Sigara yasağı, işten ayrılma ve buna mükabil tazminat davası..
Merhaba forum sakinleri;
Kapalıçarşı'da takı tasarımcısıyım.
01/11/2008 tarihinde aylık 1516 tl aylık maaş ile bir kaç ay sonra sigortamda yapılacağı vaadi ile bir işe başladım.
İşverenim günde 2-3 paket sigara içiyordu, lakin kiracısı olduğumuz dairede 2 oda olduğu için bunu pek dert etmiyordum.. 1 sene sonra uzun vadeli banka borcu ile evlendim. Bankaya her ay 1125 tl ödüyorum.
Kısa bir süre sonra global bir kriz patlak verdi, 35 tl olan altın 100 tl ye geldi. Bizim gibi fiziksel takı üreten firmalar ardı ardına kapanmaya, işçi çıkarmaya başladı. Bizde tek oda çok daha küçük bir yere geçtik. İşverenimin masası şu anda 1 metre yanımda ve akşama kadar o sigarası sönmüyor. Ben sigara kullanmıyorum, üstüm, başım, iç çamaşırıma kadar leş gibi kokuyorum. İlaveten sağlığımda gidiyor, doktora gitsem eminim -sigarayı bırak” diyecektir..Ceketimi alıp çıkabilirim, defalarca iş aradım, taradım, bu sektörde hiç ama hiç bir yerde iş yok, böyle bir hamle hala bankaya 2 yıl daha borcum varken vahim olurdu. Burada 4. senem. Sigortam yapılmadı ve yaklaşık 6 aydır ben isteğe bağlı kendim ödüyorum..
Bu sigara işi artık canıma tak etmeye başladı, kendisini defalarca uyardım; - ızgara yapıcaz, havalandırma yapıcaz” dedi, hiç bir şey yapmadı..
Sorum şudur, şimdi burdan ayrılsam ne gibi davalar açmaya hakkım var? Ne kadar tazminat talep etmeliyim? Sigara kullandığını ispat etmek zorundamıyım? –ben iş yerinde içmiyorum” dese/demesine karşı ne gibi önlemler almalıyım?
1. Sene 1516 tl.
2. Sene 1625 tl
3. Sene 1841 tl
Şu anda 1950 tl ye çalışıyorum, bu maaş oranlarına istinaden, bir kıdem tazminatım olursa ne kadar olur? İşe başladığım 01/11/2008 ‘den beri sigortasızım. Sigorta ile ilgili taleplerim -ha bu gün, ha yarın” diye oyalandı. SGK ile ilgili bir tazminatım olur mu? Sigara kullandığı ve sağlığımı bozduğuna dair bir sağlık raporu almam gerekir mi? Bu konularda çok bilgisizim, daha önce hiç dava açmadım/mahkemede bulunmadım.. Cevap veren, vermeyen herkese teşekkürler..
Cevap: Sigara yasağı, işten ayrılma ve buna mükabil tazminat davası..
Kapalı ortamda tütün mamullerinin içilmesinin yasaklanması bilgisinden haberdar olduğunuzu düşünerek, bir ihbar, şikayet tarafınızdan ilgili takip müesseselerine yapıldı mı?
Cevap: Sigara yasağı, işten ayrılma ve buna mükabil tazminat davası..
İsmail Arslan rumuzlu üyeden alıntı
Kapalı ortamda tütün mamullerinin içilmesinin yasaklanması bilgisinden haberdar olduğunuzu düşünerek, bir ihbar, şikayet tarafınızdan ilgili takip müesseselerine yapıldı mı?
Henüz bir şikayette bulunmadım, çünkü şikayette bulunmamın bana/benim durumuma hiç bir fayda sağlamayacağı kanaatindeyim. İlaveten buraya bir gün zabıta memurları tesadüfen başka bir kontrol için geldi. Tam o sırada sigara içiliyordu, sigara yasağını hatırlatp söndürttüler ve hepsi bu kadar.
Cevap: Sigara yasağı, işten ayrılma ve buna mükabil tazminat davası..
Sigortalı değilseniz hiç bir hakkınız olmaz. Ne tazminat ne de başka bir şey.
Çünkü resmen orada çalışmıyor durumdasınız.
Dava edeceksiniz, ne zamandır ve kaç para maaşla çalıştığınızı ispatlayacaksınız v.s.
Cevap: Sigara yasağı, işten ayrılma ve buna mükabil tazminat davası..
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Sigortalı değilseniz hiç bir hakkınız olmaz. Ne tazminat ne de başka bir şey.
Çünkü resmen orada çalışmıyor durumdasınız.
Dava edeceksiniz, ne zamandır ve kaç para maaşla çalıştığınızı ispatlayacaksınız v.s.
cevap için teşekkür ederim, işyerinde çalışanlar teknolojiye biraz uzak, işe girdiğimden beri iş ile ilgili mailler benim şahsıma ait mail adresimden, ben kendim yapıyorum. bir çoğu giden/gelen klasörlerinde duruyor. belki net 3-4 yıllık yazışmalar yoktur ama en az net 2 yılık mailler vardır. ilaveten 2009 kasım ayında düğünüme gelmişlerdi, beraber çektirdiğimiz resimler falan var. Bunlar delil sayılabilir mi?
Cevap: Sigara yasağı, işten ayrılma ve buna mükabil tazminat davası..
Düğününüze birçok kişi gelmiştir. Onun bir kanıt olacağını düşünmüyorum ancak mailler, maillerin gönderildiği / alındığı kişilerin şahitliği ile birleştiğinde işe yarayabilir.
Mail dediğiniz hotmail gibi "güvenilir" bir alan adındandır ve web tabanlıdır umarım.
POP tabanlı maillerin de delil olma özelliği olmaz diye düşünüyorum. Ancak delil başlangıcı olarak ve müşterilerin şahitliği ile birleştiğinde anlamlı olur.
Cevap: Sigara yasağı, işten ayrılma ve buna mükabil tazminat davası..
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Düğününüze birçok kişi gelmiştir. Onun bir kanıt olacağını düşünmüyorum ancak mailler, maillerin gönderildiği / alındığı kişilerin şahitliği ile birleştiğinde işe yarayabilir.
Mail dediğiniz hotmail gibi "güvenilir" bir alan adındandır ve web tabanlıdır umarım.
POP tabanlı maillerin de delil olma özelliği olmaz diye düşünüyorum. Ancak delil başlangıcı olarak ve müşterilerin şahitliği ile birleştiğinde anlamlı olur.
Bu soruları tamamen bilgisizliğimden soruyorum;
Hakim karşısına çıkıldığında, bu adamların, bildiğim tüm iş bağlantılarını, isim isim kardeşlerini, akrabalarını saysam, Hakim bey sormuyor mu ;- madem yanınızda çalışmıyordu da, bunları nerden biliyor?
ikincil olarak mailler hotmailde, pop tabanlı mailden ne kastediğinizi çok net biliyorum, teknolojiye uzak değilim.. Ayrıca bir avukat tutsam, avukatım söz konusu iş verenleri arayıp, idda ettiğimiz şeyler ve deliler hakkında bilgi verse, işverenimin olacak avukatı; -bu şartlarda davayı kazanmanız çok zor, anlaşma yoluna gidelim, aksi halde sigortasız işçi çalıştırdığınız, maliye kayıdı olmadan işyeri idare ettiğiniz için bu bir kamu davasına dönüşecek" vb. deme potansiyeli varmıdır?
Merhabalar benim bir sorum olacak. Öğretmen olarak devlete atanamadığım için özel bir firmada yaklaşık 10 aydır çalışmaktayım.İşveren benimle belirli...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku