Evlilik sonrasında işten ayrılmalarda tazminat esasları nelerdir?
Selamlar,
21.05.2011 nikah tarihine göre bugün (06.07.2011) itibariyle istifa dilekçesinde evlilik sebebiyle işten ayrıldığını belirtmek yerine kendi isteğimle ayrılıyorum diyerek istifa etmiş olan bayan işçi evlilik sonrasında kıdem tazminatını almayı talep edebilir mi? .
İş hukukunda bu konuda kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle ayrılması hallerinde tazminatını talep etmeye hakkı olduğunu belirten başlıklar var ama yine de kimi yerlerde bunu sınırlayan ibareler geçiyor (dilekçeye evlilik sebebiyle yazılması gibi)
Cevap: Evlilik sonrasında işten ayrılmalarda tazminat esasları nelerdir?
Sadece kendi isteğimle ayrılıyorum demişse, yeni işe başlayacağımdan , zam alamadığımdan, şefimin gözünün üzerinde kaşı olduğundan vb.sebep belirtmemişse,
o şekildeki bir ayrılma dilekçesinden sonra ,evlenmiş olmam nedeniyle eşim çalışmamı istemediğimden ayrılmak durumunda kalmıştım diyerek alabilir.
Cevap: Evlilik sonrasında işten ayrılmalarda tazminat esasları nelerdir?
Teşekkürler yanıtınız için..
İstifa dilekçesinde herhangi bir sebep belirtilmemekle birlikte sadece "kendi isteğimle ayrılıyorum" diyerek istifa edilmiştir.
İş kanunu araştırmam doğrultusunda izlemeyi düşündüğüm yol şu şekildedir.
1 haftalık beklemeden sonra eski işyerine bir dilekçe ile nikah tarihini belirterek ve 06.07.2011 tarihinde işten ayrıldım İş kanununun bu konuda belirtilen bir paragrafından alıntı yaparak (kadın işçinin kendi isteğiyle diyerek başlayan)
hak etmiş olduğum evlilik tazminatımın ve tüm haklarımın yasal süresi içerisinde belirttiğim hesap numarasına yatırılmasını rica ederim gibi bir dilekçeyi eşimin eski işyerine fakslamam halinde sanıyorum ki olumsuz bir sonuç almam.
Cevap: Evlilik sonrasında işten ayrılmalarda tazminat esasları nelerdir?
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Olumsuz cevpa almanız durumunda konuyu yargıya taşımanız gerekecek
Hocam işyerinden cevabı beklediğim için haber veremedim. İşverenin savunduğu nokta eşimin istifa dilekçesinde Evlilik sebebiyle ibaresini yazmadığı için kıdem tazminatını alamayacağı yönünde. Kanunda ve işyerimdeki hukukçu arkadaşlara danışmam sonucunda esasen şart koşulan bu tür bir ibare yok. Kanun kendi rızasıyla ayrılmasından bahsediyor ama evlilik sebebiyle diye belirtmek başka bir zorunlulukmudur çözemedim açıkçası.
Bu hususta Evlilik sebebiyle ayrıldığını belirtmesi zorunluluk mudur?
ayrıca dava yolunu seçsem acaba sonuçlanması hakkında bildiğiniz örnekler var mıdır?
Çünkü çalıştığım şirketteki 2 avukat arkadaşa danıştım birisi kaybedersin diğeri kazanırsın dedi)
1996 yılında sigortalı olarak işe başlayan bir bayan 2008 yılında evlilik nedeniyle işten ayrılıyor. Tazminatının verileceği söylenerek kendisine boş...
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku