Evlilik Nedeniyle işten ayrılma

[yuslu]

evlilik nedeniyle işten ayrilmış bir bayan daha sonra tekrar baska bir yerde çalışmaya başlayabilirmi ? başlayabilirse nekadar sonra başlayabilir ...


Saygılarimla ,

[Av.Abbas Bilgili]

Sanıyorum bu konuda daha önce cevap verilmişti. Evlilik nedeniyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılan bir bayanın daha sonra yeni bir işe girmesinde herhangi bir sakınca yoktur. Ancak, bayan işçilere tanınan bu hakkın kötüye kullanılmaması gerektiği yorumundan hareketle; işten ayrılıp ertesi gün veya bir kaç gün sonra başka bir işe girmek, eski işvereninizin peşinizi bırakmaması halinde sıkıntı yaratbilir. Bu konuda yasal bir süre yoktur. Makul bir süre sonra işe girmenin hiç bir sıkıntısı olacağını zannetmiyorum. Aksi düşünce bayanların çalışma özgürlüğüne büyük darbe olur. selamlar.

[yuslu]

teşekkürler

[Goodness]

Merhaba,
Eşim 15.08.2004 tarihinde işe girdi ve biz de 30.07.2005 tarihinde evlendik. Şimdi Evlilik nedeni ile istifasını verse, tazminat almaya hak kazanabiliyor mu?
Şimdiden yanıtınız için teşekkür ederim.
Saygılarımla,

[Av.Ali Sinkay]

Sayın Dilek Hanım'ın aynı konu başlığı altındaki cevabı.Lütfen biraz dikkat edelim...Biz bildiğimiz ve ihtiyacımız olmadığı halde bütün cevapları okurken.Siz ihtiyacınız olduuğu halde okumuyorsunuz.

Sayın tuareq,

Nişanlınız evlilik nedeniyle işinden ayrılacaksa resmi nikah işleminden itibaren 1 yıl içinde noter kanalıyla feasih ihbarında bulunması yeterlidir. Ayrıca bir sebep bildirmesi ve ihbar süresi söz konusu değildir.

Bu şartlarla sözleşmeyi fesheder ve işveren tazminatını ödemez ise iş mahkemesinde dava açarak kıdem tazminatı talep edebilir.

Saygılar...

Ekleyen: Av.Dilek Kuzulu Yüksel*-*06/07/2005*:* 14:11:04

[Goodness]

Sayin alisinkay,

Sormak istediğim şekli ifade etmemde sorun var sanırım... O nedenle serzenişinizi haklı buluyorum. Merak etmeyin yazılanları çok iyi okuyup sindirdikten sonra yanıtını bulamadığım için bunu sormak istedim.

Sorum, belirli bir süre çalışma süresinin gerekip gerekmediği idi. Belirli bir süre çalışma koşulu gerekiyor muydu demek istedim.

Lütfen, karşınızdakini anlayamadığınız noktada onu yermek ve/veya azarlamak yerine, daha sakin olmanız olacaktır.

Yine de kendimi ifadeedemediysem özür dilerim.

[Av.Ali Sinkay]

30/07/2005 tarihinde evlendiyseniz bir yıllık süre dolmadığı için noter kanalı ile fesih ihbarında bulunup bildirim öneli dolduktan sonra işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanacaktır.

[silaeksn]

merhaba,

evlilik nedeniyle iştem ayrıldım benden bir süre daha çalışmamı istediler iş devri için , kabul ettim , çalıştığım sürede ayağım kırıldı ve 40 gün rapor verdi doktorum işten ayrılmak istediğimde 1 yılım dolmamıştı ve kıdem tazminatı haketmiyordum fakat raporlu süreyle 1 yılım doldu kıdem tazminatı hakedebilir miyim bu durumda

[Erdoğan Kırcalı]

Bu konuda aslolan işyerinden ayrılma tarihiniz itibariyle evlilik tarihiniz üzerinden 1 yıl geçmemiş olmasıdır.
1 Yıl geçti ise, kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.

[TunaKarahan]

Arkadaşlar yeni bir konu açma gereği duymadım.2019 yeni düzenleme ile evlilik tazminatları ile ilgili bir yasal değişiklik oldu mu ?
Şimdiden teşekkürler