+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: Çalışma saatleri

Çalışma saatleri Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2004
    Nerede
    Eskişehir, Türkiye.
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Çalışma saatleri

    selamlar,
    bir şirkette çalışma saati günde 12 saat.eski sistemde 8 saat günlük çalışma saati 3,5 saat mesai 30dk. da yemek molası şeklinde idi.yeni sistem de yine 12 saat çalışma saati fakat 12 saatin 9 saati günlük çalışma 2,5 saat + mesai ve 30 saat yemek molası olarak belirlendi.Durum şu ; eski sisteme göre çalışanlar ,5 saat fazla mesai üzreti alıyorlardı.fazla mesai ücreti günlük ücretin %50 fazlasıdır.yeni sisteme göre de 2,5 saat fazla mesai alınıyor.sorun eskiden 12 saat çalışmalarına rağmen 3,5 saat fazla mesai aldıklarından bu ağır çalışma saatlerine ses çıkaramıyorlardı.ancak şuan günde 2,5 saat mesai ücreti alıyorlar bu da 12 çaat çalışmalarına tabii ki değmiyor.geneli asgari ücret alıyor.ayrıca 12 saat vardiyalı çalışılıyor ama gece vardiyası işçi haklarını bilmiyorlar.gece vardiyasının da iş kanununda yeri var mıdır.son olarak telafi uygulaması da gündeme geldi.2 saat işe gelmeyen biri sanırım 2 ay içinde borcunu ödemesi gerekiyor dendi.ancak zaten çalışma saatleri 12 saat telafi durumunun nasıl olacağını yada 12 saat çalışmanın telafisi iş kanununa göre nasıl olmalıdır.veya telafi sistemi 12 saat çalışma düzenine göre yok sayılır mı.yönetim tarafından 9+2,5+0,5 çalışma saatlerinin , gece vardiyasının gündüz vardiyasına göre değerlendirmenin vede telafi sisteminin iş kanununa aykırı olmadığı söylendi.bunu normal olarak görmüyorum.12 saat çalışanların bir takım hakları olması gerektiğini düşünüyorum.yardımlarınızı rica ederim.
    sevgiler..




    Hukuki NET Güncel Haber

    Çalışma saatleri konulu yargıtay kararı ara
    Çalışma saatleri konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2003
    Nerede
    Afyonkarahisar
    İletiler
    2.022
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Telafi çalışması
    MADDE 64. - Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.

    Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.

    <span id='hl' style='background-color: #FFFF00'>Bunu 2,5 saat mesai olarak değil iki saat gün içinde telafi çalışması olarak kullandırabilirsiniz</span id='hl'>

    bu halde bile günlük 11 saati aşamaz.Yani normal çalışma saati 9 saat ise 2 saat telafi çalışması yaptırıp 1 saat de mesai ücreti ödeyebilirsiniz.

    Gece süresi ve gece çalışmaları
    MADDE 69. - Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.

    gece vardiyasının gündüz vardiyasına göre değerlendirmenin vede telafi sisteminin iş kanununa aykırı olmadığı söylendi.bunu normal olarak görmüyorum.

    İşçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez.

    Gece çalıştırılacak işçilerin sağlık durumlarının gece çalışmasına uygun olduğu, işe başlamadan önce alınacak sağlık raporu ile belgelenir. Gece çalıştırılan işçiler en geç iki yılda bir defa işveren tarafından periyodik sağlık kontrolünden geçirilirler. İşçilerinin sağlık kontrollerinin masrafları işveren tarafından karşılanır.

    Gece çalışması nedeniyle sağlığı bozulan ve bunu raporla belgeleyen işçiye işveren mümkünse gündüziçin uygun bir iş verir.

    gece çalışacak işçilerin listesi ile sağlık raporları ilgili müdürlüğe işe başlamadan verilir.

    Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.

    Postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.



    Akıllarımız sınırlı, fakat bu sınırlılığın şartları içersinde sonsuz olasılıklarla çevrilmişiz. İşte hayatın gayesi bu sonsuzluktan kavrayabildiğimiz kadar çok şey kavramak.


+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

çalışma saatleri nasıl olmalı

Çalısma saatleri nasıl olmal

denetimlide 8saatcalisma

Forum

Benzer Konular :

  1. Çalışma Saatleri
    Çalışma saatlerimiz 07;30 17:30, 10 saat - 1,5 saat mola = 8,5 saat fiili çalışma, fakat yıllardır 9 saat üzerinden ücret ödeniyor, Mola saatini 1...
    Yazan: kaya19811 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-02-2017, 05:32:29
  2. Çalışma saatleri
    Merhaba Şuan vardıyalı olarak özel bir işte calısmaktayım. Sormak istedigim aylık belli bır calısma saatı uygulanıyor ve bu saatı tamamlamam...
    Yazan: gokhan611 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 13-05-2013, 20:03:45
  3. Çalışma Saatleri
    Gürbulak Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğü bağlantısı Gürbulak Gümrük Müdürlüğünde Gümrük Memuru olarak çalışmaktayım.Görevli bulunduğum yer sınır...
    Yazan: shartz Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 01-01-2010, 10:31:21
  4. Çalışma saatleri ve çalışma şartları zorunlu olmayıp çalışmak zorunda olduun fazla mesai
    Selamlar Ben 10 yıldır çalışmakta olduum iş yerimden ayrılmak istiyorum Sebep 2003 yılında başka bi şehire taşınan iş yerimizle birlikte bizde...
    Yazan: salacur_53 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-04-2008, 12:56:16
  5. İş çalışma saatleri
    Benim adım Mert ve ben Türkiyenin en köklü kuruluşlarından birinin yan kuruluşunda Özel Güvenlik Görevlisi olarak çalışmaktayım. Şirketimiz bizlere...
    Yazan: mert3 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 06-08-2007, 21:53:12

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.