İşverenin yazılı haber vermeden işten çıkarması doğru mudur??
4 yıldır özel bir eğitim kurumunda sözleşmeli olarak çalışmaktaydım. Sözleşmemin biteceği gün bana iş akdimin feshedildiği bildirildi ve bana ibraname imzalatılarak kıdem tazminatı ödendi.
benim sormak istediğim şu;
İş akdimin feshedileceği bana 1 ay önceden yazılı olarak bildirilmesi gerekirmi gerekmezmi??
İşten çıkış nedeni de Bildirimli fesih (İşveren) (4857/17) olarak bildirilmiştir..
benim bu durumda yapmam gereken nedir?? Çünki ben mağdur durumdayım bana işten çıkarılacağım aynı gün bildirilip ve iş akdim feshedilmiştir.
Yardımlarınızı bekliyorum saygılar..
benim sormak istediğim şu;
İş akdimin feshedileceği bana 1 ay önceden yazılı olarak bildirilmesi gerekirmi gerekmezmi??
İşten çıkış nedeni de Bildirimli fesih (İşveren) (4857/17) olarak bildirilmiştir..
benim bu durumda yapmam gereken nedir?? Çünki ben mağdur durumdayım bana işten çıkarılacağım aynı gün bildirilip ve iş akdim feshedilmiştir.
Yardımlarınızı bekliyorum saygılar..