Fazla mesai hakkında

[fatih123]

sıkayet uzerıne çalıstıgım magzaya ıncelemeye gelen iş mufettşlerı tarafından sıkayet konusu;fazla calısma saati,mesaı ucretı,genel tatıl ve ulusal bayramlarda ucret alınmaması.
işe gırıs 05 12 2004 09 01 2006
calısma saatleri
p.tesi 9.30 21.30 bır saat dınlenme molası
salı 9.30 21.30 ''
carsamba 9.30 19.00 ''
persembe 9.30 19.00 ''
cuma 9.30 19.00 ''
cumatesı 9.30 21.30 ''
pazar tatil
toplam 58.5 saat
gece kaldıgımız mesaıler hariç artı ozel gunlerde sfıt lerın ıptal edılmesı
elk su boya gıbı ıslerde kaldıgımız gece mesaılerı
ınceleme sonrasında mufettısler dınlenmesı ıcın calısanın ıfadesıne basvuruyo sırket tarafından gonderılen kısıler;mag mud,mud yrd,satıs danısması işten atılma korkusuyla yalan beyanda bulunurak atladıkları sadece 47 madde.teblıgat sırkete gonderılenı 60 gun gecmesıne ragmen paranın hala odenmemesı ve 83 saat fazla mesaı sk gozukmesıne karsın alacagın banka hesap hareketlrınde gozukmemmesı.on gunlukmaasımın ıhbarname ımzalamadıgım ıcın verılmemesı ıkı gunluk senelık ıznımın kullandırılmaması.yapılan haksızlıga tahamul edemeyıp iş akdımı fesettım.sonucunda meslaktasınız olan av hnm la gorustugumde belgelerın oldugunu bu sekılde aynısını ızah ettım.bu durumda bızım dava actıgımızda butun haklarımızı alabılcgımızı bıze magzanın 30 gun sureyle acık oldunu burdanda cıkartabılecegını ıfade etti calısma bakanlıgınınpek fazla bı onemı olmadıgını belırttı. fakat kendıdıne verdıgımızde baronun tarıfesını soylıyerek 1200ytl ucret odememızı alacagınızla bu paranın yaklasık oldunugunu ılmasız ıcra takıbınde bulunmamazı soledı bu sekılde sırketın bır kısmı ucretınıze ıtıtraz edemıyecegı ıfade ettı.zaten bızım calısma saatımızı sırketın ıtıraz edecegı acık bu durumda dava attıgımızde kazanma sanmızın yuksek oldugu ıfade ettı.bunun uzerıne sırkete gelen iş mufetısıne gıdıp sırketın bu ıddalara karsılık hangı belgeler sundugunu avukatla konustugumu iş müf ıfade edınce gerıye donuk haftalık saatlerını cıkarmanın cok zor oldugnu sırketın sunmus oldunu calısan kısılerın ıfadesı oldugunu belırttı bu durumda akla gelen ben dava ettıgım zaman bnm sahıdım kımse olmayacak nasıl olcakta bu calısma saatlerını ıspatlıycaz?magzada calısan sayısı 13 ben sımdı kıme ınanıp hangı yola basvurcam avukat hnm mı ? iş müfetişinemi ?iş muf bu nedenle ısten cıktıgını ıfade ettıgın taktırde kıdem ve ıbar tazmınatı alabıecıgımı soyluyo sız nedıyosunuz?

[Av.Abbas Bilgili]

Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi halinde bu sebeple istifa edip kıdem tazminatı isteyebilirsiniz, ancak haklı sebeple de istifa etseniz ihbar tazminatı alamazsınız. Fazla mesai yaptığınızı kanıtlama görevi size aittir. Kanıtlayamazsanız davayı kaybedersiniz. İşyerinden tanık bulamıyor iseniz, komşu işyerlerindeki çalışanlardan, komşu kapıcılaardan, bekçilerden, bu da olmazsa işyerine gidiş dönüş saatinizi bilen başka kişilerden (eşiniz, anneniz, babanız, kardeşiniz, komşunuz vs.) tanık olarak yararlanabilirsiniz. Selamlar.

[fatih123]

abbas bey pekı mahkeme sadece haftlık calısma saatlerını red eder ve dıger ıddalrımı olumlu gormesı halınde dava ve avukatlık uzretını ısveren mı oder?işverenın bu paraları odemesı ıcın belırlı bı sure varmı?

[Av.Abbas Bilgili]

Davanın kısmen kabul kısmen red ile sonuçlanması halinde kazandığınız ve kaybettiğiniz kısımlar için hem lehinize ve hem de aleyhinize avukatlık ücreti doğar. Selam.

[fatih123]

abbas bey pekı sanırım hesaplandıgı zaman fazla bı tutar olmıycak ben kendım basvırsam avukatsız 4857 47.madde belgesı ve aylık hesap pusulası 83 fazla msaı sk gozukmesıne ragmen banka hesap hareketlerındede mevcut odenmedıgı artı ekstre bende mevcut sırket bunu belgelıyebılırmı odedıgıne daır iş mahkemesınde basvurmam ıcın bı sure varmı yoksa hemen basvurabılırmıyım?

[Av.Abbas Bilgili]

Ücret ve benzeri (ücret, ikramiye, fazla mesai ücreti ve diğer tüm yan ödemeler) için 5 yıl, tazminatlar (ihbar ve kıdem) için 10 yıllık zamanaşımı vardır. Bu süreler içinde dava açabilirsin. Selam.