İşverenime karşı ne yapabilirim,başa çıkamıyorum

[madurebaci]

Yine ben....
Artık dayanamıyorum.İş arkadaşım hakkımda insanlardan yazılı şikayet etmelerini söylemiş şirketime.Ve bu kişiler hakkımda asılsız yazılar yazmışlar.ve beni şikatey etmişler.bu davranışı bekliyordum da.son bir hamle yapmasını yani.Ve ben hem hakkımda asılsız şikayet eden kişiye,hem iş arkadaşıma,hemde müdürüme bu yaptıkları karsısında yasal işlem yaptırmak istiyorum.cunki benı cıkarmıyorlar benım cekıp gıtmemı bekliyorlar anladıgım kadarıyla.inanın psikolojim altust oldu.basarılı bir çalışanken tum performansım yerlere vurdu.acaba mobbing davası nasıl açılır.Çok cıddıyım arkadaslar.bugun yasadıgım ilde avukat baktım ama iş davası konusunda bırını bulamadım tanıdık.yarın yıne bakacağım.ama ne olur bana bir akıl fıkır verın.yanı bu yapılanların hıcmı hukukı karsılıgı yok.

- - - Updated - - -

Bir de az önce nette araştırma yaparken mobing sürecinde şunlar yazıyordu

Çalışma arkadaşlarıyla aralarında çıkan tartışmalar, her zamankinden çok daha fazla olmaya başlar..
Kişi, işle ilgili önemli gelişmeler ve haberlerin dışında bırakılır.
Kişinin arkasından çeşitli söylentiler çıkarılır; kulaktan kulağa fısıltılar yayılır
Birey, her yaptığı işin ince ince gözlendiğini hisseder.
İşe geliş gidiş saatleri, telefon konuşmaları, çay ya da kahve molasında geçirdiği zaman ayrıntılarıyla kontrol edilmektedir.
Birey, sözlü veya yazılı soru ve taleplerine yanıt alamaz.
Birey, üstleri veya iş arkadaşları tarafından kontrol dışı tepki göstermeye kışkırtılır.
Bireyin işle ilgili tüm önerileri reddedilir.

Yukarıda yazılanların hepsini yaşıyorum ve yaşadım.bunuda göz onunde bulundurursanız sevınırım

[cagjackal]

Bildiğim kadarıyla iş kanununda "mobbing" kavramı veyahut buna uygulanacak bir yaptırım yok. Dedikodu, arkadan konuşma, çelme takma, laf atma, şikayet etme vb tarzı tacizler malesef dava konusu edilemiyor. Kanun bu gibi memnuniyetsizliklerde "istifa" mekanizmasını oluşturmuş, dayanamıyorsanız istifa edeceksiniz, olur da işveren sizi işçilerden gelen dedikodu ve şikayetlere dayanarak iş akdinize son verirse, işte o zaman bunu dava konusu etme şansınız var.

[madurebaci]

buna emınmisiniz peki?yani işten cıkarıldıktan sonra mı ancak dava açabılırım.Ama görünüşe göre onlarda cıkarmayacak.O zaman bu bir kısır döngü oluyor.Bu arada dedıkodu cıkaran kışılere ben şahsen dava açmayı da dusunuyorum

[Şenol Eker]

"Dedikodu çıkarmak" olayını nasıl ispatlamayı düşünüyorsunuz? Burada zorlanabilirsiniz.

[Av.Tuğçe İnç]

Psikolojik taciz yani mobbing hukukumuzda yeni yeni uygulama alanı buluyor. Daha önce açılmış ve kazanılmış dava örnekleri az da olsa var. psikolojik taciz nedeniyle manevi tazminat talep edebilirsiniz, ancak manevi tazminat tarafların ekonomik sosyal, vb durumlarına göre tespit edildiği için somut duruma bakmak gerekli. Yani somut durumunuzda kazanacağınız tazminat sizi tatmin eder mi bunu anlamak gerekli. Bence bulunduğunuz yerde bir meslektaşımızla irtibata geçin, sizi daha iyi yönlendirebilir

[madurebaci]

"Dedikodu çıkarmak" olayını nasıl ispatlamayı düşünüyorsunuz? Burada zorlanabilirsiniz.

Hakkımda yazdıkları yazılardan çıkarmayı düşünüyorum.O yazılarda iftira var gercek olmayan.İspatlamalarını isteyeceğim bu durumda.

