Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

23-09-2009 00:28:27 xxpazarciklimxx #

Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

Ben şu anda çalıştığım işyerinde daha önce 20.02.2007 tarihinde işe giriş yaptım ve 31.01.2009 tarihinde ise başka bir sebepten dolayı işten ayrıldım.Ayrılırken ise ibranamemi imzaladım. Ama tekrar aynı işyerinde 25 gün sonra yani Şubat ayında tekrar çalışmaya başladım ve şu anda ise 30 Kasımda askerlik için işten ayrılacağım. Acaba bu önceki çıkışımın nedeni ile şu kıdem tazminatı alma hakkım varmı. Bu 25 günlük ara benim tazminat alma hakkımı engellermi.Şimdiden yardımlarınız için tşk ederim.
23-09-2009 08:34:06 zıbıdı #

Cevap: Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

Alıntı:

xxpazarciklimxx rumuzlu üyeden alıntı
Ben şu anda çalıştığım işyerinde daha önce 20.02.2007 tarihinde işe giriş yaptım ve 31.01.2009 tarihinde ise başka bir sebepten dolayı işten ayrıldım.Ayrılırken ise ibranamemi imzaladım. Ama tekrar aynı işyerinde 25 gün sonra yani Şubat ayında tekrar çalışmaya başladım ve şu anda ise 30 Kasımda askerlik için işten ayrılacağım. Acaba bu önceki çıkışımın nedeni ile şu kıdem tazminatı alma hakkım varmı. Bu 25 günlük ara benim tazminat alma hakkımı engellermi.Şimdiden yardımlarınız için tşk ederim.

31.01.2009 da kendi isteğinizle mi ayrıldınız, işveren tarafından mı çıkartıldınız?
31.01.2009 daki çıkış sebebiniz sorunuza verilecek cevabı belirler.
23-09-2009 22:39:14 xxpazarciklimxx #

Cevap: Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

Evet kendi isteğim ile ayrıldım işten. Ama ondan sonraki iş sürem 9 ayı buluyor yani tazminatı almam için tekrar bir yılı doldurmam mı gerek yoksa 1 yılı doldurmak şartmı....
24-09-2009 20:23:10 xxpazarciklimxx #

Cevap: Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

Cevap verebilecek kimse yokmu bu konu hakknda....
24-09-2009 21:24:17 zıbıdı #

Cevap: Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı

Alıntı:

xxpazarciklimxx rumuzlu üyeden alıntı
Evet kendi isteğim ile ayrıldım işten. Ama ondan sonraki iş sürem 9 ayı buluyor yani tazminatı almam için tekrar bir yılı doldurmam mı gerek yoksa 1 yılı doldurmak şartmı....

1 yılı aşan çalışma süresi ile kıdem tazminatına hak kazanılabilir.Son dönem çalışmanız 1 yıldan az olduğundan, daha önceki çıkışınız kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde olmadığından kıdem tazminatı alamazsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.