Çift taraflıdan kasıt sözleşmede belirtilen cezai şart ,uyulması gereken yükümlülükler her iki taraf için de eşit tanımlanmamışsa ilgili maddenin bir geçerliliği olmayacağıdır.
Örneğin,sizin sözleşmenizdeki cezai şart maddesi,çalışan 2 yıldan önce ayrılırsa 3 brüt maaşı kadar tazminat öder şartı eğer işverenin ödeyeceğini de belirtmiyorsa o madde geçersizdir.Sözleşme düzenlenirken, taraflardan biri 2 yıldan önce iş kanununda belirtilen haklı sebepler dışında sözleşmeyi feshederse diğer tarafa 3 aylık brüt maaş kadar tazminat öder şeklinde düzenlenmiş bir madde ise geçerli olacaktır.
Sözleşme,taahhütname veya yazılı başka bir belge.Eğer bu belgedeki 2 yıldan önce bırakırsanız 3 brüt maaş tutarında tazminat ödenmesi yapılan bir eğitim harcaması karşılığında değilse, sadece çalışanın 2 yıldan önce işi bırakması durumunda çalışanın ödeyeceği bir tazminat olarak belirtilmiş,işverenin 2 yıl dolmadan sizi işten çıkartması durumunda 3 brüt maaşınız tutarında tazminat ödeyeceğine dair bir taahhüt yoksa,bırakın işveren bu taahhütname ile avunsun.Sizi bağlayıcı bir tarafı yoktur.Eğer sizin için yapılmış bir eğitim masrafı karşılığında verilmiş bir tahhüt ise sizi bağlar.
tahutnamede 3 brut maas + egitim masraflari diyor. Yani egitim masraflari ayrica hesaplanicak. Dediginize gore 3 brut maas ibaresi gecersiz olucak. Cunku is verenin beni 2 seneden once isten cikarmasi durumunda odeyecegi tazminatla ilgili bir taahhut yok.
Yanlis anlamazsaniz bu sonuca is kanunun hangi maddeleri dogrultusunda ulastigimizi sorabilirmiyim? Bu sayede kendimi daha iyi ifade edebelirim karsi tarafa
Taahhutnameyi inceledim
maalesef cift tarafli.
Sanirim hukuksal olarak bir sansim kalmadi. Amirim ile konusup eger varsa onun isleme koymama sansini ogrenicem
9 sene çalıştığım bir yerde şirketin kötü gidişi nedeniyle 3 firma birleşmeye gitti ve A.Ş. kurdular. Yeni şirkete başladığımda sözlü olarak tüm haklarınız burada devam edeceği söylendi ve yeni şirkete giriş belgesine imza attırdılar. Bu sayede sigortamız yeni şirket üzerinden ödenmeye başlandı. Ama başka herhangi bir devir kağıdı imzalanmadı. Bu arada eski şirketimde sigorta asgari ücret üzerinden yatarken şimdi normal maaşım üzerinden yatıyor. 1 ay sonra askere gideceğim. Giderken almam gereken tazminat miktarını kaç sene ve hangi ücret üzerinden almam gerektiğini bilemiyorum. Yeni şirkette işe başlayalıda 4 ay oldu.
Eski şirketime girdiğim tarihten itibaren mi yoksa yenmi şirkete başladığım tarihten itibaren mi ? Lütfen detaylandırırmısınız ? Kanunen 9 senelik tazminat alıcam anlamına mı geliyor.
Teşekkürler
Tazminat almaya hak kazanacak şekilde sözleşmeniz sona erdiğinde eski şirketinize ilk giriş tarihinizden itibaren olan çalışmalarınız için son aldığınız brüt ücretiniz ( brüt ücretiniz, kıdem tazminatı tavanını geçerse, kıdem tazminatı tavan ücreti) dikkate alınarak kıdem tazminatınız hesaplanır.
Değerli arkadaşlar bu sitenin çoğu soruların cevabının bulunmasında çok önemli olduğu aldığı sorulardan ve cevaplardan belli oluyor.Ben de bu sitenin...
merhaba;
isten cikarildim tazminatsiz simdi is kur basvuracam sigorta icin sirketten herhangibirseyi imzalamadan cikmistim iskura basvurabilmem icin...
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku