Sigortasız çalıştırma

[mustafa_ozger]

kusura bakmayın affınıza sığınaraktan bir şey sorucam ben yaklaşık 2 senden beri bir işyerinde satış görevlisi olaraktan çalışıyorum ve sigortasız olarak halen çalışmaktayım iş yeri sahibi sigorta yapıcağını söyledi ama halen bir ses yok bende paraya ihtiyacım olduğundan dolayı çalışmak zorundayım ama şuanda işten çıkarılma gibi bir durumum var ve hiç bir hak tanımamaktalar ne yapabilirim bana yardımcı olursanız sevinirim ayrıca iş yerinde çalıştığıma dahil belgelerim var tüm faturalarda benim imzam mevcut yardımcı olursanız sevinirim

[Av.Abbas Bilgili]

Seçenekleriniz;
1) SSK'ya şikayet edebilirsiniz,
2) SSK'ya şikayet etmeden hizmet tespiti davası açabilisiniz,
3) SSK'ya şikayet edip sonuç alamazsanız dava açabilirsiniz,
4) Bu seçenekleri göze alamıyorsanız kuzu kuzu çalışmaya devam edersiniz . selamlar

[yyln]

Sigortalının Çalıştırıldığının Kendisi tarafından Bildirilmesi
Sigortalı, çalışmaya başladığını işe başladığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde iki nüsha olarak düzenleyeceği sigortalı bildirim belgesi ile Kuruma bildirir.
http://www.ssk.gov.tr/wps/portal/!ut...pid=435#link10

Sn: mustafa özger,
Peki siz böyle bir bildirimde bulundunuz mu?
Ayrıca, çalıştığınızı gösterebilecek olan belgelerinize iyi sahip olun. Size çok faydası dokunabilir....

[socialman]

Sn.Mustafa_ozger,
Sn. Av. Abbas Bilgili ve Sn. yyln konuyu değerlendirmişlerdir. Bende ayrıca katkıda bulunmak istiyorum ki, hem size hemde diğer sigortasız çalışanlara da katkımız olsun,
Şöyleki; Şu anda en son DİE rakamlarına göre 11 milyon 250 bin kişi kayıt dışı olarak çalışmakta, çalıştırılmaktadır. Genelde ülkemizde yaşanan ekonomik sıkıntılardan dolayı , insanlarımız artık ayı, haftayı , günü kurtarma adına çalışmalar düşünmekte, emeklilik, sigorta, hatta sağlığı bile geri plana atmaktadır.
Bir kişinin sigortasız çalışması durumunda , emeklilik gecikecek, sağlık imkanları olmayacak, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda ciddi kayıpları olacak, yine mallülük durumunda istifadesi olamayacak, iş kanunlarının çalışanlara verdiği haklardan yararlanamayacak kıdem tazminatı vs. gibi tüm haklardan elini eteğini çekmiş olacak. Ancak Türkiyede yaklaşık 500 civarında bir müfettiş var. Örneğin istanbulda 50 civarında bir müfettiş var bu işyerlerini denetleyecek . Şikayetlere dahi bakma imkanları bulunmamaktadır. o zaman bize düşen görev hepimizin sigortalı olarak çalışmaya özen göstermemiz sigortasız olmaz abi dememiz gerekiyor.
Gelelim sorunuza;
Sn. yyln belirtmiş, sigortalı işe başladığında 30 gün içinde ssk ya ben bu işe girdim diye bir bildirimde bulunması gerekiyor. Bu bildirimi sigortalı yatığı tahtirde , işveren istediği kadar sigortasız çalıştırsın sonrası için iş çok kolaylaşmaktadır. ancak siz bunu yapmadığınızı düşündüğümüzden bu konuyu geçiyorum. Ama yeni işe giripte sigortasız çalışanlar bu bildirimi mutlaka yapsınlar. Hatta internet üzerinden bile yapılabilmektedir.
Şu anda işten çıkarılma gibi bir durumunuz olduğunu belirmektesiniz. Eğer bir işe giriş bildirgesi, bir sözleşme yok ise mahkemeye gitseniz dahi bazen şahit veya sahitler yeterli gelmemektedir. Yapmanız gereken fiili olarak çalıştığınızı kanıtlayacak belgeler toplamanız gerekiyor.
Örneğin yaptığınız satışlar için düzenlediğiniz sözleşmeler ve belgelerin birer fotokopisini mutlaka alınız. Attığınız imzalar giriş ve çıkışla ilgi tüm evrakların orjinalı fotokopisi vs. vs. bunları alınız. Çünkü bir çok çıkan şahit bulmakta güçlük çekmektedir. Şahitlerde işten atılma korkusu ile mahkemlere gelmemekte gelsede istediğiniz şahitliği yapmamaktadır.

İşten çıkartılmanız durumunda, bölge çalışma müdürlüğüne müracaatınız veya iş mahkemesinde dava açmanız da gerekecektir. Yine sn. Abbas bilgi beyin belirttiği gibi SSK yada damüracaatınız sözkonusu olabilir. Ancak çok seri ve acele olarak yapmalısınız. Zaman aşım konusunu unutmamanızda yarar vardır.

Bilgi edinmenizi, herkesin kayıt içinde çalışmasını ve sosyal güvenli güzel günler dilerim.