Bankadan istifa sonrası bankanın tazminat talebi

[Mermes23]

Ben hukukçu değilim, dolayısıyla ifadem hukuki olmayabilir ama sizden hukuki bir cevap bekliyordum.
İlginiz için teşekkürler.
Saygılarımla.

[bmagduru]

Sn Mermes,

22sinde davanız vardı. Sonuç ne oldu? Lütfen yanıtlayın çok önemli

Tşkler

[Mermes23]

Mahkemeye iki tane emsal karar sununca karşı avukat süre istedi, Dava 20.05.2010 ertelendi.

(Sizinde davanız varsa irtibata geçelim.)

[bmagduru]

Şu anda yok ama olabilir. Hatta olacak.
Lütfen gelişmelerden haberdar edin burada bizi(öteki başlığa da olabilir tabi )
20.05.2010 sonucunu lütfen buraya yazın.İrtibata geçelim diyeceğim ama özel msj atamıyoruz her ikimiz de..

[Mermes23]

Yoksa sizdemi istifa etmeyi düşünüyorsunuz? Elimde iki tane emsal karar var, biri İzmir 8.İş Mahkemesi diğeri Ankara 5.İş Makinesi kararı.
Benim mahkemeyle bu sayı üçe çıkacak inşallah.

[bmagduru]

Evet ama zamanı belirsiz henüz..
Başka hususlardan ben de karşı dava açabilirim ayrıca..

Sizden ricam, emsal kararların esas numaralarını, ulaşabileceğim başka detaylı bilgileri verir misiniz?
10.hukuk dairesi ilgileniyor sanırım..birazz karıştırdım ama yanılıyor da olabilirm

[redevil]

slm arkadaşlar ben de halkbankasında istifa etme sürecindeyim..Sizden ricam istifa prosedürü hakkında bilgi vermeniz kime ne şekilde bi dilekçe yazdınız..?

Bir de dava hakkında bilgi verirseniz müteşekkür olurum ihbar süreleri vs uyup uymadıgınız konusunda...şimdiden teşekkür ediyorum

[Mermes23]

Arkadaşlar;

Bankanın kaybettiği emsal kararlar

İzmir 8.İş Mahkemesi;
Esas No: 2009/332
Karar No: 2009/580

Ankara 5.İş Mahkemesi;
Esas No: 2009/558
Karar No: 2010/11

[efe579]

Merhaba,
Aşağıda bahsedilen konu birkaç kişiyi değil bütük bir grubu ilgilendirmektedir.

Bende şubat 2009 da başadığım görevden şubat 2010 da istifa ederek ayrıldım. Şimdi mahkeme sürecindeyiz bankayla. Ama anlayamadığım bazı hususlar var, bu hususları anlamama yardımcı olabilirseniz sevinirim.

Öncelikle banka iş ilanında ve hatta mülakatta, tazminat ve eğitim giderini alacağına dair sözleşme imzalatacağından bahsetmemiştir. Bende, daha önce çalıştığım yerden istifa ederek işe geldiğim ilk gün imzalamam için önüme konulmuş taahütnameyi mecburen imzaladım.İstifa etmişim geri dönme şansım yok imzalamak zorundayım yoksa işe başlayamayacağım. Bunun dışında böyle bir imza istiyeceklerini en başından bilsem zaten bu kuruma başvurmuyacağım. Bu kurum yeni iş ilanlarında bu tazminatatan bahsetmiş yani bana göre eksik bir iş yapıldığını kabul etmiş.

İkinci olarak, banka bu sözleşmeyi imzalayıp ilk istifa edenleri dava etmemiş ama sonradan istifa edenleri dava etmiştir.

Diğer bir önemli konu ise banka 4857 sayılı iş kanunu ile çalıştırdığı personele ilk 6 ay boyunca düşük maaş ödemesi yapmıştır. İş kanununda bunu yapabileceğine dair bir hüküm bulunmamaktadır. Ayrıca bankanın kendi personel yönetmeliğindede bununla ilgili bir bölüm bulunmamaktadır. Bankayla görüştüğümde ise uygulama mevzuatı adı altında bir mevzuat gerekçe gösterilerek bu düşük ücret politikasının yürütüldüğü söylenilmiştir. Ben bu uygulama mevzuatını hangi yolla bankadan istersem inceleyebilirim ve dava açmam durumunda eksik yatırılan ücreti talep edebilirmiyim?

Son olarak hukuk fakültesi 1. sınıfta olan kardeşim bir problem olmazsa 4 sene sonra mezun olduğunda bu davalarla ilgilenebilirmi yani bu davaların zaman aşımı süresi ne kadardır?

Eklemek istediğim son bir konu var empati yapıyorum yinede olmuyor kendimi vicdanlı ve dürüst bir kişi olarak görürüm ve kendimde yukarda bahsettiğim olayla ilgili hatalı görmüyorum kanunlarımız şu durumda bizlere yardımcı olamıyor mu yani vicdanlara hitap etmiyor mu?

Teşekkür ederim.

[SKAPLAN]

İyi günler,
Öncelikle bende aynı bankada görev yapmaktayım 2 yıl 1 aydır çalışıyorum ama yakın bi tarihte atama bekliyorum.Eğitim mezunuyum atamam gercekelrşirse ayrılacagım .Eğitim masraflarını 2 yıllık personelden alamıyorlar diye duydum ama sadece söylendi net bir bilgi yok.Şunu sormak istiyorum tahütnamede 5 yıl desede ben 2 yıl dan fazla çalıştım istifa durumunda yinede eğitim masrafları istenirmi ? Birde ihbar sürem ne kadar önceden haber vermeden ayrılırsam ne kadar ödemem gerekir yada ödeme yapmak zorundamıyım ? Eğitim masrafları ve ihbar tazminatı istediklerinde hemen ödeme yapmalımıyım yoksa iş mahkemeye varısa ödemek zorunda kalırmıyım ? Çok tşekür ederim.İyi günler