+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 11 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    Balıkesir
    İletiler
    28
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    Arkadaşlar herkeze merhaba, sorunumu hemen özetlemek istiyorum.

    27.07.2009 tarihinde bir basın kuruluşunda işe başladım.28.01.2010 tarihine kadar sözlü olarak birçok kez söylememe rağmen sigortam yapılmadı.Sonra işi bırakan arkadaşlar oldu çalıştığım birimde en deneyelimli kişi olarak kalınca sigortamı yaptılar.Ama o süre zarfında sigorta olmaması dışında, asgari ücret altında ücret verildi.50 TL kadar.Herkezden az aldım.Sonra sigortam başladı 1 sene öyle devam ettim.Yazın senelik izne çıkan arkadaşlarım oldu işyerinden.Bana 1 seneyi doldurmama rağmen izin veremeyeceklerini çünkü sigortam geç başladığı için aslında izin kullanamayacağımı söylediler.Bunu da içten kabullenemesem de işimi kaybetmemek uğruna görmezden gelerek tamam dedim.Bunun dışında bize işyerinde yemek verilmedi, yemek ücreti de verilmedi.Sonra sigortalı 1 ayı Ocak ayında doldurdum.O ara yönetim kadromuz görevden alındı Bir süre kadar gecici Müd.Vek. ile devam edildi.Sonra yeni yönetim kadrosu geldi.Gelir gelmez bizle bir toplantı yapıldı ve artık daha fazla çalışacağımızı beğenmeyen varsa istifasını verip veda edebileceğini söylediler.Tabi kimse ses çıkartmadı.Başlamalarından sonra mesai saatleri değişti.önce 12 saat oldu sonra 1 saat yemek hakkı verdiler.Bir süre sonra iş yerinde yiyeceksiniz deyip bu hakkı kaldırdılar ve bize dışardan bir lokanta ile anlaştıklarını o lokantadan söylenip iş yerinde yiyebileceğimiz söylendi.Yemek dışında 6.5 aydır kesinlikle fazla mesai almadık.son 10 gün itibari ile standartı 4 kişi yapılan ama bizim 3 kişi çalıştığıımz birimde tek kaldım.günde 16 saat çalışıyorum.Çalıştığım 2.5 seneye yakın süre zarfında tüm bayramlarda yarı yarıya çalıştım.yani 4 günlük bayram da 2 gün gibi.ama asgari ücret dışında bugüne kadar hiç bir şey yansımadı.işverenime 16 saatin çok fazla olduğunu 3 kişilik işi tek başıma üstlendiğim için yorulduğumu yeterince dinlenemediğimi belirttiğimde.çalışma şartlarının bu olduğunu beğenmiyorsam istifa edip gidebileceğimi belirtti.Simdi ben öncelikle bu işten gerçekten kurtulmak istiyorum.Ama sömürülmüş haklarımın yanlarına kar kalmasını istemiyorum.Öncelikle mesaim 8 saati doldurduğunda mesaim doldu ben çıkıyorm deyip çıkmayı düşünüyorum karşılığı merak ettiğim için yasal olarak neler yapılabilir.Ne hak iddaa edebilirim bu konuda bilgilendirirseniz ve tabiki baştan bilinmez ama kazanma şansım düşük müdür yüksek midir sizin terazinizde şimdiden teşekkürler...



    Hukuki NET Güncel Haber

    İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum konulu yargıtay kararı ara
    İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    Balıkesir
    İletiler
    28
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    Arkadaşlar, hiç fikri olan yok mu acaba ?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2011
    Nerede
    izmir
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    Benim var ve söylesem bana çok kızarasın ama yakalamışken söylemek istiyorum;
    Türkiyede'ki işçilerin çalışma koşulalrının bu kadar kötü yapılmasının tek sebebi sen ve senin gibilerdir!Ülkedeki en büyük sorun işsizlik değil işverene boyun eğmektir.Diceksinizki şimdi napalım iş yok .Hayır arkadasım ıs var ama siz az paraya cok calsııyorsunuz herkes böyle ucuz paraya calısmasa o ısveren yıne o ısı bı sekılde yaptırcak bakcak elaman gelmıo o paraya ne yapcak sartları ıyılestırcek yada ucretı yukseltcek.Sikeyet et 225 saat ustu calısılmaz.Alo Bimer hattını arayıp sıkayet et merak etme ıhbarcının adını soylemıyorlar sızler ıhbar etmedıgınız takdır cok calısırsınız cook.İşçi kesimide hak ediyor.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    Balıkesir
    İletiler
    28
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    Bu ihbar hattının numarası kaç peki ? ve isim vermek zorundamıyım

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    1.238
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    Bu sorun çalışandan kaynaklanan bir sorun değil, ayrıca bimer den falan hayır gelmez...
    yapacağınız şey fazla mesainiz ve sigortasız çalıştığınız günleri ispatlayacak şahit ,delil ne varsa bunları toplamak
    sonra işvereni mahkemeye vermek, sonrada alacağınızı çatır çatır alırsınız...
    kazanma şansınız bana göre yüksektir(şahit,delil vs varsa tabii...)
    işten çıkarılmayı da göz önüne alın..

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Sep 2011
    Nerede
    izmir
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    Alo 150 Bimer HAttı ve Çalışma ve Sosyal güvenkik Bakalığınında var arasan bulursun netten

    ayrıca bimer den falan hayır gelmez...
    Emin ol düşündüğün gibi değil anında ilgileniyorlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanalığı Alo 170

    Ara sikayetını soyle bak nasıl gelıyorlar.Ucuz paraya calısmayında isverenler de oyle kabadayı olmasın Bil Laf var Bilirmisin söylesem forumdan atarlar o yuzden soylemek ıstemıyorum.Isım versen bıle ısverene soylemıyorlar ıcın rahhat olsun hem soyleseler ne olcak sen hakkını aradın.

    Gercı madem ha arıcaktında bugune kadar neden bekledın o sartlarda aramadınız burasıda mechul!

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    Alıntı emineece rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Isım versen bıle ısverene soylemıyorlar
    İşverenin kim olduğuna bağlı bu.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    Balıkesir
    İletiler
    28
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    arkadaşlar isim konusu kafama takıldı...bazı arkadaşlar işletmeye göre değişir demiş.bazı arkadaşlar arasan da birşey olmaz demiş.arasam isimsiz ihbar kabul ediyorlar mı ???

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Sep 2011
    Nerede
    izmir
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    Alıntı egee17 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İşverenin kim olduğuna bağlı bu.
    Başıma gelen bir olayı anlatayım sana.Büyük bir firmanın bir tanesini vergi kaçırıyor diye şikayet ettim.Şirkete giden görevli memurlardan birtanesi benim adımın yazılı oldugu kağıdı şirket üst düzey yöneticilerden birine göndermiş.Adam sonra benim cep telimi aradı ve neden böyle yaptın dedi.Ben sinirden kudurdum oturup ağladım benim adımı nasıl verirler diye hemen ege vergi dairesi denetleme birimine gittim daireye girer girmez kim çıkarsa karşıma bağırmaya başladım daire müdürü geldi durumu sordu olayı anlattım o şirkete giden bütün çalışanlar yanıma gelsin dedi yardımcısına ve ben bir bayan olduğum halde giden memurlara kim o o.... çocugu şeklinde laflar söledi.İçlerdinden birtanesi bu şekilde konusamazsınız dedi ve benim adımı gösteren memuru söyledi.memur defalarca özür diledi.Bende şikayetci olmadım.
    Emin ol hiçbirşey olmaz ama sen beceremiyorsan bana söyle ben anında yaptırayım.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Sep 2011
    Nerede
    izmir
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum

    Yoksa sen KRT demi çalışıyorsun

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Fazla Mesai Onayı ve Mesai Ücretinin Maaşa Dahil Olması
    Merhabalar, Ağustos ayında ilgili yönetmelik çıkınca fazla mesai onayımı geri çekmek için dilekçe verdim ve sonrasında zorunlu olarak fazla mesai...
    Yazan: Siegfried16 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 05-03-2018, 23:22:26
  2. Fazla çalışma fazla mesai
    iyi günler sn. hukukçular ve sn. hukuk severler iş yerimde hergün mağaza müdürünün zorlamasıyla 10 dk 15 dk fazla mesai yapıyorum. personel devam...
    Yazan: moonblood Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 12
    Son İleti: 25-03-2012, 01:16:09
  3. Sözleşmedeki Fazla Mesai Zorunluluğu Yazısı? Hergün mesai yapmak?
    Merhaba, Kurumsal bir firmada işe gireceğim ve bundan daha önce de tecrübelerim oldu. Yani fazla mesai yapıyordum hergün. Toplamda 30 dakika mola...
    Yazan: _student_ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 15-12-2011, 20:49:37
  4. Fazla Mesai Onayı Ve Mesai ücreti
    slm ben bir markette yalaşık 13 aydan beri çalışmaktayım.Bize fazla mesaiye kalabilirim diye onayımızı almak için bir kağıt imzalattılar. bizde...
    Yazan: murat.basturk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 02-10-2009, 08:26:40
  5. Fazla Mesai Diğer Çalışanlar İçin
    Merhabalar Ben yeni bir iş yerine girdim ve burada çalışma saatleri günde 12 saat haftada 1 gün izin haftaiçi olmak kaydıyla arkadaşlarımın...
    Yazan: teterke Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 07-09-2008, 23:47:46

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.