+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2009
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

    Ben şu anda çalıştığım işyerinde daha önce 20.02.2007 tarihinde işe giriş yaptım ve 31.01.2009 tarihinde ise başka bir sebepten dolayı işten ayrıldım.Ayrılırken ise ibranamemi imzaladım. Ama tekrar aynı işyerinde 25 gün sonra yani Şubat ayında tekrar çalışmaya başladım ve şu anda ise 30 Kasımda askerlik için işten ayrılacağım. Acaba bu önceki çıkışımın nedeni ile şu kıdem tazminatı alma hakkım varmı. Bu 25 günlük ara benim tazminat alma hakkımı engellermi.Şimdiden yardımlarınız için tşk ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı konulu yargıtay kararı ara
    Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jan 2008
    İletiler
    34
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

    Alıntı xxpazarciklimxx rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Ben şu anda çalıştığım işyerinde daha önce 20.02.2007 tarihinde işe giriş yaptım ve 31.01.2009 tarihinde ise başka bir sebepten dolayı işten ayrıldım.Ayrılırken ise ibranamemi imzaladım. Ama tekrar aynı işyerinde 25 gün sonra yani Şubat ayında tekrar çalışmaya başladım ve şu anda ise 30 Kasımda askerlik için işten ayrılacağım. Acaba bu önceki çıkışımın nedeni ile şu kıdem tazminatı alma hakkım varmı. Bu 25 günlük ara benim tazminat alma hakkımı engellermi.Şimdiden yardımlarınız için tşk ederim.
    31.01.2009 da kendi isteğinizle mi ayrıldınız, işveren tarafından mı çıkartıldınız?
    31.01.2009 daki çıkış sebebiniz sorunuza verilecek cevabı belirler.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2009
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

    Evet kendi isteğim ile ayrıldım işten. Ama ondan sonraki iş sürem 9 ayı buluyor yani tazminatı almam için tekrar bir yılı doldurmam mı gerek yoksa 1 yılı doldurmak şartmı....

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Sep 2009
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

    Cevap verebilecek kimse yokmu bu konu hakknda....

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jan 2008
    İletiler
    34
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

    Alıntı xxpazarciklimxx rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Evet kendi isteğim ile ayrıldım işten. Ama ondan sonraki iş sürem 9 ayı buluyor yani tazminatı almam için tekrar bir yılı doldurmam mı gerek yoksa 1 yılı doldurmak şartmı....
    1 yılı aşan çalışma süresi ile kıdem tazminatına hak kazanılabilir.Son dönem çalışmanız 1 yıldan az olduğundan, daha önceki çıkışınız kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde olmadığından kıdem tazminatı alamazsınız.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Kıdem Tazminatı İçin Nereye Şikayette Bulunayım
    Merhabalar. Eşim geçen ayın 31'inde işten evlilik nedeni ile ayrıldı. Evleneli 1 sene olmadığı için kıdem tazminatını hakediyor. Ve istifasınıda...
    Yazan: aliatalay1 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 12-06-2017, 09:27:41
  2. Patronum Kıdem Tazminatı İçin Pazarlığa Çağırdı.
    2002 senesinde çalışmak için bir şirket ile anlaşıp yurtdışına gittim. İnşaat işi üzerine gittiğim bu ülkede 2002 senesinden 2009 senesine kadar...
    Yazan: sherchie Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 23-05-2016, 20:21:14
  3. Kıdem Tazminatı İçin Mahkeme Süresi
    Ben 3 yıl 8 ay çalışmış bulunduğum iş yerinden askerlik sebebi ile ayrıldım.Fakat işveren bana kıdem tazminatı ve 3 yıl için senelik izin parası...
    Yazan: _hukuk_ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 31-03-2010, 21:23:59
  4. Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı
    Merhaba. Askerlik nedeni ile tazminat alma hakkı ne kadar saklı kalır? Ne zamana kadar işverenden askerlik tazminatı hakkımızı alabiliriz? ...
    Yazan: ademkaya.adk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 14-02-2010, 14:41:44
  5. Askerlik nedeni ile işten çıkarma ve kıdem tazminatı hakkı
    Selamlar; Bundan iki ay öncesine kadar yoklama kaçağı durumundaydım. Askerlik dairem çalıştığım şirkete gönderdiği bir yazı ile 15 gün içinde...
    Yazan: mtoru Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 11-07-2008, 10:46:24

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.