(ler)imden almaya gittiğimde sözlü hakaretlere maruz kalıyorum. Alamadığım ücretlerimi almak için izlemem gereken hukuki işlem yolu nedir? İşveren(ler)imi sigortasız işçi çalıştırmaktan ve sözlü hakarette bulunmaktan ihbar edebilir miyim? Mağduriyetime bir çözüm yolu sunmanızı rica ediyorum.
Teşekkürler.
27-11-2007 11:06:27 Erdoğan Kırcalı #

Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

O işyerinde çalıştığınızı ve alacaklarınızı belgelerle ispat edebiliyorsanız,hizmet tesbit davası açabilirsiniz.
27-11-2007 11:17:20 Erdoğan Kırcalı #

Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

https://www.hukuki.net/forum/showthre...=hizmet+tespit

https://www.hukuki.net/forum/showthre...=hizmet+tespit
https://www.hukuki.net/forum/showthre...=hizmet+tespit
04-12-2007 10:28:29 Huysuz #

Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

Hangi 'ifadeler' sözlü hakarete girer? Nasıl ayırt edilebilir, tehdit ve diğer kullanılan kelimelerle?
Ve küçük bir ricam daha bu konuda, ihbarname yazılması hangi aşamalarda olmalı? Bunu bir avukatın yazması şart mı? Maddi açıdan bir avukatla irtibata geçmem mümkün değilse ne yapmalıyım?

Cevaplarınıza çok teşekkür ederim. Hakkını aramak isteyen biri olarak gerçekten çok faydalandım. Başarılar.
05-12-2007 21:15:44 sbnm86 #

Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!

Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar.

Bir iş yerinde dört ay süreyle, sigortasız olarak çalışmaktaydım. İlk maaşımı gecikmeli olarak, diğerlerini ise toplu halde alamadım ve hep türlü bahanelerle geciktirildim. Bu sebep(ler)den ötürü mağdur oldum ve dört ay sonunda işimden ayrıldım. Şimdi ise maaşımı işveren(ler)imden almaya gittiğimde sözlü hakaretlere maruz kalıyorum. Alamadığım ücretlerimi almak için izlemem gereken hukuki işlem yolu nedir? İşveren(ler)imi sigortasız işçi çalıştırmaktan ve sözlü hakarette bulunmaktan ihbar edebilir miyim? Mağduriyetime bir çözüm yolu sunmanızı rica ediyorum.
Teşekkürler.
işveren sigorta yapmak zorundadr yapmamadan dolayı sorumluluğu söz konusudr.iş kanunu 34 geregince işçinin ücret ödenmemesi durumunda iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
ayrıca iş kanunu 24 geregince iş söz .haklı nedenle fes edebilirsiniz..
ancak sizin sözl. fes etme hakkınız olmasına ragmen onlarca söz. fes edilmiş iş mhkm.sine başvurup hakkınızı talep edebilirsiniz ayrıca ücrete mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır bunu da talep edin
ödendiğinin ispatı işverene düşer.ibraname imzalamadı iseniz sorun olmayacaktır
saygılar
05-12-2007 21:18:18 Huysuz #

Hakaret mi, yoksa ...?

Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı

Bir iş yerinde dört ay süreyle, sigortasız olarak çalışmaktaydım. İlk maaşımı gecikmeli olarak, diğerlerini ise toplu halde alamadım ve hep türlü bahanelerle geciktirildim. Bu sebep(ler)den ötürü mağdur oldum ve dört ay sonunda işimden ayrıldım. Şimdi ise maaşımı işveren(ler)imden almaya gittiğimde sözlü hakaretlere maruz kalıyorum. Alamadığım ücretlerimi almak için izlemem gereken hukuki işlem yolu nedir? İşveren(ler)imi sigortasız işçi çalıştırmaktan ve sözlü hakarette bulunmaktan ihbar edebilir miyim? Mağduriyetime bir çözüm yolu sunmanızı rica ediyorum.
Teşekkürler.
Yaklaşık 2 ay önce başımdan böyle bir olay geçti. Maaşımın geri kalan kısmını işverenlerimden almak istediğimi SMS' le ifade ettim.Beni eski işyerime çağırdılar fakat gittiğimde kendilerini bulamadım.Evime döndüğümde hemen bir telefon mesajı yazdım ve "Sizden bunu beklemezdim,çok ayıp ettiniz. Beni mağdur etmeye bekletmeye hiç kimsenin hakkı yok" dedim. Onlardn gelen cevaplar ise şuydu. Sırayla;

" xxxx edebini bil. Kimsenin senin paranın üstüne yattığı falan yok. Konuşmalarına dikkat et. Doğru konuş."

