Hastanedeki iþten çýkarýlma ve tazminat hakkýnda

Merhaba..Ben özel bir hastanede doktor hostesliði yapýyorum. Geçtiðimiz cuma günü ben ve 3 arkadaþým hakkýnda, hastalar tarafýndan kasaya ödenmesi gereken iade ücretlerinin zaman zaman bazýlarýmýz tarafýndan alýndýðý ve kasaya ödenmediðine iliþkin bir iddaa ortaya atýldý ve savunma yazmamýz istendi. Ardýndan bireysel görüþmelerimiz sýrasýnda arkadaþlarýmdan bazýlarýnýn bu iþi gerçekten yaptýðý ve bunu itiraf ettikleri anlaþýldý. Bu arkadaþlarýmýzdan bir tanesi tarafýndan benim hakkýmda da 'görmedim ama bence o da yapýyodur' þeklinde tarafýma iftira da atýldýðýný öðrendim. Tüm bu olaylar sonrasýnda bugün 4ümüzden de istifa etmemiz istendi, aksi takdirde hakkýmýzda tazminat davasý açýlacaðýný söylediler ve diðer 3 arkadaþým istifalarýný verdiler. Bense istifamý vermeyi düþünmüyorum ve bu suçlamalarýn hiçbirini kabul etmiyorum, bunu kendilerine bildirdiðimde bana geçen çarþamba bir hasta tarafýndan iade edilen 10ytl makbuzunu (üzerinde doktorumun kaþesi olan) gösterdiler, hasta adý soyadý yazýlmýþ fakat bu yazý bana ait deðil, doktoruma da bunu gösterdim ve o da bana katýlýyor. Bu iþi yaptýklarýný itiraf eden arkadaþlarým hergün defalarca odama giren çýkan arkadaþlarým, herhangi birisinin günahýný almak istemiyorum ama onlardan biri tarafýndan yapýldýðýný düþünüyorum. Hiç bir þekilde istifa etmeyi de düþünmüyorum, hakkýmda dava açtýklarý takdirde bir yere varabilirler mi, doktorum ve kattaki arkadaþlarým benim arkamdalar ve böyle birþey yapmayacaðýmý biliyorlar, þahitliðimi de yapmaya hazýrlar. Sizce ne yapmalýyým, 3.5 yýldýr bu hastanede çalýþýyorum ve hem tazminatýmý almadan ayrýlmak istemiyorum hem de böyle yüz kýzartýcý bi suçla suçlanmak gücüme gidiyor, haklý olduðumu da ispat etmek istiyorum. Aleyhimde yapabilecekleri birþey olabilir mi ya da ben ne yapmalýyým? Çok çaresiz durumdayým, yardýmcý olursanýz sevinirim. Þimdiden teþekürler..

Merhaba.Çok geçmiþ olsun.Eðer senin bir kabahatin varsa o zaman seni iþ kanununun ilgili maddisine göre ,tazminat vermeden çýkarabilirler.Neden istifa etmeni istiyorlar anlamadým.Sanýrým ellerinde bir delil olmadýðý için.Eðer ki tazminat davasý açarlarsa bunu ispatlamalarý lazým.Ellerinde maddi bir delil olmalý.olmadýðý içinde sizi böyle korkutmaya çalýþýyorlar.Eðer ellerinde delil varsa zaten istifa etmenizi beklemezler ki , sözleþmenizi fes ederler.En iyisini tabii ki yine avukatlarýmýz bilir

Teþekkür ederim. Sanmýyorum, çünkü kesinlikle bu þekilde yüz kýzartýcý bir eylemde bulunmadým, dolayýsýyla ellerinde kanýt da olamaz. Tazminatýmý almak istiyorum, iþimi de seviyorum ancak bu þekilde suçlandýðým bi yerde de artýk çalýþmak istemiyorum çünkü çok kýrýldým. Tazminatýmý vermedikleri sürece istifa etmeyeceðimi söyleyeceðim iþverenime, yapabileceðim baþka birþey var mý bilmiyorum, bilgsi olan varsa düþüncelerinizi ve yorumlarýnýzý bekliyorum.

Tazminatýný almak istiyorsan ayrýlma o zaman.Ben senin yerinde olsam iþ kanununu okurum.Orada hangi durumlarda sen iþ akdini fes ettiðinde tazminat alabileceðin yazýyor.Mesela,senin maaþýný geç yatýrdýlar diyelim tazminat hakkýn doðar.Ýstifa dilekçesini de imzalama.Ýmzalaman demek bu olayý kabul etmen demektir.Bir þey yapabileceklerini sanmýyorum.Dava gibi bir durumda onlar seni suçladýklarý için ,suçunu ispat etmek zorundalar.Sen suçsuzluðunu ispat etmek zorunda deðilsin.

Deðerli arkadaþým benim bildiðim kadarý ile iþveren eðerki iþçisini suçluyuorsa bunu iþ kanununa göre bunu %80 ispatlamak zorundadýr. Senden istifa etmeni istemelerinin sebebi tazminat vermemek ama davanda haklý olduðuna inanýyorsan ki yazdýklarýnda haklýlýk oranýn %100 haklýný ara ve sonuna kadar arkasýnda ol sonucta bahsetmiþ olduðun makbuzdaki yazý sana ait deðil yasal takip baþlatýldýðý anda bununla ilgili baristik inceleme yapýlacaktýr diye düþünüyorum ama niyede Avukatlarýmýz bunu daha iyi bilirler.

Dava açacaklarýný pek tahmin etmiyorum.Ama þayet açýlýrsa makbuzun kriminal incelemesini talep ederseniz haklýlýðýnýzý ispat edebilirsiniz diye düþünüyorum.Allah yardýmcýnýz olsun...

Sn.Hande Saraylý, Diðer forum arkadaþlarýmýzýn belirttiði gibi konunun ispatý iþveren tarafýndan olmadýðýndan istifa etmenizin doðru olmadýðýný düþünüyorum. Ayný zamanda davanýzda bu kadar yanýnýnzda olan haklý deliller ve þahitler varken iþyerinde aklanana kadar savaþmanýz sizin için daha iyi olacak diye düþünüyorum,çünkü sizin istifanýza müteakip yeni bir iþyerinde iþe baþlama sürecinde referans kontrollerinin yapýlmasý aþamasýnda ilgili kurumunuzun insan kaynaklarýnýn referansýnýz hakkýnda istifada olsa onlarda çýkarsa sizin haklý gerekçeleriniz neticelenmediði için onlarýn baskýn durumda olmasýna ve iþbaþý yapacaðýnýz bir iþe baþlama aþamasýnda bütün iþ ve görev tanýmý uygun olmasýna raðmen, sýrf referans kontrolü yüzünden iþi kaybetmemeniz sizin açýnýzdan iyi olacaktýr.
Kolay gelsin dileklerimle.