Gayri Faal Limited Şirkette kıdem ve ihbar tazminatı sorumluluğu sınırı

[Guzman]

Benim değerli hukukçularımıza sorum; Limited Şirketlerde işçi alacağının sorumluluğunun şirketin ödenmiş sermayesi dışında şirket ortaklarının şahsi mal varlığı ile ilgili bir içtihat yada yasal düzenleme olup olmadığı yönündedir.Limited şirketler işçi alacakları konusunda şirket mal varlığı dışında nasıl sorumlu olmazlar.Şirket dediğiniz iki masa sandalye yada 1-2 menkul mal araçdan ibaret şirket ortakları sosyal yaşamlarında en küçük bir ödün vermeden hayatlarına devam ederken işçilerine olan maaş,fazla mesai,kıdem ve ihbar tazminatları ile ilgili yapılabilecek hukuki herhangi bir işlem varmıdır?Teşekkür ederim.

[Av.Engin Oğuz]

Ortaklar şahsi mallarıyla sorumlu olmazlar ancak mahkeme kararıyla ödenmeyen işçi alacağı şirket yetkilisini ceza evine götürebilir.

[Guzman]

Üstadım ilginize çok teşekkür ederim.Bu karar işçi alacağı tesbit edildiği anda cezai yaptırım olarak karara ekletilmesi gereken bir hüküm mü yoksa bu ayrı bir ceza davasımıdır?İcra takipi sonunda tahsil imkanı olmadığı anlaşılan işçi alacağı için şirket yetkilisi yada ortaklarına rücu şansı yaratırmı?

[Erdoğan Kırcalı]

İcra takipi sonunda tahsil imkanı olmadığı anlaşılan işçi alacağı için şirket yetkilisi yada ortaklarına rücu şansı yaratırmı?

Yaratmaz....

[Av.Engin Oğuz]

Mahkeme kararını icraya koyup usulüne uygun tebliğ ettireceksiniz yetkilisine. Ödenmezse icra hakimliğine müracaatla İİK 343 mucibince yetkilinin tecziyesi talep edilebilir.
Yetkililerin veya ortakların şahsi mallarına müracaat hakkı vermez ama cezadan kurtulmak için pamuk eller cebe şansı yaratabilir.

[Guzman]

üstadım teşekkür ederim.hukuk da 2*2=4 gibi hükümler fazla değil sanırım.söylediğiniz denemeye değer bir şans ama karşı tarafında kullanacağı açık kapılar vardır diye korkuyorum.dibi görünmeyen bir kuyuya taş atmak gibi bir şey hukuk mücadelesi.yapılacak masraflarıda düşündüğünüzde kaç kişinin ekonomik durumu hak arama mücadelesine yetebilirki.yani bu ülkede paranız yoksa adalet de sağlıyamıyorsunuz.çok acı bir durum.

[Av.Engin Oğuz]

Benim dediğim yolun bile garantisi yok. Usule uygun tebliğ yapmanız kolay olmaz tebligat adresinde yetkili bizzat alacakda daha bir sürü prosedür.
Hukuk sisteminde bilhassa cezai müeyyidelerden ödün verilmemesi gerektiği kanaatindeyim.

[Ruşen.Ayhan]

Benim dediğim yolun bile garantisi yok. Usule uygun tebliğ yapmanız kolay olmaz tebligat adresinde yetkili bizzat alacakda daha bir sürü prosedür.
Hukuk sisteminde bilhassa cezai müeyyidelerden ödün verilmemesi gerektiği kanaatindeyim.

Sayın Engin Bey,

Sahibi bulunduğumuz şirkette bir iş kazası geçirmiş bulunmaktayız bunu sonucu olarak da yanımızda çalışan mağdur işçinin maddi ve manevi tazminat talebi mahkeme kararı ile kesinleşmiş durumdadır. Bu alacağına dair şirket ortaklarına (bu ortaklardan birisi aynı zamanda şirket müdürüdür) şirket sermayesinden fazla bir alacak talep edebilir mi, kamu alacaklarında olduğu gibi şirket ortaklarını şahsına gidebilir mi bu tazminat ödenemediği taktirde cezaevi yolu açık mıdır şirket ortaklarına şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim

[Av.Engin Oğuz]

Kesinleşmiş kararda borçlu şirketmidir?

[Ruşen.Ayhan]

Kesinleşmiş kararda borçlu şirketmidir?

Cevapta geç kaldığım için kusura bakmayın kesinleşmiş kararda borçlu şirket ve o sırada dükkanda olduğu için babam(gayri resmi olarak bize yardım etmektedir) olarak gözükmekte