Sigara yasağı, işten ayrılma ve buna mükabil tazminat davası..
Merhaba forum sakinleri;
Kapalıçarşı'da takı tasarımcısıyım.
01/11/2008 tarihinde aylık 1516 tl aylık maaş ile bir kaç ay sonra sigortamda yapılacağı vaadi ile bir işe başladım.
İşverenim günde 2-3 paket sigara içiyordu, lakin kiracısı olduğumuz dairede 2 oda olduğu için bunu pek dert etmiyordum.. 1 sene sonra uzun vadeli banka borcu ile evlendim. Bankaya her ay 1125 tl ödüyorum.
Kısa bir süre sonra global bir kriz patlak verdi, 35 tl olan altın 100 tl ye geldi. Bizim gibi fiziksel takı üreten firmalar ardı ardına kapanmaya, işçi çıkarmaya başladı. Bizde tek oda çok daha küçük bir yere geçtik. İşverenimin masası şu anda 1 metre yanımda ve akşama kadar o sigarası sönmüyor. Ben sigara kullanmıyorum, üstüm, başım, iç çamaşırıma kadar leş gibi kokuyorum. İlaveten sağlığımda gidiyor, doktora gitsem eminim -sigarayı bırak” diyecektir..Ceketimi alıp çıkabilirim, defalarca iş aradım, taradım, bu sektörde hiç ama hiç bir yerde iş yok, böyle bir hamle hala bankaya 2 yıl daha borcum varken vahim olurdu. Burada 4. senem. Sigortam yapılmadı ve yaklaşık 6 aydır ben isteğe bağlı kendim ödüyorum..
Bu sigara işi artık canıma tak etmeye başladı, kendisini defalarca uyardım; - ızgara yapıcaz, havalandırma yapıcaz” dedi, hiç bir şey yapmadı..
Sorum şudur, şimdi burdan ayrılsam ne gibi davalar açmaya hakkım var? Ne kadar tazminat talep etmeliyim? Sigara kullandığını ispat etmek zorundamıyım? –ben iş yerinde içmiyorum” dese/demesine karşı ne gibi önlemler almalıyım?
1. Sene 1516 tl.
2. Sene 1625 tl
3. Sene 1841 tl
Şu anda 1950 tl ye çalışıyorum, bu maaş oranlarına istinaden, bir kıdem tazminatım olursa ne kadar olur? İşe başladığım 01/11/2008 ‘den beri sigortasızım. Sigorta ile ilgili taleplerim -ha bu gün, ha yarın” diye oyalandı. SGK ile ilgili bir tazminatım olur mu? Sigara kullandığı ve sağlığımı bozduğuna dair bir sağlık raporu almam gerekir mi? Bu konularda çok bilgisizim, daha önce hiç dava açmadım/mahkemede bulunmadım.. Cevap veren, vermeyen herkese teşekkürler..
Kapalıçarşı'da takı tasarımcısıyım.
01/11/2008 tarihinde aylık 1516 tl aylık maaş ile bir kaç ay sonra sigortamda yapılacağı vaadi ile bir işe başladım.
İşverenim günde 2-3 paket sigara içiyordu, lakin kiracısı olduğumuz dairede 2 oda olduğu için bunu pek dert etmiyordum.. 1 sene sonra uzun vadeli banka borcu ile evlendim. Bankaya her ay 1125 tl ödüyorum.
Kısa bir süre sonra global bir kriz patlak verdi, 35 tl olan altın 100 tl ye geldi. Bizim gibi fiziksel takı üreten firmalar ardı ardına kapanmaya, işçi çıkarmaya başladı. Bizde tek oda çok daha küçük bir yere geçtik. İşverenimin masası şu anda 1 metre yanımda ve akşama kadar o sigarası sönmüyor. Ben sigara kullanmıyorum, üstüm, başım, iç çamaşırıma kadar leş gibi kokuyorum. İlaveten sağlığımda gidiyor, doktora gitsem eminim -sigarayı bırak” diyecektir..Ceketimi alıp çıkabilirim, defalarca iş aradım, taradım, bu sektörde hiç ama hiç bir yerde iş yok, böyle bir hamle hala bankaya 2 yıl daha borcum varken vahim olurdu. Burada 4. senem. Sigortam yapılmadı ve yaklaşık 6 aydır ben isteğe bağlı kendim ödüyorum..
Bu sigara işi artık canıma tak etmeye başladı, kendisini defalarca uyardım; - ızgara yapıcaz, havalandırma yapıcaz” dedi, hiç bir şey yapmadı..
Sorum şudur, şimdi burdan ayrılsam ne gibi davalar açmaya hakkım var? Ne kadar tazminat talep etmeliyim? Sigara kullandığını ispat etmek zorundamıyım? –ben iş yerinde içmiyorum” dese/demesine karşı ne gibi önlemler almalıyım?
1. Sene 1516 tl.
2. Sene 1625 tl
3. Sene 1841 tl
Şu anda 1950 tl ye çalışıyorum, bu maaş oranlarına istinaden, bir kıdem tazminatım olursa ne kadar olur? İşe başladığım 01/11/2008 ‘den beri sigortasızım. Sigorta ile ilgili taleplerim -ha bu gün, ha yarın” diye oyalandı. SGK ile ilgili bir tazminatım olur mu? Sigara kullandığı ve sağlığımı bozduğuna dair bir sağlık raporu almam gerekir mi? Bu konularda çok bilgisizim, daha önce hiç dava açmadım/mahkemede bulunmadım.. Cevap veren, vermeyen herkese teşekkürler..