Fazla çalışma ücreti hesaplaması

[songül dursun]

özür dilerim erdoğan bey ben ayrı başlıklar altına aynı sorumu yazdım fakat aynı başlık altında toplanmış bunun farkına varamadım lütfen kusuruma bakmayın....
tabiki bir işyerinde çalışıyorum.. siz şimdi işe gelinmeyen günler mesai ücretinden kesilmesinin doğru olduğunumu dile getiriyorsunuz. neden bir iş günü kesilmiyorda mesai saatide iptal ediliyor anlayamadım. ben günde 9 saat çalışıyorum. normal saat ücretim 2 ytl mesai ücretim 3 ytl. kesinti neden 2 ytlden değilde 3 ytl den yapılıyor. benim temmuz aynda 75 saat mesaim varken 43 saat görünüyor. 3 gün kesintim var. hem 10 saatten kesiliyor hemde mesai ücretinden kesiliyor.. buna anlam veremiyorum... ilginize çok teşekkür ederim ERDOĞAN BEY...

[kardanka]

mrb;
günde 11 saat haftanın 6 günü çalışıyorum.ayda 1 kez de pazar günleri 11 saat çalışıyorum.bu durumda aylık mesai ücretim ne kadar olmalı ve nasıl hesaplayabilirim? yardımlarınızı rica ediyorum.

not:aylık maaşım 950 ytl.

[Erdoğan Kırcalı]

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır.
45 saati hesaplarken,yemek-çay molası gibi ara dinlenmeler çalışma süresinden sayılmaz.
Maaşınız/225= saat ücretinizdir.Bulduğunuz rakamın %50 fazlası fazla çalışma saat ücretidir.Fazla çalışma sürenizle fazla çalışma saat ücretinizi çarparsanız,almanız gereken miktarı hesaplayabilirsiniz.

[rmzn1234]

Merhaba Değerli Hukukçular ve Hukuk Severler..
ben yeni işe girdim 7 ay oldu. Çalışma saatlerimiz 13:30 ve 22:00 arası belirlenmiştir. Fakat gün geliyor bazen 21:00 de bazen 19:00 da çıktığımız oluyor. Sorum şu: İşverenin bizden erken çıktığımız günlerin eksik çalıştığımız saat ücretlerini maaşlarımızdan kesme hakkı var mı? Yani her gün tam 8 saat değil bazen 7 saat çalıştığımız oluyor bu eksik çalışmalarımızı maaşımızdan eksilte bilir mi? saygılarımla..