Merhaba..Ben özel bir hastanede doktor hostesliği yapıyorum. Geçtiğimiz cuma günü ben ve 3 arkadaşım hakkında, hastalar tarafından kasaya ödenmesi gereken iade ücretlerinin zaman zaman bazılarımız tarafından alındığı ve kasaya ödenmediğine ilişkin bir iddaa ortaya atıldı ve savunma yazmamız istendi. Ardından bireysel görüşmelerimiz sırasında arkadaşlarımdan bazılarının bu işi gerçekten yaptığı ve bunu itiraf ettikleri anlaşıldı. Bu arkadaşlarımızdan bir tanesi tarafından benim hakkımda da 'görmedim ama bence o da yapıyodur' şeklinde tarafıma iftira da atıldığını öğrendim. Tüm bu olaylar sonrasında bugün 4ümüzden de istifa etmemiz istendi, aksi takdirde hakkımızda tazminat davası açılacağını söylediler ve diğer 3 arkadaşım istifalarını verdiler. Bense istifamı vermeyi düşünmüyorum ve bu suçlamaların hiçbirini kabul etmiyorum, bunu kendilerine bildirdiğimde bana geçen çarşamba bir hasta tarafından iade edilen 10ytl makbuzunu (üzerinde doktorumun kaşesi olan) gösterdiler, hasta adı soyadı yazılmış fakat bu yazı bana ait değil, doktoruma da bunu gösterdim ve o da bana katılıyor. Bu işi yaptıklarını itiraf eden arkadaşlarım hergün defalarca odama giren çıkan arkadaşlarım, herhangi birisinin günahını almak istemiyorum ama onlardan biri tarafından yapıldığını düşünüyorum. Hiç bir şekilde istifa etmeyi de düşünmüyorum, hakkımda dava açtıkları takdirde bir yere varabilirler mi, doktorum ve kattaki arkadaşlarım benim arkamdalar ve böyle birşey yapmayacağımı biliyorlar, şahitliğimi de yapmaya hazırlar. Sizce ne yapmalıyım, 3.5 yıldır bu hastanede çalışıyorum ve hem tazminatımı almadan ayrılmak istemiyorum hem de böyle yüz kızartıcı bi suçla suçlanmak gücüme gidiyor, haklı olduğumu da ispat etmek istiyorum. Aleyhimde yapabilecekleri birşey olabilir mi ya da ben ne yapmalıyım? Çok çaresiz durumdayım, yardımcı olursanız sevinirim. Şimdiden teşekürler..
Re: Hastanedeki işten çıkarılma ve tazminat hakkında
Merhaba.Çok geçmiş olsun.Eğer senin bir kabahatin varsa o zaman seni iş kanununun ilgili maddisine göre ,tazminat vermeden çıkarabilirler.Neden istifa etmeni istiyorlar anlamadım.Sanırım ellerinde bir delil olmadığı için.Eğer ki tazminat davası açarlarsa bunu ispatlamaları lazım.Ellerinde maddi bir delil olmalı.olmadığı içinde sizi böyle korkutmaya çalışıyorlar.Eğer ellerinde delil varsa zaten istifa etmenizi beklemezler ki , sözleşmenizi fes ederler.En iyisini tabii ki yine avukatlarımız bilir
Re: Hastanedeki işten çıkarılma ve tazminat hakkında
Teşekkür ederim. Sanmıyorum, çünkü kesinlikle bu şekilde yüz kızartıcı bir eylemde bulunmadım, dolayısıyla ellerinde kanıt da olamaz. Tazminatımı almak istiyorum, işimi de seviyorum ancak bu şekilde suçlandığım bi yerde de artık çalışmak istemiyorum çünkü çok kırıldım. Tazminatımı vermedikleri sürece istifa etmeyeceğimi söyleyeceğim işverenime, yapabileceğim başka birşey var mı bilmiyorum, bilgsi olan varsa düşüncelerinizi ve yorumlarınızı bekliyorum.
Re: Hastanedeki işten çıkarılma ve tazminat hakkında
Tazminatını almak istiyorsan ayrılma o zaman.Ben senin yerinde olsam iş kanununu okurum.Orada hangi durumlarda sen iş akdini fes ettiğinde tazminat alabileceğin yazıyor.Mesela,senin maaşını geç yatırdılar diyelim tazminat hakkın doğar.İstifa dilekçesini de imzalama.İmzalaman demek bu olayı kabul etmen demektir.Bir şey yapabileceklerini sanmıyorum.Dava gibi bir durumda onlar seni suçladıkları için ,suçunu ispat etmek zorundalar.Sen suçsuzluğunu ispat etmek zorunda değilsin.
