İşten ayrılma sonrası ödenmeyen maaş ve diğerleri

["Gizem"]

Merhabalar.
Ben 1,5 yıl çalıştığım şirketten memuriyet atamam yapılması sebebiyle istifa ederek ayrıldım.
Memuriyet mevzuatı gereği "aynı yere" atandığım için 1-2 gün içinde göreve başlamam gerekiyordu, bu nedenle işverenim 15 günlük ihbar süresini beklemem için beni zorlamadı yada tazminat talep etmedi. SGK çıkışım hemen yapıldı, ben de ertesi gün memur olarak göreve başlayabildim.


İşten ayrılalı 2 ay oldu ama hala o aya ait maaşımı, mesai ücretlerimi, primlerimi, yıllık iznimin kullanamadığım 7 gününe ait ücretini alamadım.
( Ayrıca maaşımı eksik gösteriyordu, bu durumda sanırım hak ettiğimden daha az yıllık izin ücreti alacağım )

Bu durumda nasıl bir yol izlemem gerekiyor? İşveren beni en çok kaç ay bekletebilir yasal olarak?

["Gizem"]

Ayrıca geriye dönük olarak eksik yatırdığı SGK primlerini düzelttirtebilir miyim?

["Gizem"]

Hala günceldir.

Bu konuda nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Notere gidip hangi işlemi nasıl yaptırmalıyım? Hangi evraklar gerekli?

[Erdoğan Kırcalı]

Alamadığınız ücretler ve düşük ödenen SGK prmileri için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
İşyeri ile ilişiğinizin kesildiği gün ödemelerin yapılmış olması gerekir.

["Gizem"]

Teşekkür ederim. Alacağımın bir kısmı ödendi %70'i duruyor. İş yerimin fiili adresi değişmiş. (Kağıt üzerinde aynı ama ofis başka yere taşınmış- işveren ofiste bulunmuyor) Bu durum alacağımı almamı engeller mi ya da zorlaştırır mı? Eksik yatan SGK primlerinden vazgeçtim, maaşım ve mesai ücretlerim duruyor hala...