Gayri Faal Limited Şirkette kıdem ve ihbar tazminatı sorumluluğu sınırı
Benim değerli hukukçularımıza sorum; Limited Şirketlerde işçi alacağının sorumluluğunun şirketin ödenmiş sermayesi dışında şirket ortaklarının şahsi mal varlığı ile ilgili bir içtihat yada yasal düzenleme olup olmadığı yönündedir.Limited şirketler işçi alacakları konusunda şirket mal varlığı dışında nasıl sorumlu olmazlar.Şirket dediğiniz iki masa sandalye yada 1-2 menkul mal araçdan ibaret şirket ortakları sosyal yaşamlarında en küçük bir ödün vermeden hayatlarına devam ederken işçilerine olan maaş,fazla mesai,kıdem ve ihbar tazminatları ile ilgili yapılabilecek hukuki herhangi bir işlem varmıdır?Teşekkür ederim.