"Al sana xxxx' in telefonunu vereyim, o versin cevaplarını" gibi. Ve bir diğerinden de;

"Biz burdayız, kaçmıyoruz. (Buraya dikkat, Para istemeyi öğrendiğin zaman, mesai saatleri içinde alırsın paranı"

" Ben vermiyorum, xxxx versin senin paranı " gibi küçültücü ve tahrik edici mesajlar aldım. Hakkımı alabilmem için ne yapmam gerekiyor? Ve bu 'ifadeler' hakarete girer mi?
Teşekkür ederim.
05-12-2007 22:06:29 sbnm86 #

Re: Hakaret mi, yoksa ...?

Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı
Yaklaşık 2 ay önce başımdan böyle bir olay geçti. Maaşımın geri kalan kısmını işverenlerimden almak istediğimi SMS' le ifade ettim.Beni eski işyerime çağırdılar fakat gittiğimde kendilerini bulamadım.Evime döndüğümde hemen bir telefon mesajı yazdım ve "Sizden bunu beklemezdim,çok ayıp ettiniz. Beni mağdur etmeye bekletmeye hiç kimsenin hakkı yok" dedim. Onlardn gelen cevaplar ise şuydu. Sırayla;

" xxxx edebini bil. Kimsenin senin paranın üstüne yattığı falan yok. Konuşmalarına dikkat et. Doğru konuş."

"Al sana xxxx' in telefonunu vereyim, o versin cevaplarını" gibi. Ve bir diğerinden de;

"Biz burdayız, kaçmıyoruz. (Buraya dikkat, Para istemeyi öğrendiğin zaman, mesai saatleri içinde alırsın paranı"

" Ben vermiyorum, xxxx versin senin paranı " gibi küçültücü ve tahrik edici mesajlar aldım. Hakkımı alabilmem için ne yapmam gerekiyor? Ve bu 'ifadeler' hakarete girer mi?
Teşekkür ederim.
bunlar elbette hakarete girer
tck nın hakaret ile ilgili tanımı :
MADDE 125. - (1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden ya da yakıştırmalarda bulunmak veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilât ederek işlenmesi gerekir.
bununiçin ceza mhkm sinde dava açabilirsiniz
ayrıca ücret alacagınız için iş mhkm sinde, bulundugunuz yerde iş mhkm si yok sa asliye hukuk mhkm sinde dava açmanız mümkün
05-12-2007 23:26:36 Av.O.Murat Uçak #

Re: Hakaret mi, yoksa ...?

Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı
Yaklaşık 2 ay önce başımdan böyle bir olay geçti. Maaşımın geri kalan kısmını işverenlerimden almak istediğimi SMS' le ifade ettim.Beni eski işyerime çağırdılar fakat gittiğimde kendilerini bulamadım.Evime döndüğümde hemen bir telefon mesajı yazdım ve "Sizden bunu beklemezdim,çok ayıp ettiniz. Beni mağdur etmeye bekletmeye hiç kimsenin hakkı yok" dedim. Onlardn gelen cevaplar ise şuydu. Sırayla;

" xxxx edebini bil. Kimsenin senin paranın üstüne yattığı falan yok. Konuşmalarına dikkat et. Doğru konuş."

"Al sana xxxx' in telefonunu vereyim, o versin cevaplarını" gibi. Ve bir diğerinden de;

"Biz burdayız, kaçmıyoruz. (Buraya dikkat, Para istemeyi öğrendiğin zaman, mesai saatleri içinde alırsın paranı"

" Ben vermiyorum, xxxx versin senin paranı " gibi küçültücü ve tahrik edici mesajlar aldım. Hakkımı alabilmem için ne yapmam gerekiyor? Ve bu 'ifadeler' hakarete girer mi?
Teşekkür ederim.

Ben somut olayda tahkir edici bir fiil göremediğimi bildirmek isterim. XXXX eğer hakaret içermiyor ise; sanırım isim yerine kullanmışsınız! Bana göre burada hakaret suçu oluşmamıştır. Yalnız bu mesajları dayanak göstermenizin yeterli olmayacağı kanaatindeyim.
13-12-2007 14:48:55 Huysuz #

Re: Hakaret mi, yoksa ...?

Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden ya da yakıştırmalarda bulunmak ...

Buna istinaden hakarete uğradım; mağdur durumdayım, diyorum.
13-12-2007 15:23:52 Erdoğan Kırcalı #

Re: Hakaret mi, yoksa ...?

Deliliniz varsa savcılığa şikayette bulunabilirsiniz.
Dava açılır da kaybederseniz mahkeme masrafları dışında karşı tarafın,sizinkine benzer sebeple maddi manevi tazminat davası açma hakkı doğar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.