İşten ayrılma sonrası ödenmeyen maaş ve diğerleri
Merhabalar.
Ben 1,5 yıl çalıştığım şirketten memuriyet atamam yapılması sebebiyle istifa ederek ayrıldım.
Memuriyet mevzuatı gereği "aynı yere" atandığım için 1-2 gün içinde göreve başlamam gerekiyordu, bu nedenle işverenim 15 günlük ihbar süresini beklemem için beni zorlamadı yada tazminat talep etmedi. SGK çıkışım hemen yapıldı, ben de ertesi gün memur olarak göreve başlayabildim.
İşten ayrılalı 2 ay oldu ama hala o aya ait maaşımı, mesai ücretlerimi, primlerimi, yıllık iznimin kullanamadığım 7 gününe ait ücretini alamadım.
( Ayrıca maaşımı eksik gösteriyordu, bu durumda sanırım hak ettiğimden daha az yıllık izin ücreti alacağım :( )
Bu durumda nasıl bir yol izlemem gerekiyor? İşveren beni en çok kaç ay bekletebilir yasal olarak?
Ben 1,5 yıl çalıştığım şirketten memuriyet atamam yapılması sebebiyle istifa ederek ayrıldım.
Memuriyet mevzuatı gereği "aynı yere" atandığım için 1-2 gün içinde göreve başlamam gerekiyordu, bu nedenle işverenim 15 günlük ihbar süresini beklemem için beni zorlamadı yada tazminat talep etmedi. SGK çıkışım hemen yapıldı, ben de ertesi gün memur olarak göreve başlayabildim.
İşten ayrılalı 2 ay oldu ama hala o aya ait maaşımı, mesai ücretlerimi, primlerimi, yıllık iznimin kullanamadığım 7 gününe ait ücretini alamadım.
( Ayrıca maaşımı eksik gösteriyordu, bu durumda sanırım hak ettiğimden daha az yıllık izin ücreti alacağım :( )
Bu durumda nasıl bir yol izlemem gerekiyor? İşveren beni en çok kaç ay bekletebilir yasal olarak?