Re: Hastanedeki işten çıkarılma ve tazminat hakkında
Değerli arkadaşım benim bildiğim kadarı ile işveren eğerki işçisini suçluyuorsa bunu iş kanununa göre bunu %80 ispatlamak zorundadır. Senden istifa etmeni istemelerinin sebebi tazminat vermemek ama davanda haklı olduğuna inanıyorsan ki yazdıklarında haklılık oranın %100 haklını ara ve sonuna kadar arkasında ol sonucta bahsetmiş olduğun makbuzdaki yazı sana ait değil yasal takip başlatıldığı anda bununla ilgili baristik inceleme yapılacaktır diye düşünüyorum ama niyede Avukatlarımız bunu daha iyi bilirler.
Re: Hastanedeki işten çıkarılma ve tazminat hakkında
handesaraylı rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba..Ben özel bir hastanede doktor hostesliği yapıyorum. Geçtiğimiz cuma günü ben ve 3 arkadaşım hakkında, hastalar tarafından kasaya ödenmesi gereken iade ücretlerinin zaman zaman bazılarımız tarafından alındığı ve kasaya ödenmediğine ilişkin bir iddaa ortaya atıldı ve savunma yazmamız istendi. Ardından bireysel görüşmelerimiz sırasında arkadaşlarımdan bazılarının bu işi gerçekten yaptığı ve bunu itiraf ettikleri anlaşıldı. Bu arkadaşlarımızdan bir tanesi tarafından benim hakkımda da 'görmedim ama bence o da yapıyodur' şeklinde tarafıma iftira da atıldığını öğrendim. Tüm bu olaylar sonrasında bugün 4ümüzden de istifa etmemiz istendi, aksi takdirde hakkımızda tazminat davası açılacağını söylediler ve diğer 3 arkadaşım istifalarını verdiler. Bense istifamı vermeyi düşünmüyorum ve bu suçlamaların hiçbirini kabul etmiyorum, bunu kendilerine bildirdiğimde bana geçen çarşamba bir hasta tarafından iade edilen 10ytl makbuzunu (üzerinde doktorumun kaşesi olan) gösterdiler, hasta adı soyadı yazılmış fakat bu yazı bana ait değil, doktoruma da bunu gösterdim ve o da bana katılıyor. Bu işi yaptıklarını itiraf eden arkadaşlarım hergün defalarca odama giren çıkan arkadaşlarım, herhangi birisinin günahını almak istemiyorum ama onlardan biri tarafından yapıldığını düşünüyorum. Hiç bir şekilde istifa etmeyi de düşünmüyorum, hakkımda dava açtıkları takdirde bir yere varabilirler mi, doktorum ve kattaki arkadaşlarım benim arkamdalar ve böyle birşey yapmayacağımı biliyorlar, şahitliğimi de yapmaya hazırlar. Sizce ne yapmalıyım, 3.5 yıldır bu hastanede çalışıyorum ve hem tazminatımı almadan ayrılmak istemiyorum hem de böyle yüz kızartıcı bi suçla suçlanmak gücüme gidiyor, haklı olduğumu da ispat etmek istiyorum. Aleyhimde yapabilecekleri birşey olabilir mi ya da ben ne yapmalıyım? Çok çaresiz durumdayım, yardımcı olursanız sevinirim. Şimdiden teşekürler..
Dava açacaklarını pek tahmin etmiyorum.Ama şayet açılırsa makbuzun kriminal incelemesini talep ederseniz haklılığınızı ispat edebilirsiniz diye düşünüyorum.Allah yardımcınız olsun...
Re: Hastanedeki işten çıkarılma ve tazminat hakkında
Sn.Hande Saraylı, Diğer forum arkadaşlarımızın belirttiği gibi konunun ispatı işveren tarafından olmadığından istifa etmenizin doğru olmadığını düşünüyorum. Aynı zamanda davanızda bu kadar yanınınzda olan haklı deliller ve şahitler varken işyerinde aklanana kadar savaşmanız sizin için daha iyi olacak diye düşünüyorum,çünkü sizin istifanıza müteakip yeni bir işyerinde işe başlama sürecinde referans kontrollerinin yapılması aşamasında ilgili kurumunuzun insan kaynaklarının referansınız hakkında istifada olsa onlarda çıkarsa sizin haklı gerekçeleriniz neticelenmediği için onların baskın durumda olmasına ve işbaşı yapacağınız bir işe başlama aşamasında bütün iş ve görev tanımı uygun olmasına rağmen, sırf referans kontrolü yüzünden işi kaybetmemeniz sizin açınızdan iyi olacaktır.
Kolay gelsin dileklerimle.
Ben özel bir okulda öğretmenim ilk senem bu okulda yeni senede benimle devam etmeyeceklerini sözlü olarak söylediler.işe başlarken 1 senelik sözleşme...
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku