İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum
Arkadaşlar herkeze merhaba, sorunumu hemen özetlemek istiyorum.
27.07.2009 tarihinde bir basın kuruluşunda işe başladım.28.01.2010 tarihine kadar sözlü olarak birçok kez söylememe rağmen sigortam yapılmadı.Sonra işi bırakan arkadaşlar oldu çalıştığım birimde en deneyelimli kişi olarak kalınca sigortamı yaptılar.Ama o süre zarfında sigorta olmaması dışında, asgari ücret altında ücret verildi.50 TL kadar.Herkezden az aldım.Sonra sigortam başladı 1 sene öyle devam ettim.Yazın senelik izne çıkan arkadaşlarım oldu işyerinden.Bana 1 seneyi doldurmama rağmen izin veremeyeceklerini çünkü sigortam geç başladığı için aslında izin kullanamayacağımı söylediler.Bunu da içten kabullenemesem de işimi kaybetmemek uğruna görmezden gelerek tamam dedim.Bunun dışında bize işyerinde yemek verilmedi, yemek ücreti de verilmedi.Sonra sigortalı 1 ayı Ocak ayında doldurdum.O ara yönetim kadromuz görevden alındı Bir süre kadar gecici Müd.Vek. ile devam edildi.Sonra yeni yönetim kadrosu geldi.Gelir gelmez bizle bir toplantı yapıldı ve artık daha fazla çalışacağımızı beğenmeyen varsa istifasını verip veda edebileceğini söylediler.Tabi kimse ses çıkartmadı.Başlamalarından sonra mesai saatleri değişti.önce 12 saat oldu sonra 1 saat yemek hakkı verdiler.Bir süre sonra iş yerinde yiyeceksiniz deyip bu hakkı kaldırdılar ve bize dışardan bir lokanta ile anlaştıklarını o lokantadan söylenip iş yerinde yiyebileceğimiz söylendi.Yemek dışında 6.5 aydır kesinlikle fazla mesai almadık.son 10 gün itibari ile standartı 4 kişi yapılan ama bizim 3 kişi çalıştığıımz birimde tek kaldım.günde 16 saat çalışıyorum.Çalıştığım 2.5 seneye yakın süre zarfında tüm bayramlarda yarı yarıya çalıştım.yani 4 günlük bayram da 2 gün gibi.ama asgari ücret dışında bugüne kadar hiç bir şey yansımadı.işverenime 16 saatin çok fazla olduğunu 3 kişilik işi tek başıma üstlendiğim için yorulduğumu yeterince dinlenemediğimi belirttiğimde.çalışma şartlarının bu olduğunu beğenmiyorsam istifa edip gidebileceğimi belirtti.Simdi ben öncelikle bu işten gerçekten kurtulmak istiyorum.Ama sömürülmüş haklarımın yanlarına kar kalmasını istemiyorum.Öncelikle mesaim 8 saati doldurduğunda mesaim doldu ben çıkıyorm deyip çıkmayı düşünüyorum karşılığı merak ettiğim için yasal olarak neler yapılabilir.Ne hak iddaa edebilirim bu konuda bilgilendirirseniz ve tabiki baştan bilinmez ama kazanma şansım düşük müdür yüksek midir sizin terazinizde şimdiden teşekkürler...
Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum
Benim var ve söylesem bana çok kızarasın ama yakalamışken söylemek istiyorum;
Türkiyede'ki işçilerin çalışma koşulalrının bu kadar kötü yapılmasının tek sebebi sen ve senin gibilerdir!Ülkedeki en büyük sorun işsizlik değil işverene boyun eğmektir.Diceksinizki şimdi napalım iş yok .Hayır arkadasım ıs var ama siz az paraya cok calsııyorsunuz herkes böyle ucuz paraya calısmasa o ısveren yıne o ısı bı sekılde yaptırcak bakcak elaman gelmıo o paraya ne yapcak sartları ıyılestırcek yada ucretı yukseltcek.Sikeyet et 225 saat ustu calısılmaz.Alo Bimer hattını arayıp sıkayet et merak etme ıhbarcının adını soylemıyorlar sızler ıhbar etmedıgınız takdır cok calısırsınız cook.İşçi kesimide hak ediyor.
Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum
Bu sorun çalışandan kaynaklanan bir sorun değil, ayrıca bimer den falan hayır gelmez...
yapacağınız şey fazla mesainiz ve sigortasız çalıştığınız günleri ispatlayacak şahit ,delil ne varsa bunları toplamak
sonra işvereni mahkemeye vermek, sonrada alacağınızı çatır çatır alırsınız...
kazanma şansınız bana göre yüksektir(şahit,delil vs varsa tabii...)
işten çıkarılmayı da göz önüne alın..
Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum
Alo 150 Bimer HAttı ve Çalışma ve Sosyal güvenkik Bakalığınında var arasan bulursun netten
ayrıca bimer den falan hayır gelmez...
Emin ol düşündüğün gibi değil anında ilgileniyorlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanalığı Alo 170
Ara sikayetını soyle bak nasıl gelıyorlar.Ucuz paraya calısmayında isverenler de oyle kabadayı olmasın Bil Laf var Bilirmisin söylesem forumdan atarlar o yuzden soylemek ıstemıyorum.Isım versen bıle ısverene soylemıyorlar ıcın rahhat olsun hem soyleseler ne olcak sen hakkını aradın.
Gercı madem ha arıcaktında bugune kadar neden bekledın o sartlarda aramadınız burasıda mechul!
Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum
arkadaşlar isim konusu kafama takıldı...bazı arkadaşlar işletmeye göre değişir demiş.bazı arkadaşlar arasan da birşey olmaz demiş.arasam isimsiz ihbar kabul ediyorlar mı ???
Cevap: İş Yerimde Fazla Mesai ve Diğer Haklarımdan Faydalanamıyorum
egee17 rumuzlu üyeden alıntı
İşverenin kim olduğuna bağlı bu.
Başıma gelen bir olayı anlatayım sana.Büyük bir firmanın bir tanesini vergi kaçırıyor diye şikayet ettim.Şirkete giden görevli memurlardan birtanesi benim adımın yazılı oldugu kağıdı şirket üst düzey yöneticilerden birine göndermiş.Adam sonra benim cep telimi aradı ve neden böyle yaptın dedi.Ben sinirden kudurdum oturup ağladım benim adımı nasıl verirler diye hemen ege vergi dairesi denetleme birimine gittim daireye girer girmez kim çıkarsa karşıma bağırmaya başladım daire müdürü geldi durumu sordu olayı anlattım o şirkete giden bütün çalışanlar yanıma gelsin dedi yardımcısına ve ben bir bayan olduğum halde giden memurlara kim o o.... çocugu şeklinde laflar söledi.İçlerdinden birtanesi bu şekilde konusamazsınız dedi ve benim adımı gösteren memuru söyledi.memur defalarca özür diledi.Bende şikayetci olmadım.
Emin ol hiçbirşey olmaz ama sen beceremiyorsan bana söyle ben anında yaptırayım.
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku