+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur??

    4 yıldır özel bir eğitim kurumunda sözleşmeli olarak çalışmaktaydım. Sözleşmemin biteceği gün bana iş akdimin feshedildiği bildirildi ve bana ibraname imzalatılarak kıdem tazminatı ödendi.

    benim sormak istediğim şu;

    İş akdimin feshedileceği bana 1 ay önceden yazılı olarak bildirilmesi gerekirmi gerekmezmi??

    İşten çıkış nedeni de Bildirimli fesih (İşveren) (4857/17) olarak bildirilmiştir..

    benim bu durumda yapmam gereken nedir?? Çünki ben mağdur durumdayım bana işten çıkarılacağım aynı gün bildirilip ve iş akdim feshedilmiştir.

    Yardımlarınızı bekliyorum saygılar..



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur?? konulu yargıtay kararı ara
    İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur?? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur??

    Eski 625, yeni 5580 sayılı Kanun'a tabi çalışıyorsanız ve 1'er yıllık yapılan belirli süreli sözleşmelerinizde önceden bildirim şartı yoksa yapılan işlem yasaldır.

    Selamlar,

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Re: İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur??

    Sayın Harun Gür


    Eski sözleşmemde 6. madde aynen şöyle;

    6- Fesih Şartları:
    Kurucu veya öğretmen, sözleşmeyi yenilememek istediği takdirde 4857 sayılı İş Kanununun ilgili hükümleri saklı kalmak kaydıyla sözleşme süresinin bitiminden en geç 1 (bir) ay önce durumu muhattabına yazılı olarak bildirmek mecburiyetindedir. Aksi halde sözleşme kendiliğinden yenilenmiş sayılır.

    madde aynen böyle,
    bana 1 ay önceden haber vermeleri gerekmiyormu?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur??

    Sözleşmenizde önceden bildirim şartı var, bu durumda size 1 ay önceden yazılı bildirimde bulunmaları gerekirdi.

    Selamlar,

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Re: İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur??

    Alıntı Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Sözleşmenizde önceden bildirim şartı var, bu durumda size 1 ay önceden yazılı bildirimde bulunmaları gerekirdi.

    Selamlar,

    Ozaman burda bana bir hak doğuyor değilmi hocam??
    Ne yapmam gerekiyor? Yol gösterirseniz sevinirim.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur??

    Bu hakkın ne olduğu aslında sözleşmenizde belirtilmiş, "sözleşmenin kendiliğinden yenilenmiş sayılması"

    Bildirimde bulunulmadığına göre işvereniniz ile aranızdaki sözleşme 1 yıl daha uzamış olacaktı. Ancak siz ibraname imzalamışsınız ve kıdem tazminatınızı almışsınız. İbraname içeriği burada önemli. İmzaladığınız İbraname içeriğini biliyorsanız bir avukatla irtibat kurmanızda yarar var.

    Selamlar,

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur??

    Sayın Harun Gür, vermiş olduğunuz bilgilerden dolayı teşekkür ederim.
    saygılar..

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

haber vermeden işten çıkarma

485717olarak isten cik.ne de

işverenin haber vermeden çıkarması

15gun onceden haber vermeden isten cikarilma

Forum

Benzer Konular :

  1. Ev sahibimin eşyalarımı haber vermeden evden çıkarması ve eşyalarımın eksik olması
    Öncelikle herkese merhabalar. Yaklaşık 1 ay önce evime yapılan polis baskını neticesinde 1 günlüğüne nezarette kaldım. Site yönetimi bu durumu ev...
    Yazan: ipekciler Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 18-10-2018, 19:48:41
  2. Haber vermeden işten ayrılmak
    Bazı sebeblerden dolayı çalıştığım bir fabrikadan ayrılmak zorunda kaldım.2 gün kadar çalıştım.O iki günün sigortası da yatırılmış olması lazım.İşten...
    Yazan: dnm2451 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-08-2015, 20:48:52
  3. İşverenin haksız işten çıkarması kıdem ve ihbar tazminatlarını ödememesi
    Arkadaşlar merhaba , 2009 aralık ayında başladığım işime 2011 mayıs ayında işime son verdiğini patronum tarafıma sözlü olarak iletti, tazminatım...
    Yazan: mustafa3441 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 04-06-2011, 13:31:38
  4. Kiracı haber vermeden çıktı
    Kiracı ile 2 yıllık kontrat yaptım.Kiracı 2 nci yılın son gününden 2 gün önce haber vererek evi tahliye etti.Bu normalmidir ? saygılar
    Yazan: yücekayalı Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 05-12-2008, 10:17:10
  5. İş Göremezlik ve İşverenin işten çıkarması
    Eşim, depresyon rahatsızlığı yüzünden, SSK'ya bağlı bir hastaneden 10 'ar günden iki tane rapor alarak, ayaktan depresyon tedavisine başladı. Bundan...
    Yazan: sayman903 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 28-03-2006, 14:53:37

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.