- - - Updated - - -

Psikolojik taciz yani mobbing hukukumuzda yeni yeni uygulama alanı buluyor. Daha önce açılmış ve kazanılmış dava örnekleri az da olsa var. psikolojik taciz nedeniyle manevi tazminat talep edebilirsiniz, ancak manevi tazminat tarafların ekonomik sosyal, vb durumlarına göre tespit edildiği için somut duruma bakmak gerekli. Yani somut durumunuzda kazanacağınız tazminat sizi tatmin eder mi bunu anlamak gerekli. Bence bulunduğunuz yerde bir meslektaşımızla irtibata geçin, sizi daha iyi yönlendirebilir

çok teşekkür ederim.Acaba her avukat bu konuda uzmanmıdır.yani buna dikkat etmelimiyim.

[Şenol Eker]

Hakkımda yazdıkları yazılardan çıkarmayı düşünüyorum.O yazılarda iftira var gercek olmayan.İspatlamalarını isteyeceğim bu durumda.

Bu yazılar işverende sanırım. Eğer olabiliyorsa, bir kopyasını edinmeniz faydalı olabilir. Zira bu niyetiniz anlaşıldığında yazıların yok olma ihtimali var.

[madurebaci]

evet bende bunu düşündüm ama sanırım yoketmezler cunku kurumsal bır fırma.Ya da yok ederlerse zaten hakkımda sıkayet de olmamıs olacak..Ama ben mutlaka benden savunma ıstedıklerınde yazılı görmek ısteyecegım..Bunuda dusundum cunku daha onceden.Uyarınız ıcın cok tesekkur ederım

[madurebaci]

Lütfen,gerçekten beni yönlendirecek birine ihtiyacım var artık.
Size son yazdığım günden sonra hakkımda yazılı olarak şikayet edildiğimi öğrendim.Zaten buna hiç şaşırmadım.Diğer arkadaşımın bunu yaptıracağını anlamıştım.ama yazılan şikayet dilekçesi tamamen gerçeklere dayanmayan ve olaların cok farklı şekilde çarptırılarak yazılmış hali.Hiçbir ispatı olmayan ve bana sırf gıcık oldugu için bir kişinin ağzından çıkan yalan şeyler.Ve şirketim bu şikayetleri göz ünune alarak,şu şekilde davrandığınızı tespit ettik diye benden savunma istedi.çok sinirlendim çünki hiçbir ispatı olmadan sırf lafına bakılarak nasıl tespit ettik diyebilirler.
Şu an sinir krizleri geçirmek üzereyim.Ve önce savunmamı yazıp bu şikayet dilekçelerinin aslını istemeyi düşünüyorum.Bu şikeyeti yapanları savcılığa gidip şikayet etmeyi kafama koydum.Kimsee iftira atmak ve işten attırmaya çalışmak bu kadar kolay olmamalı.
şimdi lütfen bu sorularıma gerçekten bana yardımcı olmak için cevap vermenizi rica ediyorum

1-bana iftira atan bu kişilere iftira suçundan savcılığa dilekçe vererek mi başvuracağım.Yoksa avukatmı tutmalıyım
2-şirketin benden savunma istior ama yazdığım savunmaya hiçbir cevap vermiyor.Dolaısıyla sureklı ısten atılma korkusundan hiçnirseye konsantre olamıyorum ve performnsım cok dusuyor.Özel şirket ama en azından bana cevap vermelerini sağlayacak bır hakkım yokmu.varsa hangı kanuna göre istemeliyim.
3-şirkete olaı taraflı yansıtan mudurum.Ve ne yapsam kendımı ınandıramıyorum.onada acabılecegım bır dava varmı
ve bu davaların o kişilere cezası ne olur.Sırf şikeyetcı oldum ve hakkımı savundum dıye benı ısten atmaya hakları olurmu

gercekten çok bunalımlı bır donemdeyım.Cevap verırsenız cok mutlu olurum

Saygılarımla

[Şenol Eker]

Savunmanızda bu iddiaların tamamen asılsız olduğunu yazabilirsiniz örneğin. Neden karışık düşünüyorsunuz ki?
Sizden savunma istendi ve siz de verin.
Ancak hem size verilen belgeyi hem de sizin verdiğiniz cevabı belgeleyebiliyor olun. Örneğin savunmanızın fotokopisini çekip "teslim alındı" diye onaylatın. Onların verdiği belge imzalı olsun. Bunları saklayın.
Savunmanıza karşılık işlem yapılmamışsa, savunmanızda yazdıklarınız doğru bulunmuş demek değil midir?
"İftira" dediğiniz şeyler nelerdir?